Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

636 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

HRM - все для hr-специалистов Болезнь под названием «клиенто-ориентированность»


Добрый день, коллеги! 

События

10 апреля Воркшоп «Как составить индивидуальный план развития (ИПР), который будет работать?». Компания Framex проводит серию мероприятий, посвященных ИПР. Отзыв участника: «Огромное спасибо за мероприятие! Мы теперь знаем, каким образом составлять действительно живые ИПРы» Наталья Соснина, с.г. «Уралсиб»  

Семинары в Санкт-Петербурге для HR-специалистов в зависимости от численности компании и размера службы персонала. Для HR-ов небольших компаний - Специалист отдела кадров 12 - 16 мая; средних и крупных предприятий - Специалист по управлению персоналом 7 - 11 июня. 

Организация и документирование профессионального развития персонала по рабочим профессиям 19 - 23 мая, Санкт-Петербург. Создание СИСТЕМЫ профессионального развития персонала по рабочим специальностям. Нормативно-методическое и документационное сопровождение.

23-24 апреля самое крупное событие HR - весны - Персонал Москва -10-я специализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала. 

Аналитика для HR (Тренер - Эдуард Бабушкин).  Киев, 7-8 апреля; Красноярск, 11-12 апреля; Москва, 21-22 апреля; Кемерово, 16-17 мая; Омск, 6-7 июня; Алматы, открытая дата 

Материалы

Эксперты советуют: влияние геля на волосах на успешное прохождение видео интервью / Марина Колмакова / Блоги HR

Болезнь под названием «клиенто-ориентированность»  / Марат Саид-Галиев / Блоги HR

Назвался руководителем – изволь меняться  / Надежда Дьяконова / Блоги HR

Скоринговые карты для оценки кандидата при приеме на работу  / Бабушкин Эдуард  / Блоги HR

Продолжение "нескольких секретов LinkedIn". О сервисе Lippl  / Максим Иванов / Блоги HR

40% сотрудников в России не мотивированы. Что делать? / Элла Шатова / Блоги HR

Соискатели встали на лыжи / Марина Шишкина  / Блоги HR

Кодекс выживания организации, или Незнание законов бизнеса не освобождает от ответственности ... / Бычков Игорь  / Блоги HR

Кейс по измерению HR-активности / Бабушкин Эдуард  / Блоги HR

Правила лучших CEO. Уильям Торндайк / Статьи HRM 

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон. Remote. Офис не обязателен / Статьи HRM 

Видение будущего рекрутмента: рекрутмент 3.0 / Статьи HRM

Внедрение продвинутых hr-аналитик: почему это важно для финансовых директоров / Статьи HRM

Вакансии и резюме 

Напишите мне edvb@websoft.ru, если объявления помогли найти работу или закрыть вакансию

Вакансия "Менеджер по кадровому делопроизводству" (Москва) 

HR ищет работу (Москва) 

вакансия Бренд - менеджер, Москва 

Санкт-Петербург, ищу менеджера по персоналу 

Срочно ищем Директора по персоналу с релокацией г. Великие Луки 

в поиске Менеджера по КДП! (Москва, м. улица 1905 г.)  

Вакансия НR-менеджера (г.Ялта) 

Вакансия Бизнес- тренер (Москва. м. Шоссе Энтузиастов)     

Резюме директора по персоналу (Санкт - Петербург) 

Вакансия "Менеджер по обучению и развитию персонала" (Москва)

Вебинары

HR-тренды 2014 - 13 мая

Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?
В избранное