Новый день с FinancialFamily! 4 мая
| Приветствуем Вас на страницах рассылки "Новый день с FinancialFamily!" и сегодня мы начинаем этот день с увлекательной и полезной статьи под названием "Правила успешного трудоустройства после 50 лет". Вы можете также прочесть множество другой интересной и важной информации по адресу: http://www.financialfamily.ru
Автор статьи: colady.ru/ishhu-rabotu-dlya-zhenshhiny-za-50-pravila-uspeshnogo-trudoustrojstva-posle-50-let.html Есть мнение, что поиск работы для женщины старше 50-ти лет — сущая ерунда и «вообще не проблема». Хотя, как показывает практика, работодатели не особо приветствуют в своих обычно молодых коллективах женщин «за…». Так ли это? В чем неоспоримые преимущества «списанных» со счетов сотрудников в сравнении с молодежью? И где, собственно, эту работу искать? Перед поиском работы для женщины за 50 – как подготовиться? Прежде всего, без паники! Если вы попали под «сокращение» — то, скорее всего, это произошло не потому, что вы — специалист «так себе», а потому, что экономика в стране меняется в Н-ный раз, отражаясь и на нас, простых смертных. Руки категорически не опускаем и готовимся к новой насыщенной
жизни. 50 лет — не повод махнуть на всех рукой и удалиться на дачу вязать носки. Может быть, самое интересное только начинается! - Вспомните — какими навыками вы обладаете,
что умеете делать лучше всего, и в каких отраслях ваши таланты могут пригодиться. - Поднимите свои связи. За 50 лет вы наверняка обросли друзьями, родственниками, коллегами, знакомыми и пр., работающими в тех отраслях, среди которых, возможно, есть интересные вам сферы. - Поработайте над своим внешним видом. Учитывайте момент, что не только навыки должны «обновляться» в ногу со временем, но и внешний вид. - Наберитесь терпения. Готовьтесь к тому, что двери работодателей не будут распахиваться вам навстречу
— придется приложить усилия. - Уверенность в себе — один из ваших козырей. Не нужно стесняться саморекламы. Работодателя нужно убедить в том, что он выиграет от приема на работу столь опытного сотрудника. Но не заигрывайтесь — дерзость вам не на руку. - Вы должны быть на «ты» с ПК. Компьютерным гением вы можете не быть, но уверенным пользователем — обязательно. Как минимум, вы должны освоить Word и Excel. Курсы компьютерной грамотности не помешают. - Не считайте себя «слабым
звеном», 50 лет — не приговор! Гордитесь своим опытом, своими знаниями, мудростью и зрелостью. Если сотрудник — ценный, то на его года никто не обратит внимания. - Не останавливайтесь, если вам отказали один, три, пять и даже более раз. Кто ищет — тот обязательно найдет. Рассматривайте все возможности, не концентрируйтесь на
одном пути поиска. - Тщательно изучите ту компанию, в которую вы собираетесь устраиваться. Возможностей для сбора информации сегодня немало. Проанализируйте процесс развития отрасли и прочие моменты, что оказывают свое влияние на работу компании. Эта информация поможет вам быстро ориентироваться в нужных ответах на вопросы работодателя на
собеседовании. - Не занижайте свои требования заранее! Не нужно «складывать лапки» и покорно идти на любую работу, лишь бы «не быть иждивенцем». Ищите именно свою работу! Ту, на которую вам будет комфортно приходить каждый день. Будет полезным знать, что самая «популярная» причина неустройства на работу в данном возрасте — психологическая. Именно ощущение невостребованности и ненужности ставит своего рода барьер между работой и потенциальным сотрудником в возрасте. Что писать и что
не писать в резюме женщине за 50, чтобы гарантированно найти работу? Учитывая, что потенциальный работодатель о вас ничего пока не знает, самое важное — правильно написать резюме. Что учесть? - Не нужно описывать все свои места работы. Достаточно 2-3 последних. - Весь свой опыт распределите по блокам. Например,
«преподавательская деятельность», «работа по связям с общественностью», «управленческая деятельность» и пр. Чем функциональнее резюме, тем больше сильных сторон сотрудника увидит работодатель. - Если в вашем жизненном багаже есть курсы повышения квалификации — укажите их. Пусть работодатель видит, что вы готовы
идти в ногу со временем. - Никакой ложной скромности: указывайте все свои таланты, создавайте привлекательный имидж соискателя. - Многие советуют просто не писать свой
возраст.Специалисты же рекомендуют его категорически не скрывать. О данной хитрости осведомлен каждый кадровик, и отсутствие даты рождения в вашем резюме — это фактически признание в том, что более всего вы обеспокоены своим возрастом. - Никаких подозрительных «пробелов» в вашем стаже.Каждый пробел в вашем
«хронологическом» резюме должен быть объяснен (прим. — воспитание детей, вынужденный уход за родственником и пр.). - Подчеркните свою способность обучаться и быстро адаптироваться к новым условиям, технологиям и ситуациям. - Обязательно укажите, что свободно владеете ПК и знаете английский (другой) язык. - Отметьте, что готовы к командировкам. Мобильность — крайне важный критерий при выборе сотрудника. Преимущества возраста женщины за 50 – о чем следует заметить на собеседованиях при расспросах по поводу возраста Ваши «три кита успеха» на собеседовании
— это такт, стиль и, конечно, уверенность в себе. Кроме того, следует помнить о следующих моментах: Деловой стиль. Именно так и никак иначе.
Выбирайте неброские цвета костюма, оставляйте дома лишние украшения, не увлекайтесь парфюмом. Вы должны производить впечатление успешной, уверенной в себе и стильной женщины. Не пытаемся вызвать жалость! Не надо рассказывать о том, как вам тяжело, как сложно найти работу в вашем возрасте, как часто вам отказывают, а
у вас внуки, которых надо кормить, 3 собаки и ремонт не доделан. Нос выше, плечи расправить и уверенно показать, что вы отлично справитесь с работой, и лучше вас никто ее не сделает. Настроение победителя — ваш конек. Покажите, что вы молоды душой и современны. Работодателю не нужен медлительный сотрудник,
который быстро устает, вечно читает лекции молодым коллегам, постоянно присаживается попить чайку, «носит» круги под глазами и пьет таблетки от давления. Вы должны быть активны, «молоды», оптимистичны и легки на подъем. Работодатель должен понять и усвоить, что вы — более ценный сотрудник, чем любой из
молодых. Почему? - Опыт. У вас он солидный и разносторонний. - Стабильность. Сотрудник в возрасте не будет прыгать с одной компании в другую. - Отсутствие маленьких детей, а значит 100% отдача себя работе без постоянных просьб о больничных и «понимании ситуации». - Стрессоустойчивость. Сотрудник 50-ти лет всегда будет более выдержанным и уравновешенным, нежели сотрудник в 25 лет. - Возможность обучения молодежи и передача им своего бесценного опыта. - Способность создать позитивный климат в коллективе, «уравновесить» рабочую атмосферу. - Психология «возрастных продаж». К взрослому солидному человеку больше доверия, чем к молодому и неопытному. А значит больше клиентов
и выше доход компании. - Выше ответственность. Если молодой сотрудник может забыть, упустить, проигнорировать в угоду собственным интересам и пр., то сотрудник в возрасте максимально внимателен и предельно аккуратен. - Работа (профессиональный и личностный рост) выходит на первый план. Тогда как у молодежи всегда есть отговорка — у меня еще все впереди, если что — найду другую». Сотрудник в возрасте не сможет с легкостью бросить работу, потому что найти ее снова быстро и легко не получится. -
Грамотность. Это преимущество можно отметить и в отношении дела, которым занимается сотрудник, и в отношении речи, и в отношении орфографии. - Широкий круг связей, полезных знакомств, контактов. - Умение убеждать. К сотрудникам за 50+ прислушиваются и партнеры, и клиенты. Маршруты поиска работы женщине после 50 лет – где и как искать? Прежде всего, определитесь, что именно вам нужно. Если требуется работа на время, «перебиться» до определенного момента, то это одно. Если нужна карьера — другое. Если работа нужна «неважно какая» лишь бы рядом с домом и кроме выходных — это третий вариант. Как искать? - Воспользуйтесь интернетом. Рассылайте резюме на все вакансии, что вам приглянулись. Загляните на сайты компаний, в которых вам хотелось бы работать — возможно там есть интересные вакансии. Пройдитесь и по онлайн-«доскам» объявлений вашего города. Нередко интересные предложение бросают прямо
туда. - Опросите знакомых. Наверняка, у вас их немало, а у них, в свою очередь, есть какие-нибудь предложения. - Не забываем про кадровые агентства! - Устройтесь на курсы повышения квалификации от биржи труда. Нередко там предлагают и дальнейшее трудоустройство. - Смотрите не только на государственные, но и на частные компании. Например, если у вас медицинское
(педагогическое) образование и солидный опыт работы, то вы наверняка сможете найти вакансию в частной клинике (школе/садике). - А может подумать о собственном бизнесе? Сегодня предлагается немало идей для старта и даже без начального капитала. - Еще один вариант — биржи фриланса. Если вы на короткой ноге с современными технологиями, то можно попробовать себя и там. Стоит отметить, что многие фрилансеры отлично зарабатывают, не выходя из дома. Одним словом, не отчаивайтесь! Было бы желание, авозможности обязательно
найдутся!
Также Вы можете прямо сейчас продолжить чтение увлекательной и полезной информации на следующие темы: |
Правила успешного трудоустройства после 50 лет| В избранное | ||
