Шикарная статья от Linkedin – я этим данным доверяю больше, чем данным ХХ, поскольку в Линкедине не резюме, а
открытый профиль, где показываются не только прошлые работы, но и текущее состояние.
Хотя, думаю, цифр стоило бы увеличить: средний срок работы пользователей Linkedin чуть больше 2, 5 года, но по факту он больше – есть много работников, которые годами сидят в компаниях и просто не заводят профили на Линке.
Тем не менее, очень крутая статья. И обратите внимание, идеология анализа ровно та, которую я пытаюсь привить на российский рынок:
не % текучки, а средний срок жизни работника, см. Расчет среднего срока жизни работника – хочется верить, что в следующем году на конференциях по hr-аналитике появятся кейсы, где докладчики будут оперировать нет, что текучесть снизилась на 8%, а тем, что средний срок жизни в компании увеличился на 3 месяца, и это изменение значимо.