Новый день с FinancialFamily! 21 ноября
|
Приветствуем Вас на страницах рассылки "Новый день с FinancialFamily!" и сегодня мы начинаем этот день с увлекательной и полезной статьи под названием "Как создать успешный бизнес: секретные ингредиенты". Вы можете также прочесть множество другой интересной и важной информации по адресу: http://www.financialfamily.ru
Автор статьи: ubo.ru Каждый руководитель понимает, что обновление и перемены в организации естественны и необходимы. При этом часто возникают вопросы: Что улучшать в компании? Какую новизну привнести? С чего начать? Как помочь бизнесу сделать глоток свежего воздуха? Любые инновации начинаются с человека, а точнее с его инициативы. Но если в коллективе происходит «сбой» во взаимодействии, то у многих сотрудников отсутствует готовность творить что-либо и предлагать. Руководитель может чувствовать напряжение и даже интуитивно определять, почему это происходит. Но как изменить ситуацию к лучшему? Хорошо если в коллективе принято делиться предложениями о новшествах, но возникает другой вопрос: готов ли сотрудник брать ответственность за реализацию своей идеи? Мы можем отнести это к долгим размышлениям о мотивации, но если по существу, то для руководителя главное понимать, что подтолкнет инициатора к достижению результата. Если управленец использует в своей работе вышеперечисленные понятия, то в компании уже происходят очевидные улучшения. И осталось узнать еще об одном критерии: это осознанность работников в преданности к своему делу. Когда каждый в коллективе понимает: зачем то, что он делает необходимо и компании, и ему самому? Таким образом, руководителю стоит обратить внимание на важные «ингредиенты» успешного бизнеса: инициатива, ответственность, осознанность и нацеленность на результат. Их невозможно потрогать или увидеть, но именно эти составляющие являются неотъемлемой частью эффективной работы. Если в мышлении каждого сотрудника будут присутствовать такие понятия, то это обязательно отразится на ключевых показателях вашего бизнеса. Хорошо если сотрудники знают эти «ингредиенты». Но главное, выработать навыки такого мышления и превратить достижение цели в привычку, а не в разовые достижения. Пути внедрения секретных ингредиентов в общий стиль управления: Долгий, но точный Опытные менеджеры согласятся, что многолетняя практика один из лучших учителей в области управления. Шаг за шагом мы учимся организовывать процесс работы и выстраивать систему собственного бизнеса. Быстрый и эффективный Речь пойдет о коучинге, то есть о технологиях, которые тренируют мышление, чтобы человек достигал цели. Управленец при поддержке профессионала внедряет коучинг в общий стиль менеджмента. Работа с коучем позволяет посмотреть на работу своей организации на 360 градусов и решить конкретные задачи. При этом, важно заметить, что руководитель, достигая новых вершин в бизнесе, параллельно справляется с другими важными областями в жизни: управление временем, общий баланс и гармония в жизни. Дорогой и авторитетный Бизнес-консультанты удовольствие не из дешевых, но, вероятно, их рекомендации того стоят. Внедрит ли руководитель данные рекомендации в свою работу зависит только от терпения и желания его самого. Бесплатный, но с риском Это простой совет, которыми мир полнится. Зато всегда знаешь, кто виноват, если что-то не получится. Итак, важно не просто знать секретные «ингредиенты» успешного бизнеса, главное, выработать навык. Пусть достижение цели войдет у сотрудника в привычку, а не будет лишь разовым достижением. Также Вы можете прямо сейчас продолжить чтение увлекательной и полезной информации на следующие темы: |
Как создать успешный бизнес: секретные ингредиенты| В избранное | ||
