Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов HR-директор: 'мужские' и 'женские' компетенции


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Мы на facebook

Ближайший вебинар Матстатистика для HR-3 (09.08.2012 в 12.00 по Мск)
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Выводим обучение за пределы компании

Как в Google решают, кого и чему учить

Сущность и цели кадрового планирования

Профессиональный юмор №239

Блоги HR

HR-директор: «мужские» и «женские» компетенции

Оценка эффективности и мотивация HR

Блоггинг как информационное поле для генерации идей

Богатый внутренний мир предприятия.

Ваш босс действительно знает про ваши карьерные планы?

Куда идёт EVENT?

Новости

Китайцы смогут получать треть зарплаты акциями

Собственные сотрудники добавили проблем Facebook

Volkswagen назвал лучшими работниками бывших сотрудников «Макдональдса»

Россияне готовы к переквалификации

Все новости здесь >>  

Форумы

Исследование рынка труда

HR-партнер нужен срочно!

Сотрудник месяца

Надо ли ставить цели?

Тренинг Веревочный курс

Нужен тренер на Планирование и прогнозирование продаж

Статьи этой недели

Олимпийские уроки рекрутинга

Болеем по новому листку нетрудоспособности: промежуточный итог

Почему вы должны нанимать как рок-группа

Как создать исключительное рабочее место?
Как построить цикл работы с молодежью? Связь задач, стратегии и комплекса конкретных шагов. Первичная и вторичная адаптация молодых работников. Мотивационные программы. Опыт российских предприятий на семинаре «Современные технологии работы с молодыми рабочими и специалистами» (10-13 сентября, Москва).

6 сентября, Санкт–Петербург. Мастер-класс «Социальные медиа в подборе персонала»
- Social Media и бизнес-модель их использования в HR
- Стратегия вхождения компании в социальные сети
- Создание собственных представительств компании в social media — форматы и активности
Тренер: руководитель проекта HRM Бабушкин Эдуард. Подробнее>>


21-22 сентября, г. Киев. Мастер- класс Эдуарда Бабушкина «Управление талантами в стиле agile»
1. Методология: почему agile - это не просто модное слово, и не просто теория.
2. Инструменты: то, как это работает.
3. Интерактив: проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.
Подробнее >>

Вебинары HRM

Матстатистика для HR-3 (09.08.2012 в 12.00 по Мск)

Эффективное построение смешанного обучения внутри компании (06.09.2012 в 12.00 по Мск)

Унифицированная система описания должностей – делаем грейды, оптимизируем огрструктуру и функционал на раз, два, три… (13.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как заставить модель компетенций работать на бизнес? (17.09.2012 в 12.00 по Мск)

Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании (20.09.2012 в 12.00 по Мск)

Как сформировать стратегию управления персоналом предприятия: советы от практика (25.09.2120 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Social media в бизнесе

Источники поиска работы 2012

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

Социальные сети в подборе персонала - 2012

Формы корпоративного обучения 2012

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное