Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Академия бизнес-тренеров: ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ от А до Я

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнес-психологии для успешных дам" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Март 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
29.03.2006
23:49:48
23:54:28
30
31
Автор
DenisLun

Статистика

1.209 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

КТО Я? Все, что нужно знать о самом себе: Многоуровневый дизайн: фэн-шуй для деловых людей

[НОВОСТИ]

 Тренинг "Управление по целям и делегирование"

17-18 марта состоялся открытый тренинг "Управление по целям и делегирование", на котором присутствовали линейные руководители компаний "ПрофГидроМонтаж", "Expert System", "Рамо", "Промкомплект", РА "Радонеж". Менеджеры учились эффективнее организовывать работу своих подчиненных; ставить рабочие цели перед сотрудниками; задавать стандарты деятельности; делегировать и контролировать выполнение заданий; предоставлять обратную связь. Подробнее >>

ТЕМА РАССЫЛКИ:

[Многоуровневый дизайн: фэн-шуй для деловых людей]

В управлении нужно быть последовательным, 
В делах нужно исходить из возможностей, 
В действиях нужно учитывать время. 
Поскольку совершенномудрый, так же как и вода, не борется с вещами, 
Он не совершает ошибок. 
(Лао-Цзы)

 

[Новые темы форума]

Что делать тренеру если участники тренинга навеселе

Недавно я проводила тренинг командообразования. Часть участников начала пить еще во время обеда первого дня. Вечером они добавили и на второй день пришли вообще в маловменяемом состоянии. Я пыталась их вразумить но нарвалась на грубость. В итоге тренинг фактически был сорван... В итоге мне за тренинг не доплатили оставшуюся часть и мы расстались очень напряженно. Бог с ними с деньгами но мне хочется понять как себя вести в таких ситуациях.

Хорошая работа

Срочно!!!!!
Требуется менеджер по продажам, сфера - гидравлические прессы с ЧПУ для порошковой металлургии...

Ценообразование тренинга

Меня интересует из чего у вас формируется стоимость тренинга.
Сразу скажу что вопрос не праздный. Мы планируем заказывать тренинг для наших менеджеров по продажам (у нас их сейчас 9, я начальник ОП). Мне поручено собрать информацию о том, кто может этот тренинг провести...

Достучаться до небес

Наш директор - харизматичный холерик, с явной акцентуацией на демонстративности, с намеком на истероидность. Работать с ним интересно и увлекательно, но... он во многом является врагом самому себе. Он несобран, порывист, сначала делает - потом думает...Вот думаю, как бы ему помочь осознать, что иногда имеет смысл прежде чем что-то начинать просто сесть и посчитать?

Меняю работу

Я сейчас продаю стройматериалы оптом в основном стройорганизациям. Предложили продавать бытовую химию в регионы. Деньги нормальные но я боюсь, что я рынка не знаю. У кого есть опыт смены сферы поделитесь.

 

Мужики, с 9-м марта!!!

 

Как отказать организации желающей стать дилером

Увлечение востоком сейчас стало очень модным. Отдадим дань этой моде, и совершим путешествие в искусство формирования гармоничного пространства вокруг себя. Добро пожаловать в мир тонких материй и поднебесной мудрости!

Древнекитайская практика фэн-шуй учит человека жить в гармонии с самим собой и с окружающим миром. В основе этого учения лежат даосские традиции, неразрывно связанные с интуитивной деятельностью. Согласно этому учению, мы находимся в постоянной связи с окружающим миром. Человек является частью бесконечной вселенной, и мир вокруг него гармоничен настолько же, насколько присутствует мир в душе. Причем, справедливо и обратное.

Фэнь-шуй позволяет нам оказывать воздействие на различные аспекты своей жизни, меняя обстановку вокруг себя. И обладая основами этих знаний, мы можем организовать пространство вокруг себя так, что окружающая обстановка начнет работать на наше процветание во всех областях.

Основы фэнь-шуй используются современными специалистами дизайна. Появились даже новые прикладные течения – психодизайн, или многоуровневый дизайн. Не вдаваясь в тонкости, давайте рассмотрим ключевые положения фэнь-шуй, которые и легли в основу этих ремесел.

В центре практики находится учение о девяти основных зонах окружающего нас пространства. Желательно, чтобы помещения, где мы проводим много времени (наш дом и наша работа, офис) были спланированы с учетом этих зон. 

Как определить эти зоны?

Давайте встанем в центр комнаты, и повернемся к северной части помещения. Перед нами - зона карьеры. Эта зона связана с профессией, заработком, служебным продвижением, удовлетворенностью своей деятельностью, и пр. Правильное обустройство этой зоны дает нам необходимую энергию для принятия важных решений, взятия на себя ответственности, преодоления препятствий, усиления профессиональных качеств, и пр. Окиньте взглядом этот участок – как вам нравится то, что вы видите? Насколько то, что у вас перед глазами, может вызывать ассоциации с успешным социальным статусом? Если как раз на этой стене у вас ободранные обои и поцарапанная мебель, то может именно поэтому вам отказали в повышении, или вы проиграли конкурс на очень привлекательную вакансию?

Теперь заберем чуть правее, и повернемся на северо-восток. Перед нами – зона знания. Связана с нашим менталитетом, духовностью, опытом, самосовершенствованием, ясностью мысли, стремлению к обучению, и пр. Дает нам силы и мудрость для оценки себя, своей жизни, своих достижений и поступков. Вряд ли нужно объяснять, что книжная полка или компьютерный стол в этой зоне будет более уместна, чем телевизор, музыкальный центр или стул с висящей на нем одеждой.

Еще чуть правее, на восток – и мы в зоне семьи. Причем, в данном случае идет речь о семье в самом широком смысле. Данная зона способствует хорошим взаимоотношениям с родственниками, в т.ч. – дальними, в т.ч. - родственниками по супругу. Если у вас проблемы с тещей (свекровью) – посмотрите, не стоит ли там мусорное ведро, или не завалена ли эта зона старым  ненужным барахлом?

Теперь снова заберем чуть правее – на юго-восток – и попадем в зону богатства...

Снова правее, и перед нами – зона взаимоотношений (юго-запад). Эта зона связана с нашим личным партнером: супругом (мужем-женой), или просто бой/герл-френдом. Посмотрите хорошенько: не запылилась ли Ваша личная жизнь? Как у вас ни семьи, ни друга? Тогда – вперед, на обустройство этого участка!

На западе находится зона, связанная с творческим самовыражением – зона детей. Здесь же – ваша склонность к общению. Это способность создавать хорошее настроение, воодушевленность, возбуждение, одухотворенность. Легкость, талантливость, креативность – все это также отсюда. Если вы работник творческой профессии, на эту зону вам нужно обратить особое внимание.

Последняя (по кругу) зона – на северо-западе. Это зона учителей, или зона помощников. Она связана с теми людьми, которые помогают вам идти по жизни: коллеги, друзья, учителя. Ваше отношение к ним видно по этой зоне. Если ваше жилище украшает портрет Макаренко – то он должен находиться именно здесь! Впрочем, потрет вашего кумира тоже вполне сгодится – позаботьтесь только, чтобы ваш кумир был достойным подражания. Лучше, если это будет не Терминатор (ну разве что – II), не Масяня и не Оззи Осборн...ДАЛЕЕ >>

 

[Подписывайтесь на другие рассылки от Александра Соломатина]

"Управляйка: самый короткий путь из специалистов в начальники"!

Данная рассылка будет полезна для всех, кто интересуется вопросами развития деловых навыков, выработки лидерских свойств, технологиями карьерного продвижения.

  • Если вы еще не являетесь руководителем, но планируете им стать, то здесь вы получите информацию, которая поможет вам развить в себе качества необходимые для успешного карьерного и профессионального роста;

  • Если вы только-только стали начальником, то данная рассылка поможет вам взять эффективный старт и предостережет от наиболее типичных ошибок, которые совершаются начинающими руководителями; 

  • Если вы уже являетесь опытным управляющим, то вам наверняка пригодятся приемы влияния, способы мотивации, инструменты развития своего персонала, которые будут темами выпусков;

Азбука "продажного" менеджера

  • АЗБУКА, потому что стиль изложения - элементарный (что не то же самое, что примитивный!), без научных заумствований и избыточных теоретических экскурсов. Автор - практик, знакомый с продажами не по книжкам, а по своей реальной деятельности. Только практические материалы, взятые прямо из жизни!

  • "ПРОДАЖНОГО", потому что вся наша жизнь - это постоянная купля-продажа, и умение продавать требуется каждому человеку, не зависимо от того, в какой области он работает. Например, от того, насколько мы можем "продать" сами себя, в значительной степени зависит, насколько удачно сложится наша жизнь. 

  • МЕНЕДЖЕРА, потому что материалы рассылки предназначены в первую очередь тем, кто не просто продает, но - управляет процессом продажи: торговым представителям, менеджерам по продажам, и пр.; а также - их руководителям: коммерческому директору, руководителю службы сбыта, и пр.

Рассылки Subscribe.Ru
Управляйка: самый короткий путь из специалистов в начальники
Азбука "продажного" менеджера

 

Александр СОЛОМАТИН: Корпоративные бизнес-тренинги

http://www.solomatin.su

mailto:alexander@solomatin.su

При размещении этих материалов и статей в любых
изданиях, ссылка на сайт автора обязательна!

 

P.S. Если данный материал кажется Вам полезным, перешлите его тем, кому он также может пригодиться.
В избранное