Школа Владельцев Бизнеса 7 Признаков того, что бизнес не подарит Вам Ferrari
7 индикаторов слабого менеджмента
Протестируйте Ваш бизнес на эффективность и управляемость. Пройдите краткий тест прямо
сейчас!
Встречаетесь ли Вы с такими ситуациями в компании:
Персонал перекладывает ответственность друг на друга.
Сотрудники теряют время на выяснения, кто должен делать работу.
В компании есть незаменимые сотрудники, без которых работа просто встанет.
Директор/Владелец по несколько раз объясняет кому что нужно делать.
Владелец работает по 10 часов в сутки но доход не поднимается выше определенного уровня.
Нет цифровых показателей измерения
производительности каждого сотрудника.
Возникают ситуации когда нужно платить по счетам, а деньги уже потрачены или не получены.
Ваш результат: 5 - 7 пунктов?
Вы очень выносливый и терпеливый человек. Буквально тащите бизнес вместе со всеми сотрудниками и оборудованием. Тот факт, что
компания всё ещё жива - говорит о большом потенциале для роста.
Насчитали 3 - 4 пункта?
Вы хорошо видите проблемы, сдерживающие развитие. Есть проблемы с дисциплиной сотрудников, что серьёзно сказывается на эффективности
всей компании.
Устраните эти проблемы и гарантированно получите рост прибыли и свободного времени.
Вы вычеркнете, как минимум, 1 пункт, посетив Двухдневный Семинар-Практикум 15-16
апреля.
Это максимально полезная выжимка технологии управления.
Прокачайте свои управленческие навыки за 2 дня интенсивной практической и теоретической работы. Узнайте подробности здесь >>
Вариант первый. Вы отлично управляете компанией! Есть над чем работать чтобы ускорить развитие и расширение.
Вариант второй. Вы начинающий предприниматель и ещё не успели столкнуться с проблемами управления. Начните выстраивать бизнес-процессы грамотно изначально!
Вы очень способный руководитель, владелец и человек! Наверняка Вам хотелось бы, чтобы бизнес-сообщество в России
состояло из таких же грамотных и порядочных бизнесменов, как Вы.
Перешлите это письмо Вашим коллегам или поделитесь им в социальных сетях. Это будет огромный вклад в формирование культуры предпринимательства в России.