Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов Портал HRM приглашает Вас принять участие в опросах


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Портал HRM приглашает Вас принять участие в опросах

Social media в бизнесе

Опрос направлен на определение форм использования Social media компаниями. Наш портал публикует много материалов по данной теме. Мы решили, что пора посчитать. Опрос повторяет некоторые опции ежегодного исследования mckinsey, но гораздо короче

Портрет HR-директора

мы хотим составить портрет HR директора. Не модель компетенций, а именно портрет, потому что просим оценить пол, возраст, компетенции. И конечно с учетом размера компании, количества подчиненных, отрасли.

Мы просим оценить не некоего идеального HR-директора, не стандарт, которому надо соответствовать, а вашего живого, реального HR-директора. А если Вы и есть это самый HR-директор? Ваша самооценка тем более нам будет важна. И конечно, опрос - конфиденциален: никто не будет выискивать по указанным данным информацию о респондентах

Источники поиска работы 2012

Прошу принять участие в опросе, посвященном тому, как мы находим свою работу

Социальные сети в подборе персонала – 2012

Опрос призван выявить наиболее популярные социальные сети в подборе персонала в 2012 году, ответить на вопрос, для подбора на какие позиции какие социальные сети используются чаще.
Обращаем внимание:
В этом году полный отчет о результатах исследования бесплатно получат только участники исследования.
Опрос рассчитан на рекрутеров и всех, занимается поиском и подбором персонала

Формы корпоративного обучения 2012

Цель данного опроса - срез информации о состоянии дел в корпоративном обучении. Мы хотели бы знать, насколько возрастает или снижается доля тех или иных форм обучения, насколько быстро внедряются новые формы обучения.
Опрос рассчитан на специалистов по обучению и всех, кто связан с процессом обучения в компании

Устраивает ли вас ваш текущий работодатель – 2012

Идея взята на одном из западных сайтов: консалтинговая компания проводила исследование с вопросом "Хотели бы Вы встретить следующий Новый Год в своей нынешней компании?".
Помимо просто % распределения нам бы хотелось узнать самый "опасный" возраст для работодателя и самый "опасный" срок работы в компании работодателя с точки зрения поиска другой компании.
А также нам интересно отследить динамику отношения к работодателю по годам.
Приглашаются все желающие!

Результаты опросов публикуются на этой странице

В избранное