Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Блог Александры Листерман

  Все выпуски  

Блог Александры Листерман. Преемственность бизнеса через траст и планирование...


Преемственность бизнеса через траст и планирование наследования.

Преемственность бизнеса

В последнее время стало модным говорить о преемственности бизнеса и о передаче бизнеса следующему поколению. Это приводит к дискуссиям по поводу того, как лучше это сделать.

Хочу обратить ваше внимание на некоторые моменты из практики:

  1. Вы планируете передачу бизнеса наследникам. Задайте себе вопрос: нужен ли вашим детям тот бизнес, который вы построили? Что ваши дети любят больше всего? Может быть, они сидят в соц. сетях и им не важен окружающий мир? Или ваш ребенок мечтает быть летчиком, геологом, врачом, а вы хотите передать (навязать) им производство чего либо, в котором они ничего не понимают и понимать не хотят! Вы, как отец, можете заставить принять бизнес, но какие последствия будут у насильственной передачи активов?
  2. Есть постулат: Бизнес-это личность вокруг которой он создан! Знаете ли вы, что происходит с бизнесом, когда его покидает создатель? Падение прибыльности от 50 до 100%! Почему? Потому что создавая бизнес, вы формировали команду, создавали внутренние правила, а «новая метла, метет по новому». Даже ТОП-менеджеры, приходя в компанию, меняют прибыльность далеко не всегда в лучшую сторону (хотя для собственника, могут показать красивый оборот). Через год два можно вернуть показатели и, возможно, увеличить прибыль, но при любой замене система дает сбой. Если вас нет, то и вся ваша команда может захотеть уйти. Последствия предсказуемы и негативны.

ПОДРОБНЕЕ


В избранное