Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психологическое консультирование. Территория безопасности.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "О любви, близости и понимании" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Ольга Гриценко

Статистика

1.524 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психологическое консультирование. Территория безопасности.


                                                      Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Данный выпуск рассылки подготовил вам я, Рыбников Сергей, психолог «Города Мастеров».

В данной рассылке я хочу рассказать Вам о науке характерологии, о которой Вы, возможно, слышали, но о которой у Вас, опять-таки возможно,  знания не достаточно.

А эти знания очень важны для любого человека, так как они имеют прикладный характер и могут использоваться как  в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности.

Характерология – это учение о характере.

Данный термин введён немецким философом Ю. Банзеном  в его работе «Очерки по характерологии» в 1867.

Как особая область психологических исследований получила развитие главным образом в немецкой психологии в 1-й половине 20 века.

Важнейшими проблемами характероло­гии было установление типов характера и их определения по его проявлениям с целью прогнозировать поведение человека в различных ситуациях.

Так как характер является прижизненным образованием личности, большинство существующих его классификаций исходят из оснований, явля­ющихся внешними, опосредованными факторами развития лич­ности.

Для практических целей очень важно то, что с помощью характерологии можно увидеть человеческую индивидуальность в ее отношении к окружающему миру, в котором она живет и присущие ей свойства, которые определяют ее поведение.

Однако, сразу хочу напомнить, что применение характерологии требует большой осторожности, так как, когда речь идет о человеке, о его изучении,  любой метод имеет свои ограничения и даже недостатки.

Об этом необходимо помнить всегда и учитывать в своей работе.

Итак, в данном выпуске я хочу начать знакомить Вас с типологией нормальных типов индивидуальности Дж. М. Олдхэма и Луи Б. Морриса. Они хорошо описаны в их книге: Олдхэм Дж. М., Моррис Луи Б. «Автопортрет вашей личности.» Пер. с англ. М.: Вече, АСТ, 1998.

Четырнадцать типов личности, представленных в ней - это обычные, абсолютно гуманные непатологические версии нормального человеческого поведения.

Я  приведу списки черт, по которым можно оценить наличие такого типа в личности человека, важные особенности, которые следует учитывать при выборе этого типа для сотрудничества и основные особенности, которые следует учитывать во взаимоотношениях.

1. ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТИП

- дидактичен в работе, работает тяжело и скрупулезно, но достигает средних результатов;

- очень положителен, он всегда придерживается моральных и этических норм, чего ожидает и от других людей;

- оказавшись перед выбором, старается понять, какой из пунктов будет правильным, и не сдвигается с места, пока не поймет этого, всегда старается выбрать наилучшую стратегию, хотя решение босса для него всегда правильно;

- всегда разбивает свою задачу на мелкие детали и не может пропустить ни одного момента;

- его сложно отклонить от намеченной цели;

- предпочитает хорошо продуманные действия, хороший организатор, архивариус и систематизатор, но детали его слишком поглощают;

- всегда старается расчистить поле деятельности вокруг себя и редко допускает серьезные эксцессы;

- никогда не забывает как положительные, так и отрицательные моменты, происходящие в общении с людьми, и вряд ли что-нибудь могут простить.

Специфические особенности. Это человек высоких моральных принципов, очень обязательный, не позволяет себе отдохнуть до тех пор, пока работа не выполнена и не выполнена правильно. Он предан своей семье, своему делу, своим начальникам. Он очень категоричен и скрупулезен, когда дело касается фактов и деталей. Он прекрасно себя проявляет с организационной стороны в любой профессии, может стать "правой рукой" руководителя, осуществлять контроль, поскольку очень требователен и ответственен. Он очень подвержен стрессам из-за своей склонности к самоконтролю и правильности.

Что учитывать во взаимоотношениях. Относиться к нему с юмором и терпением и быть гибким. Не ожидать, что личность этого типа изменится. Совершенствовать отношения. Не надеяться на комплименты. Избегать споров и столкновений он должен выигрывать, это его природа. Ценить безопасность и стабильность отношений, которые исходят от него.

2. САМОУВЕРЕННЫЙ ТИП

 - уверен в своих способностях, не имеет сомнений относительно того, что он уникален и гениален и что у него есть особое предначертание в этом мире;

- ожидает от других только хорошего отношения к себе, всегда;

- открыт своим стремлениям и возможностям;

 - может воспользоваться преимуществом сил и способностей других людей для достижения своих целей, проницателен в деловых отношениях;

- способный конкурент, очень любит достигать вершин и наслаждаться пребыванием там;

- любит представлять себя героем, звездой, или лучшим по профессии, наиболее удачлив в этой сфере;

- прекрасно и глубоко понимает свои чувства, мысли, свое внутренне состояние;

- принимает комплименты, похвалы и восторженные отклики изящно и с самообладанием.

Специфические особенности.. Он лидер, центр внимания. Он первый из всех типов по силе целеустремленности. Знает, чего хочет и добивается этого. Очень самостоятельней, прекрасный работник и легко решает трудные задачи, но только если за работу будет вознагражден по заслугам. Умеет оказать влияние на других. Все его качества определяются через понятие "само". Желает достичь трех вершин состояния, популярности и власти.

Что учитывать во взаимоотношениях. Он должен чувствовать, что является номером один. Требует понимания и уважения. Оказывайте ему внимание, не теряя самоуважения. Актуализируйте его эмоции для поддержания интереса. Воздерживайтесь от критики. Ставьте в известность относительно отношений, чтоб избежать конфликтов.

3. ПРЕДАННЫЙ ТИП

 -полностью посвящен своим отношениям в жизни. Самую большую ценность придает своим взаимоотношениям, уважает как институт брака, так и неофициальные любовные обстоятельства, и интенсивно работает на то, чтобы сохранить их, уберечь;

- предпочитает компанию одного человека большому количеству людей;

- следует за своим руководством. Контактен, почтителен к властям. Легко полагается на других и хорошо усваивает задачи, поставленные руководством;

- в принятии решений предпочитает искать мнения других и следовать их советам;

- осторожен в отношениях, иногда боится сближаться с важными для него людьми. Чтобы не нарушать гармонию в отношениях, всегда тактичен, вежлив и безропотен;

- чувствителен к другим и всегда умеет угодить, устраивает комфорт для важных для него людей;

- после тяжелой утраты того, вокруг кого была сосредоточена его жизнь, способен вновь формировать отношения с другими людьми.


Специфические особенности. Преданная забота о близких для него цель жизни. Любит ощущать свои чувства. Сильная лояльность и готовность разделять проблемы. Основная потребность быть ведомыми при достижении чужих целей, сам по себе он очень слабый. Чрезвычайно чувствителен к отношению к нему, к критике, чувствует себя ответственным за свою ошибки. Может хорошо делать свою работу, сотрудничая с другими, стараясь внести свою лепту в общее дело, но не способен к инициативе и независимость, энергичность и предприимчивость, принимать быстрые решения. В работе нуждается в связях с другими людьми.


Что учитывать во взаимоотношениях. Не следует сопротивляться, когда он рад помочь. Учитывайте, что его уверенность по большей части видимая. И следует быть внимательным к нему, замечать его потребности и самую большую из них это гарантии. Понимать его ожидания от вас и других. Избегать чрезмерной критики и развития конфликта с ним, чтобы не повышать его мнительность. Учитывать, что он не рационален и в большинстве случаев он говорит то, что хотят от него услышать.

 

Продолжение следует…..

                                                      АНОНСЫ тем форума Города Мастеров.

Хочу обратить внимание подписчиков на активно обсуждаемые в Городе Мастеров темы.

Первая тема очень серьезная и очень актуальные называется: Интуиция Детей Индиго, как способ познания мира.

Эта тема родилась из личной переписки.

Очень приятно встречать людей, не равнодушных к новому феномену, которые с большим желанием делятся своими наблюдениями и переживаниями, в результате чего накапливается очен много полезной и нужной информации.

Если раньше  информация была только из зарубежных источников, то сегодня есть уже письма от наших родных славянских Детей Индиго.

Данная тема и проблема обсуждаемая в ней не оставляет равнодушным никого.

Если у вас есть своя точка зрения или информация, касающаяся данной темы, то поделитесь ею с другими людьми.

Вторая тема называется «Сказка - ложь, да в неё намёк..., Сыграем в сказку?»

Это игра-шутка,  в которую с большим удовольствием включились многие участники форума. Но, как известно, в любой шутке есть только доля шутки.

Уже выбрана сказка, и теперь она рассказывается каждым участником темы по фрагменту и еще предлагается свой вариант.

Вы не поверите, но это очень помогает развитию в нас воображения, а еще это помогает в воспитании наших детей, которые очень любят интерпретировать сказки по своему. А с помощью данной методики можно включиться в игру со своим ребенком, тем самым вызвать в нем очень много различных эмоций, через которые мы можем лучше узнать внутренний мир наших детей.

Так, что подключайтесь и возьмите из этого все, что Вам необходимо, все ресурсы, для  практического применения в Вашей жизни.

На этом выпуск свой рассылки я закончу, до встречи в Городе Мастеров.

С уважением, Рыбников Сергей.

Мой электронный адрес: rsvmarket@rambler.ru

 
В избранное