Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Самые полезные книги для рекрутеров


Добрый день, коллеги! Сегодня все новые материалы - материалы из блогов. Обратите внимание, что проект Блоги HR развивается, у нас появляются новые авторы. Становитесь автором


События

28.01.2014. Москва, Воркшоп «Как составить индивидуальный план развития (ИПР), который будет работать?». Компания Framex проводит серию мероприятий, посвященных ИПР. Отзыв участника: «Огромное спасибо за мероприятие! Мы теперь знаем, каким образом составлять действительно живые ИПРы» Наталья Соснина, с.г. «Уралсиб»

19 – 21 февраля. «Школа внутреннего коммуникатора». ИНТЕНСИВ. Классическая программа для управления внутренними коммуникациями и корпоративной культурой. 140 выпускников курса сегодня работают в крупнейших российских и международных компаниях.

Практика применения Трудового кодекса РФ: защита прав работодателя 11 - 14 марта, Москва. 

Комплексный 4-дневный семинар о законодательных новациях в сфере трудовых отношений. Законопроекты, планируемые к принятию в 2014 г. Трудовые споры и конфликты. Взаимодействие с контролирующими органами. 

Новое в трудовом законодательстве в 2014 году 14 марта, Москва. 

Важнейшие поправки в трудовое законодательство за один день. Круглый стол, ответы на вопросы. 


Материалы

Самые полезные книги для рекрутеров / Сергей Беляев / Блоги HR 

Выдержит ли атлант / Марат Саид-Галиев / Блоги HR  

Когда не стоит выступать публично / Родченко Игорь Григорьевич / Блоги HR 

Как социальные связи влияют на бизнес показатели 

10 предсказаний в HR, обучении, управлении талантами и HR технологий на 2014 год (одна из самых популярных статей на западе в отношении прогнозов в HR)

Как вы изучали Excel? (обсуждение)

Топ 25 трендов, проблем и возможностей рекрутинга в 2014, окончание


Вебинары

HRM: вчера, сегодня, завтра 30 января 

Автоматизация деятельности корпоративного учебного центра с помощью системы WebTutor 18 февраля 

Дистанционное обучение. E-learning. Планы 2014 - 25 февраля 


Исследования

Предлагаю провести исследование вовлеченности персонала для Вашей компании 

Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Оцени своего босса 

Клиент всегда прав?


В избранное