Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HRM - все для hr-специалистов

  Все выпуски  

HRM - все для hr-специалистов hrm: итоги опроса Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель


Карта Знаний
Блоги HR
Опросы HRM
Эксперты сайта
статьи
глоссарий

Вебинары HRM
Тренинги
Тренинговые компании
Иностранный язык
Курсы дистанционного обучения 
Вакансии компаний

Новости компаний
Статьи компаний
Услуги компаний
Конференции и выставки
Книги

Рассылка Портала  HRM до конца августа будет выходитъ два раза в неделю - во вторник и четверг
Анонсы Обратите внимание!

"Свежие" статьи

Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель? (итоги)

Анализ психологического портрета личности

Уволь меня нежно!

Блоги HR

Как выйти из Алого моря конкуренции, тренинг Стратегия Голубого Океана.

Проверяем кандидатов через социальные сети

Дневник участника корпоративной пенсионной программы

Как написать письмо-отказ неуспешному кандидату

60% соискателей согласились бы принять контроффер от своего работодателя

Компании нацелены на агрессивный рост бизнеса в 2011 году за счет повышения эффективности персонала

Новости

Компании разрешат банкротить за задержку заработной платы

Рейтинг наиболее востребованных узкопрофильных специалистов среднего и высшего звена

Все новости здесь >>  

Форумы

Построение отдела персонала в организации с "0"

Обсуждение статьи 'Ассессмент кандидатов и обратная связь: письма из Черной дыры'

Разработка модели компетенций

Обсуждение статьи 'Эффективно ли производство, на котором никто не курит?'

Куда пойти повышать ловкость и умение по оценке персонала?

Отдел ОТиЗ в орг.структуре Компании (комментарии эксперта)

Должностные инструкции (комментарии эксперта)

сокращение штата (комментарии эксперта)

Ищу работу. Директор по персоналу (возможно с релокацией)  

Лайф Лайн - никто не работал?

Вакансии

Вакансия: Руководитель организационного развития

Вакансия: Нужен HR director в Калугу. 

Нужны консультанты в крупное кадровое агенство.

Статьи прошлой недели

Ассессмент кандидатов и обратная связь: письма из Черной дыры

Английский для эйчаров

Рефлексия в обучении

Четыре тренда в разумении педагогического дизайна

Четыре этапа развития команды
19 – 21 сентября 2011. Осенняя Школа внутренних коммуникаторов. Создание системы внутренних коммуникаций в компании. Измерение лояльности и вовлеченности, корп. кодекс, работа со сложными аудиториями, корп. СМИ, Интранет, HR-бренд, мероприятия, волонтёрство. 10% скидка подавшим заявку через HRM. Подробнее >>

19 августа в Киеве состоится форум для HR-специалистов, руководителей подразделений и директоров компаний. Тема форума: «HR-менеджмент: основные тенденции 2011 года».
В форуме выделено к рассмотрению три основных раздела:
- Практическая мотивация
- Кадровая безопасность
- Оценка эффективности работы HR-департамента

Тематический мастер-класс HR-Клуба «КАК ДЕЛАТЬ» в формате клубной вечеринки
Новый Год НАОБОРОТ или NewYearIdeasTestDriveParty. Мозаика идей для успешного корпоративного праздника. Подробнее >>

Вебинары HRM

Коммуникативная грамотность руководителя – необходимость или бонус? (18.08.2011 в 12.00 по Мск)

Коллективное перепрограммирование (06.09.2011 в 12.00 по Мск)

Персональные данные. Новое в законодательстве (13.09.2011 в 12.00 по Мск)

Инструменты HR для эффективной реализации организационных изменений (14.09.2011 в 12.00 по Мск)

Леонид Кроль: Пружины власти в человеке и организации. (28.09.2011 в 12.00 по Мск)

Игры, в которые играет бизнес (04.10.2011 в 12.00 по Мск)

Стратегические сессии в контексте организационный изменений. (15.11.2011 в 12.00 по Мск)

Проверьте настройки своего компьютера для участия в вебинаре здесь>>

Опросы HRM

Технологии HR

Популярность тренингов

Отношение к полиграфу (детектору лжи)

Источники поиска работы

Модель компетенций специалиста C&B

Актуальные направления работы HR вашей организации

Какую программу автоматизации персонала вы используете в работе

Тестирование при приеме на работу

Социальные сети в подборе персонала

Информация о компаниях 

Центр HR технологий Персона Грата
Websoft

Astra-Plus
Правовой центр Наука
B2B basis

О проекте
Для рекламодателей
Контакты: edvb@websoft.ru


В избранное