Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Формальное / неформальное обучение и реальные рабочие места


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Эффективное построение смешанного обучения внутри компании (06.09.2012 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Соответствие неформальных и формальных стратегий в обучении реальным рабочим местам

От инженера до руководителя. Часть 1: Чувство справедливости

Связующая роль HR. Роль HR-подразделения в обеспечении бесперебойной работы компании

Блоги HR

Эволюция коучинга

Подбираем проектировщиков по электрике и слаботочников

HR-задачка на аналитические способности

Новости

Большинство россиян выступают за введение звания «Герой Труда»

58% специалистов считают, что социальные сети не раскрывают их профессионализм

Зарплата в России выросла на 16,3%

В России могут появиться электронные трудовые книжки

Топ-13 самых масштабных увольнений 2012 года

Все новости здесь >>  

Форумы

Надо ли ставить цели?

Повышение лояльности агентов 

Уволить за нарушение ЛНА?

Сотрудник месяца

Оценка совместимости  

Статьи прошлой недели

20 причин, почему в будущем LinkedIn станет рекрутинговым порталом №1

Портрет HR-директора: возрастные различия

Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали

Бережливое производство: вопросы и ответы

Почему современные технологии превратили многих управленцев в кочевников

Профессиональный юмор №241

Психологические принципы оказания влияния

На Украине запретили кадровые агентства
Как построить цикл работы с молодежью? Связь задач, стратегии и комплекса конкретных шагов. Первичная и вторичная адаптация молодых работников. Мотивационные программы. Опыт российских предприятий на семинаре «Современные технологии работы с молодыми рабочими и специалистами» (10-13 сентября, Москва).

12 сентября «Оценка персонала. Лучшие практики», III международная конференция. Кейсы PepsiCo Russia, ММВБ-РТС,  МТС, Ингосстрах, Enel ОГК-5, ОМК и др. Компетенции и ценности. Оценка в карьерном планировании, Talent Audit, развитии персонала, Graduate Recruitment.  Спец. условия – до 15 августа! Подробнее >>

Мастер класс «Эффективное использование social media в HR»
Ведущий: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM
- бизнес-модели присутствия в social media, результаты исследования и кейсы компаний;
- навыки написания текстов, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности и разработки своей модели;
- аргументы для разговора с руководством.
6 сентября, Санкт–Петербург. Подробнее>>
14 сентября, Екатеринбург. Подробнее >>
26 сентября, Ростов-на-Дону. Подробнее >>
12 октября, Киев. Подробнее >>


21-22 сентября, г. Киев. Мастер- класс Эдуарда Бабушкина «Управление талантами в стиле agile»
1. Методология: почему agile - это не просто модное слово, и не просто теория.
2. Инструменты: то, как это работает.
3. Интерактив: проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.
Подробнее >>

Вебинары HRM

Эффективное построение смешанного обучения внутри компании (06.09.2012 в 12.00 по Мск)

Унифицированная система описания должностей – делаем грейды, оптимизируем огрструктуру и функционал на раз, два, три… (13.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как заставить модель компетенций работать на бизнес? (17.09.2012 в 12.00 по Мск)

Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании (20.09.2012 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Social media в бизнесе

Источники поиска работы 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Социальные сети в подборе персонала - 2012

Формы корпоративного обучения 2012

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное