Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости HR, управления персоналом

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 1.126 RSS
←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://https://edwvb.blogspot.com/
Открыта: 21-04-2010

Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

1.126 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вебинары HRM


Вебинары HRM - вебинары для HR-менеджеров, директоров, тренеров, консультантов по всем аспектам управления персонала. 

На этой неделе состоялись вебинары

Он-лайн трансляция экспертной сессии People Management SUMMIT

Масштаб референции: оценка руководителей

Новые вебинары в рассылке выделены знаком new

На этой неделе анонсирую 

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

По ссылке с названия вебинара вы попадете страницу сайта, где посмотреть запись вебинара



Присоединитесь к странице HRM на facebook

 

 
 
Масштаб референции: оценка руководителей  состоялся
Дистанционное обучение персонала иностранным языкам: за и против  24.05.2011 12.00 мск
Он-лайн трансляция экспертной сессии People Management SUMMIT состоялся
Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании  31.05.2011 12.00 мск
Аутсорсинг или Инсорсинг? Централизация кадровых функций на базе Общего Центра Обслуживания  02.06.2011 12.00 мск
Командное лидерство: как сделать команду управляемой и результативной 07.06.2011 12.00 мск
Дистанционное обучение персонала иностранным языкам: за и против 08.06.2011 12.00 мск
Штурман организационных изменений new 09.06.2011 12.00 мск
Система вознаграждения руководителей ресторанов «A la minute» на основе KPI new 14.06.2011 12.00 мск

На HRM вы можете заказать аренду и покупку:

CourseLab, Редактор электронных курсов [Подробнее]
E-Staff Рекрутер: программа автоматизации подбора персонала
[Подробнее]

edvb@websoft.ru
(495) 514 - 48 -07


 

 

 

 Анонсы "свежих" вебинаров

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

Аудитория:

Директора по управлению персоналом, руководители подразделений, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала.

Краткое содержание:

Как обеспечить перспективным работникам обучение и практический опыт, который позволит им работать на том уровне ответственности, которого они способны достичь? Как внедрить современные методики и технологии обучения сотрудников?

Как достигнуть одной из стратегических целей компании  - обеспечить собственным персоналом не менее 80%  вакансий высшего и среднего менеджмента? – эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

Концепция развития ДТЭК и HR-стратегия
Модель управления персоналом ДТЭК
Цели, задачи, ключевые принципы Академии ДТЭК
Концепция Академии ДТЭК
Программы обучения и развития сотрудников
Вопросы и ответы.

Ведущие:

Кучеренко Александр Александрович, и. о. директора по управлению персоналом  ДТЭК. 

Основная сфера компетенций  - построение и развитие системы корпоративного обучения, развитие и обучение персонала, разработка и внедрение модели компетенций, центров развития и оценки, посторенние системы оплаты труда.

 Александр  Кучеренко работал в компаниях UNILEVER и INBEV. В последней он прошел карьерный путь до должности Директора по обучению и развитию в Восточно-Европейском регионе. Позже занимал должность Директора Департамента по обучению и развитию «Райффайзен Банк Аваль», где отвечал за обучение и развитие персонала банка.

В мае 2009 года перешел на работу в компанию ДТЭК на должность заместителя директора по управлению персоналом, где курировал создание единого центра управления знаниями в компании - «Академия ДТЭК», а также программы по оценке и развитию персонала. С июля 2010 года - и. о. директора по управлению  ООО «ДТЭК».

Бондаренко Евгений Игоревич, руководитель департамента по развитию персонала ООО «ДТЭК».

Обладает большим практическим опытом в области развития и обучения персонала, разработки и внедрении модели компетенций, программ планирования карьеры и преемственности.

В 2004-2005 Евгений Бондаренко работал в Дирекции по управлению персоналом Корпорации «Интерпайп».

В компании ДТЭК - с ноября 2005 года. Прошел карьерный путь от Начальника отдела оценки деятельности до Руководителя департамента по развитию персонала ООО «ДТЭК».

[Регистрация]

Вебинары как форма обучения - ветка форума HRM, где вы можете прочитать отзывы ведущих о проведенных вебинарах, скачать презентацию, запись.

Контакты:

edvb@websoft.ru
edvb@yandex.ru

 
В избранное