При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Перформия": Кадры решают все!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Карта ЗнанийЭксперты сайтастатьи глоссарий профессиональный юмор интервью
ТренингиПлатные вебинарыИностранный языкКурсы дистанционного обучения Вакансии компаний
Новости компанийСтатьи компанийТренинговые компанииУслуги компанийКонференции и выставкиКниги
Аутсорсинг расчета заработной платы – сколько это стоит? По разным оценкам, только в Москве сегодня работают от 500 до 1000 кадровых агентств, и их количество постоянно растет. Для всех остальных организаций (которых, безусловно, на порядки больше) процессы управления персоналом не являются профильными, а это значит, что их можно с выгодой отдать на аутсорсинг. Подробнее >>Электронное обучение (e-learning) – инновационная альтернатива очным семинарамЭлектронное обучение (электронные курсы, e-learning)– это современный инновационный инструмент обучения персонала, а также повышения личной и профессиональной эффективности для любого человека, ориентированного на саморазвитие и совершенствование. Подробнее >>Может или хочет: построение системы компетенцийКак провести успешное интервью с кандидатом, как отделить важные компетенции от второстепенных и в чем главные ошибки рекрутеров? Когда начинается правильная или неправильная система управления персоналом и зачем возиться с выстраиванием системы компетенций? Подробнее >>Что есть лояльность? Данные проведенного опроса показали, что большинство HR-менеджеров считают лояльным работника, который «живет делом компании». Подробнее >>Как наказывать и не наказывать подчиненных Наказывать людей крайне неприятно. Но что делать, если поведение некоторых сотрудников ставит под угрозу общее дело? Как наказывать подчиненных и как этого лучше не делать? Подробнее >>Статьи прошлой неделиПрофессиональный юмор №143HR-брендинг в украинских компаниях: цели и результатыПричины сопротивления участников тренинга KPI - как метод управления подчиненными Управление эффективностью: кривая нормального распределения«Закулисье» корпоративного T&D: на бизнес-ланч за откровениями сотрудниковКорпоративное обучение: кого учить и как оценить результатыКлассики менеджмента. Вейк КарлЭтапы создания системы оплаты трудаКритерии оценки персонала: рецепт для тех, кому некогдаБлиц-кайдзен Критерий «знание - под деятельность» и модель открытого образованияРабочий коктейль. Типы сотрудников в зависимости от мотивации и управление имиЛояльность в трудные временаКаково будущее LMS?Что такое эмоциональный интеллект и для чего он нужен Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджментаОбязательная кадровая документацияДругие новые и интересные материалы здесь>>
Вебинары HRM
Корпоратив на теплоходеДресс-код: нужен ли он?Организационная структураВыбор тренингов - где и как Вы это делаете?Посоветуйте компанию, проводящую ассессмент-центрПолезные и бесполезные компенсации и льготыпредлагаю поделиться реальными з.п. HR специалистов в компанияхРасчет периода отпуска (комментарии эксперта)как прекратить оплату сверхурочных или как заставить персонал не перерабатывать и не просить доплат? (комментарии эксперта)Жара, как вы переносите ВакансииЧитать здесь >>
FORMATTA дает «зеленый свет» молодымМинздрав Украины рекомендует меньше работать и увеличить перерывы из-за жары Общение персонала в Facebook на работе дорого обходится британской экономике Увеличены штрафы за нарушение Налогового кодекса РФ ИТ-профессионалам не хватает навыков межличностного общения Около половины россиян признались в должностных правонарушениях Долги по зарплате – актуальная проблема для Москвы III Российский тренинговый фестиваль «Карьера в России» Читать здесь >>
О проектеДля рекламодателей
Websoft Astra-PlusПравовой центр НаукаB2B basis
ЭксмоПитерАльпина ПаблишерсHR-библиотека - совместный проект издательства ЭКСМО и HRM
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} Войти на сайт {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} Если вы еще не с нами, то начните с регистрации Вход для авторов {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Регистрация {* {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#include js_tmpl_auth_reg_agree} {* #include js_tmpl_auth_reg_descr *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#/if} {* *} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Вход на сайт Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 1} E-mail или код подписчика Пароль Русская раскладка клавиатуры! У вас включен Caps Lock! У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры! Чужой компьютер Забыли пароль? {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} E-mail Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru Нажимая на кнопку "Готово!", я даю согласие на обработку персональных данных {* Я хочу получать новости о скидках на одежду *} Готово! {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} Я ознакомился и согласен с условиями сервиса Subscribe.ru {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} {#if $P.login_register_tab == 1} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Email OpenID Вконтакте Mail.Ru {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} {#if $P.login_register_tab == 1} {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}
{#include js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template MAIN} {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_auth_reg_action} {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} Регистрация {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} Или введите код из письма: Не пришло письмо? Пожалуйста, проверьте папку Спам (папку для нежелательной почты). Вышлите мне письмо еще раз! Готово {#/template js_tmpl_auth_reg_action}