Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Безопасность труда России

  Все выпуски  

Безопасность труда России Выпуск 239


Безопасность труда России
Выпуск № 239 от 21.10.2021 г.


Актуально.
Актуально

Обучение в области пожарной безопасности.

 

С 1 марта 2022 года вводятся в действие новые требования к повышению квалификации в области пожарной безопасности.

Утверждены 4 типовые программы повышения квалификации (не менее 16 часов) обучения:

  1. Руководителей любых организаций, ИП и лиц, ответственных за пожарную безопасность;
  2. Руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, связанных с обеспечением пожарной безопасности на объекте (ответственных за пожарную безопасность);
  3. Главных специалистов технического и производственного профиля на объектах с массовым пребыванием людей, взрывопожароопасных объектах;
  4. Лиц, проводящих противопожарные инструктажи.

 

Кроме того утверждена типовая программа профессиональной переподготовки «Специалист по противопожарной профилактике» (не менее 250 часов) для лиц, замещающих должности, к которым требуется прохождение обучения по программам профессиональной переподготовки.

Учебные центры могут взять типовые программы из этого приказа и разработать на их основе свои образовательные программы, при этом согласовывать с МЧС России собственные программы не требуется.

Приказ МЧС от 05.09.2021 № 596 “Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности”.

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации, 14.10.2021.

Начало действия документа - 01.03.2022.

 

Обновлен перечень НПА и НД, относящихся к сфере деятельности Ростехнадзора.

 

Перечень представляет собой информационно-справочный сборник, предназначенный для информирования должностных лиц Ростехнадзора, других федеральных органов исполнительной власти, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о нормативных правовых актах и нормативных документах, действующих в установленной сфере деятельности Ростехнадзора.

Раздел I "Технологический, строительный, энергетический надзор" Перечня (П-01-01-2021) содержит сведения о нормативных правовых актах и нормативных документах по вопросам, отнесенным к компетенции Ростехнадзора в сфере:

 

Приказ Ростехнадзора от 02.07.2021 N 250 "Об утверждении Перечня нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (раздел I "Технологический, строительный, энергетический надзор") П-01-01-2021".

Источник публикации: Документ опубликован не был.

Законотворчество.
Законотворчество

Молоко "за вредность" за счет ФСС.

 

Минтруд внесёт изменения в принятые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Предлагается расширить перечень предупредительных мер, оплату которых возместит ФСС России.

В частности, планируется разрешить направлять средства ФСС России на приобретение молока или других равноценных продуктов для бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

Кроме того, новые нормы позволят работодателям оплачивать за счет страховых взносов на травматизм расходы на проведение обязательных медицинских осмотров в начале и в конце рабочего дня или смены. Речь идет о предсменных (предрейсовых) и послесменных (послерейсовых) медосмотрах.

Также финансовому обеспечению будут подлежать расходы на приобретение приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.

Проект приказа Минтруда «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н».

Разъяснения федеральных органов исполнительной власти.
Разъяснения федеральных органов исполнительной власти

Использование фото- и видеосъемки для фиксации нарушений требований охраны труда.

 

Во многих организациях возникают ситуации, когда работники пренебрежительно относятся к выполнению требований правил охраны труда. При этом работодателю бывает им нечего предъявить, так как действует своеобразная презумпция невиновности «не пойман — не вор». Помочь в установлении объективной оценки действий сотрудника помогает фото- и видеофиксация, однако насколько законны подобные действия?

Роструд предоставил разъяснения по поводу права специалистов по охране труда фиксировать на фото и видео фактов нарушения требований правил охраны труда с помощью смартфона и фотоаппарата для использования полученных материалов в акте выявленных нарушений.

Работодатель может осуществлять фото-видео съёмку в установленных трудовым законодательством целях, а именно исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества только в случаях, когда использование такой формы контроля закреплено локальным нормативным актом работодателя, с которым работники ознакомлены под роспись, и когда работники дали письменное согласие работодателю на обработку их персональных данных. Правовое обоснование:

Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

В силу пункта 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В соответствии с пунктом 1 статьи 86 ТК РФ обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Консультация.
Консультация

Нужно ли личному водителю директора учреждения проходить послерейсовый медицинский осмотр? Является ли перевозка директора перевозкой пассажиров, о которой говорится в п. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"?

 

Согласно ч. 3 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

В соответствии с пунктом 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" послерейсовые медицинские осмотры в обязательном порядке проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, только если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов. Аналогичное правило закреплено в п. 6 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н.

Приведенные нормы не конкретизируют, что следует понимать под перевозками пассажиров, а Закон N 196-ФЗ не раскрывает понятие "пассажир". Именно поэтому в правоприменительной практике нет единой позиции относительно того, должны ли водители, перевозящие исключительно сотрудников организации, также проходить послерейсовый медицинский осмотр.

Абзацем шестым ст. 2 Закона N 196-ФЗ определено, что пассажир является участником дорожного движения. В законодательстве понятие "пассажир" используется как в гражданско-правовом смысле (лицо, заключившее договор перевозки), так и в административном смысле (любое лицо, находящееся в транспортном средстве, помимо водителя).

Пункт 12 ст. 2 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" определяет пассажира как физическое лицо, заключившее договор перевозки пассажира, или физическое лицо, в целях перевозки которого заключен договор фрахтования транспортного средства.

Наконец, положения ст. 2 Закона N 196-ФЗ в их совокупности позволяют прийти к выводу о том, что для целей этого федерального закона пассажиром является любое физическое лицо, перемещаемое (перевозимое) с помощью транспортного средства, безотносительно оснований, по которым осуществляется такая перевозка. По существу, аналогичным образом понятие "пассажир" определено в п. 1.2 Правил дорожного движения Российской Федерации (утвержденных постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090), согласно которому пассажиром признается лицо, кроме водителя, находящееся в транспортном средстве (на нем), а также лицо, которое входит в транспортное средство (садится на него) или выходит из транспортного средства (сходит с него).

Поэтому, обязанность работодателя организовывать проведение послерейсовых медицинских осмотров водителей возникает во всех случаях, когда в трудовую функцию водителей входят перевозки граждан в салоне транспортного средства, включая работников той же организации и директора.

 

Эксперт Иванова Инна

Covid-19.
Covid-19

 

Про карантин и самоизоляцию.

 

Сижу за решёткой кровати своей, вскормлённый неволей уже двадцать дней…

Один в поле — не болен.

Господа! Дефицит туалетной бумаги в эпоху цифровой телефонии, это не просто след вируса в универмаге, а эпидемия шизофрении.

Карантин — избавление от коллег, начальника и прочих очень неприятных людей…

На десятый день карантина моя собака сказала мне, что никогда не считала Ницше серьёзным философом.

Стою на кассе с пачкой чипсов и бутылкой Кока-Колы и так неловко: люди с телегами гречи, смотрят на меня как на дуру.

Карантин закончился. Все ЗАГСы завалены заявлениями на развод.

Век лежи, век ленись.

Не все дома» — это не оскорбление, это статья УК РФ, в условиях карантина.

А вот Байден хочет прекратить в Америке карантин, объявленный из-за коронавируса. Видимо, там нашли другое средство от пенсионеров.

Карантин — прекрасная возможность узнать, кто с тобой живёт в одной квартире.

А я говорю, нужна была паника, нужен карантин! Чтобы мы поняли, до чего важна для нас гречка…

Жизнь у нас единственная, так давайте украшать ее даже сидя дома.

Работают только бессмертные! Смертные сидят дома.

Во время пандемии совет от электрика: лучше быть изолированным, чем заземленным.

И сказал мне ангел: «Не грусти, держись! Снова будет радость, улыбнется жизнь...»

Не стоит волноваться по пустякам, копи силы на полный трындец.

Я обращаюсь сейчас к тем, кто не закупился гречкой, не затарился туалетной бумагой, и прошёл мимо макарон. Если вы читаете это, вы и есть Сопротивление.

Люблю я поутру проснуться, покинуть теплую кровать, испить горячий крепкий кофе и лечь обратно досыпать…

Столько раз смотрел кино «День сурка», но не думал, что приму участие в сюжете.

Ах, какая раньше была насыщенная жизнь! Дом — работа — дом — работа… А теперь: дом, дом, дом…

 

Литература гуманитарного направления.



В избранное