Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Клуб ВК

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Делай бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Май 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.05.2009
15:32:29
16:12:08
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Несмеева

Статистика

401 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Внутренние коммуникации второй выпуск


Новости сайта "Внутренние коммуникации". Кейс "Лига чемпионов по эффективности" ТОП-10 Интранетов по версии Nielsen Norman Group Весенняя встреча клуба Корпоративное ТВ повышает продажи на 200% Последние сообщения блога Лучшим корп.СМИ в Белоруссии названы журнал "Алло. МТС", газеты "Heineken в Беларуси" и "MTBankNews" Оптимизация бюджетов на внутренние коммуникации Газету РЕСО - теперь издает ИД "МедиаЛайн" Наградной знак
Внутренние коммуникации: рассылка проекта
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ:
  • Кейс "Лига чемпионов по эффективности"
  • ТОП-10 Интранетов по версии Nielsen Norman Group
  • Весенняя встреча клуба
  • Корпоративное ТВ повышает продажи на 200%
  • Лучшим корп.СМИ в Белоруссии названы журнал "Алло. МТС", газеты "Heineken в Беларуси" и "MTBankNews"
  • Оптимизация бюджетов на внутренние коммуникации
  • Газету РЕСО - теперь издает ИД "МедиаЛайн"
  • Наградной знак

    • Наш сайт
     Наше сообщество
     

    Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию второй выпуск рассылки проекта "Внутренние коммуникации". У рассылки за неделю появилось 20 подписчиков.
    Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева.
    Новости сайта "Внутренние коммуникации"

    Кейс "Лига чемпионов по эффективности"
    Задача проекта.
    Проект «Лига чемпионов по эффективности»  направлен на реализацию программы повышение операционной эффективности, которая была утверждена в компании в январе 2008 года. В рамках проекта «Лига чемпионов по эффективности» предполагалось добиться максимального информирования и вовлечения персонала компании в реализацию мероприятий по повышению эффективности компании. Для этого была разработана концепция информационной и pr-работы с использованием нестандартного подхода и коммуникаций – в частности, спортивной терминологии и ассоциаций, для дополнительной мотивации персонала. Были разработаны логотипы, фирменный стиль, гимн проекта. Использованы различные каналы коммуникаций, включая СМИ, наглядную агитацию, прямые коммуникации, информационные конференции.

    ТОП-10 Интранетов по версии Nielsen Norman Group

    Консалтинговая компания Nielsen Norman Group провела традиционное ежегодное исследование корпоративных Интранет - систем. Одной из лучших Интранет систем 2009 года признан портал BASF.net (он-лайн портал внутренних коммуникаций компании).  
    Концерн BASF, лидер мировой химической отрасли, получил награду Nielsen Norman Group в области дизайна Интранета BASF.net (он-лайн портал внутренних коммуникаций компании). Портал BASF.net в особенности произвел впечатление на комитет широкими возможностями функций Web 2.0. «Дизайнеры BASF.net усовершенствовали навигацию для пользователей, используя интерактивные возможности портала и функций Web 2.0,» - говорит глава компании Nielsen Norman Group Якоб Нильсен, комментируя критерии отбора победителей. Ежегодно консалтинговая компания Nielsen Norman Group присуждает награду 10 компаниям по всему миру за лучшие сайты по внутренним коммуникациям. BASF.net не только позволяет эффективно выполнять ежедневную работу, но и гарантирует глобальность коммуникаций бренда «BASF – The Chemical Company» в режиме онлайн. Сотрудники подразделения Корпоративных коммуникаций группы BASF и информационные службы тесно сотрудничали над созданием стартовой страницы интранета BASF. Важнейшими условиями были гармоничный дизайн, соответствие высоким технологиям и персонализация запросов каждого пользователя. Новый интранет портал группы компаний BASF доступен для сотрудников по всему миру. В среднем 47.000 сотрудников компании используют его в своей повседневной работе.

    ТОП-10 лучших Интранет мира (по версии NNG) в 2009 году выглядит так:

    1. Altran, a large engineering and innovation consultancy (France)
    2. Advanced Micro Devices (AMD), a developer of computer and graphics processors (USA)
    3. BASF SE, the world’s leading chemical manufacturing company (Germany)
    4. COWI Group A/S, a consulting group focusing on engineering, environmental science, and economics (Denmark)
    5. Deloitte Touche Tohmatsu (DTT), a global professional services network providing audit, tax, consulting, and financial advisory services (a Global member organization)
    6. Environmental Resources Management (ERM), one of the world's leading providers of environmental consulting services (Global)
    7. HSBC Bank Brazil (Brazil)
    8. Kaupthing Bank (Iceland)
    9. L.L.Bean, a vendor of apparel and outdoor equipment (USA)
    10. McKesson Corporation, a large provider of pharmaceuticals, medical supplies, and health care information technologies (USA)

    Результаты исследования подробно представлены в отчете Intranet Design Annual 2009: Year's Ten Best Intranets. Далее....

    Весенняя встреча клуба

    Приглашаются всех желающие пообщаться, обсудить свои проекты, задать вопросы, выдать  индульгенции, бесплатные советы и получить фотографию светлого завтра.
    Итак, формат весенней встречи
    Время: 28 мая, четверг, 18.00
    Место: Москва, кафе "Кофе Бин" на Покровке.
    Адрес: ул. Покровка, д. 18, стр. 3Проезд: станции метро "Чистые пруды", "Тургеневская", "Китай-город"

    Темы для разговоров:
    1. житие наше скорбное... или не очень?
    2. ваши истории:  не стандартные способы /каналы/ формы коммуникации в ВК.
    Как всегда лучшая история премируется книгой с автографами всех участников встречи.
    3. а не пора ли нам узаконить отношения? Нужен ли нам клуб и что мы будем с ним делать?

    Корпоративное ТВ повышает продажи на 200%

    Опубликованные недавно результаты исследования, проведенного компанией Nielsen – крупнейшим мировым исследовательским агентством в области потребительского поведения – подтверждают, что корпоративный видео-контент или корпоративное ТВ, выложенное в интернет или на сайте компании, обладает мощным маркетинговым воздействием на потребителей. 

    Последние сообщения блога

    Лучшим корп.СМИ в Белоруссии названы журнал "Алло. МТС", газеты "Heineken в Беларуси" и "MTBankNews"

    В Беларуси объявлены победители конкурса "PRемiя 2008".
    Конкурс довольно большой и номинаций в нем немало. Но для нас особый интерес представляют:

    • "Печатное корпоративное издание года" победители  - журнал "Алло. МТС", корпоративная газета "Heineken в Беларуси" и "MTBankNews".

    Как рассказала главный редактор издания и менеджер по внутренним и внешним коммуникациям Heineken в Беларуси Елена Новожилова, на конкурс были заявлены номера, подготовленные в 2008 году совместными усилиями с PR-проектом Corpo.

    Надо отметить, что в 2006 году PR-проект Corpo получил эту же премию за корпоративныю газету компании "Бритиш-Американ Тобакко Трейдинг Компани" - "Три грани победы". Поздравляем победителей.

    Оптимизация бюджетов на внутренние коммуникации

    Внутренние коммуникации могут быть вполне эффективным инструментом управления персоналом даже при минимальных бюджетов. Взглянув на стандартные инструменты под другим углом руководство может получить действенный инструмент управления, не требующий серьезных финансовых вливаний. Делюсь с вами интересным материалом на эту тему. Статья не только описывает возможные пути оптимизации бюджетов на ВК, но и вообще настраивает на нужный лад :). Идеи для экономной лояльности. Как компании оптимизируют затраты на программы для сотрудников. В условиях уменьшения финансирования программы корпоративной социальной ответственности компании вынуждены более жестко выбирать приоритеты. И если большинство серьезно сократили такое направление, как корпоративная филантропия, то программы для персонала, напротив, вышли на первое место. При этом кризис стал катализатором идей, как продолжать эту деятельность при ограниченных средствах.

    Газету РЕСО - теперь издает ИД "МедиаЛайн"

    В апреле вышел в свет двадцать третий номер внутрикорпоративной газеты холдинга "Группа РЕСО". Он стал первым выпуском издания, подготовленным страховщиками при участии издательского дома "МедиаЛайн".

    Наградной знак

    Уважаемые коллеги! Поделитесь, пожалуйста, опытом, у кого как в компаниях обстоят дела с награждением сотрудников - за особые заслуги, к юбилею, в связи с круглой датой стажа в фирме и т.д. Мы вот разработали некий наградной знак по типу медали - почетному сотруднику. Просто был повод - 70 лет нашему старейшему сотруднику, 15 лет стажа в компании - вот и сделали медаль и удостоверение с номером 1. А теперь под это нужно - некое положение - кого и как награждать медалями 3-х степеней - золотая, серебряная и бронзовая... К личному юбилею, за стаж работы и т.д. За какой стаж есть смысл начинать награждать? У нас компании 18 лет. Вы кого у себя в компании награждете? Чем и за что? имеются в виду именно некие знаки отличия.

    Наверх
    В избранное