Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главное о личных финансах

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Елена Иванова

Статистика

7.683 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Главное о личных финансах Накопительная часть трудовой пенсии изменения 2014-2015


Накопительная часть трудовой пенсии – один самых спорных вопросов существующей пенсионной системы. Накопительная часть трудовой пенсии генерируется за счет:

  • сумм, которые начисляются на «белую» зарплату и уплачиваются работодателями;
  • личных средств граждан, которые те добровольно откладывают на свое будущее обеспечение.

Порядок управления накопленными средствами

Накопительная часть трудовой пенсии размещается в надежных (государственных) ценных бумагах. Управляющий фонд, который будет управлять денежными потоками, владелец данного спецсчета определяет самостоятельно путем подачи заявления в Пенсионный фонд. Если он не уведомил указанную организацию о своих предпочтениях по данному вопросу, то инвестирование по умолчанию осуществляется ВЭБ (Внешэкономбанком).

Итоги управления пенсионными накоплениями граждан отражаются на их персональных лицевых счетах. Чтобы узнать, насколько эффективна выбранная управляющая компания - обратитесь в Пенсионный фонд, сотрудники которого представят полный отчет о состоянии спецсчета.

В чем выгода накопительной части

Большие суммы, аккумулируемые на счетах управляющих компаний, дают прибыль в виде процентов, которые выплачиваются по ценным бумагам, приобретенным на данные средства.

Конечно, граждане предпочли бы распоряжаться своими накоплениями самостоятельно, однако это экономически невыгодно и рискованно так, как:

  • большую доходность, в основном, предоставляют рисковые активы, на которых можно хорошо заработать, но можно и все потерять. По этой причине государство ограничило перечень финансовых инструментов, в которые можно вкладывать средства граждан;
  • зарабатывать на рынке финансовых активов, оперируя малыми суммами, практически невозможно: стоимость одной ценной бумаги невысока, но реализуются они пакетами по несколько тысяч штук, а для его покупки необходимо иметь соответствующую крупную сумму денег;
  • финансовые операции доверены опытным экономистам, сотрудникам управляющих компаний, которые имеют опыт и достаточный объем знаний.
  • Аккумулирование пенсионных накоплений выгодно всем:
  • люди увеличивают свои будущие пенсии;
  • управляющие компании получают часть прибыли от удачного размещения активов;
  • так как деньги разрешено инвестировать только в очень надежные ценные бумаги, то есть государственные, то страна получает в долг дополнительные средства на длительный срок для осуществления масштабных инвестиционных проектов. Это в конечном итоге оказывают положительное влияние на экономику, то есть и на уровень жизни каждого гражданина.

Программа софинансирования

Государству требуются крупные суммы денег на длительный срок, поэтому Правительством РФ принято решение стимулировать граждан делать дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии.

Лицам, положившим на свой пенсионный счет 1000 рублей из собственных средств, страна добавляет еще 1000 рублей на этот же счет. Максимальная сумма, которую можно получить от государства по данной программе – 12000 рублей за 1 год.

Если ежемесячно откладывать 1000 рублей из личных средств, то к концу года на спецсчете окажется не 12000 рублей, а 24000 рублей, так как бюджет добавит еще 12000 рублей.

Софинансирование накопительной части пенсии выгодно людям, так как предоставляет возможность увеличить личные пенсионные накопления, то есть размер своего дохода в старости.

Что планируется сделать с пенсионными накоплениями после 01.01.2015 года

С 2015 года будет введена новая система формирования пенсионных прав граждан. Отныне размер дохода по выходу на заслуженный отдых будет напрямую зависеть от:

  • общего трудового стажа человека;
  • возраста выхода им на пенсию;
  • уровня официальной «белой» зарплаты.

Как накопить на пенсию в большем размере при такой методике расчета? Очень просто. Накопления, сгенерированные на лицевых счетах людей 1967 года рождения и моложе, будут инвестироваться, как и прежде. Также гражданам предоставлено право выбора по распоряжению 6% от величины их заработка, перечисляемыми за них работодателями. Люди могут выбрать один из 2 вариантов:

  • «тариф 0» - все средства будут перечисляться на страховую часть, а использоваться для исполнения обязательств перед нынешними пенсионерами. Данный тариф будет применен ко всем тем, кто не уведомил Пенсионный фонд о своем выборе в отношении управляющей компании;
  • «тариф 6» - 6% официального заработка будут направляться в накопительную часть.
  • Все средства уже зачисленные на накопительные счета и те, что еще только поступят, будут выплачены гражданам после их ухода на заслуженный отдых. Законодательство четко регламентирует, как получить накопительную часть пенсии. Деньги можно получить:
  • единоразовой выплатой, в том числе, после смерти владельца счета. Это возможно до наступления пенсионного возраста, но лишь при получении инвалидности или в случае потери кормильца;
  • как срочный платеж – это возможно, если перечисления на счет делались из личных средств, работодателем сверх установленных нормативов и прочего. Срок осуществления данных выплат человек определяет самостоятельно, но он не более 10 лет;
  • как часть пенсионных выплат на ежемесячной основе.

Накопительная часть пенсии, в отличие от страховой, не будет индексироваться государством. Единственное, что гарантировано – право на получение выплат в сумме сделанных перечислений, то есть если инвестиции окажутся убыточными, то государство компенсирует потери. В случае получения прибыли – полученный доход пойдет на увеличение накопительной составляющей пенсии.

Почему «заморозили» накопительную составляющую

Мораторий на формирование накопительной части пенсии вызван необходимостью привлечения дополнительных средств для исполнения обязательств перед действующими пенсионерами. Демографический провал 1990-х годов, когда детей рождалось очень мало, проявился сейчас. Это элементарный дефицит молодежи, тех, кто должен работать сегодня. Нет работников – нет отчислений, значит, бюджет Пенсионного фонда не наполняется в полном объеме. Элементарно не хватает денег на достойное содержание старшего поколения. Поэтому сегодня средства, которые должны были бы быть зачислены на накопительную часть, направляются на страховую.

Мораторий установлен на 2014 год, но, возможно, он будет сохранен и в 2015 году

 
В избранное