Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вопросы на понимания слушателями пройденного материала.





Тренинг-Центр "Оратор"
Ближайшие семинары

В МОСКВЕ
Тренинг "Ораторское искусство I: Словесная импровизация (харизматичность оратора)"
с 14 мая (по понедельникам и средам с 19-00 до 22-00). Москва, м. Проспект Мира. подробнее >>

Тренинг "Управленческие поединки (эффективные переговоры)" (по технологиям В.К. Тарасова)
с 28 мая (по понедельникам и средам с 19-00 до 22-00). Москва подробнее >>

Тренинг "Интеллект-карты (mind-maps)"
29+31 мая (вторник и четверг с 19-00 до 22-00). Москва подробнее >>

ВЫЕЗДНЫЕ семинары по Ораторскому Искусству
17-19 мая 2007г. (четверг-суббота, с 10.00 до 18.00). Вильнюс.. подробнее >>
19-20 мая 2007г. (суббота и воскресенье, с 10.00 до 18.00). Челябинск.. подробнее >>
19-20 мая 2007г. (суббота и воскресенье, с 10.00 до 18.00). Киев.. подробнее >>
26-27 мая 2007г. (суббота и воскресенье, с 10.00 до 18.00). Чебоксары.. подробнее >>
8-9 июня 2007г. (пятница-суббота, с 10.00 до 18.00). Тольятти. подробнее >>
14-16 июня 2007г. (четверг-суббота, с 10.00 до 18.00). Алматы. подробнее >>
23-24 июня 2007г. (суббота и воскресенье, с 10.00 до 18.00). Воронеж.. подробнее >>


Сайт: www.Orator.biz
Тел.: (495) 543-81-48

Рассылка "Уроки Риторики и Ораторского Мастерства"

Выпуск 61

Выпуск 61: "Вопросы на понимание"

В этой рассылке немного о том, как с помощью вопросов отслеживать, насколько слушатели понимают то, что оратор им говорит :

Вопросы на проверку понимания

Поняли ли слушатели предыдущий фрагмент выступления? Можно ли двигаться дальше или стоит еще раз повторить что-то? В каком состоянии находятся слушатели (готовы ли они воспринимать следующую тему)? Разобраться в этом нам помогают вопросы на проверку понимания.

Вопрос о понимании

  • "Здесь все понятно? Двигаемся дальше?" и пауза. Если видим, что слушатели активно кивают в ответ, значит вперед. Если видим на лицах задумчивость - разбираемся, чем она вызвана.
В виде вопросов повторяем основные выводы:

  • "Итак, помните, что цепляющие вопросы мы делим на три типа: риторические ко всем, риторические к конкретному человеку, и описание реальности?" и пауза. Опять наблюдаем за активностью кивания. Если она нас устраивает, то движемся дальше.
Проверка, как помнят тему:

  • "Итак, какие типы цепляющих вопросов мы разобрали?" и пауза. Ждем правильных слов из зала. Если эти правильные ответы приходят быстро, значит все ОК. Если с большой задержкой - нужно что-то менять.
Проверка, как понимают тему:

  • "Представьте, что вы выступаете перед студентами с темой "контакт глазами". Какие цепляющие вопросы вы бы могли задавать по ходу своей речи?" и пауза. Ждем примеров вопросов из зала. Если примеры правильные, то тему слушатели поняли. Если нет, - то еще рано двигаться дальше.
Запрос на вопросы:

  • "Какие есть вопросы по этой теме?" и пауза. Если на лицах слушателей: "Да какие тут вопросы, и так все понятно!", то движемся дальше. Если вопросов много, то значит тема зацепила, и в ней осталось много "белых пятен" для слушателей.


Вопросами на понимание лучше не пренебрегать. Оратору самому обычно кажется, что тут все и так понятно и очевидно (и для него это правда, так как он сам долго и кропотливо разбирался в этой теме). А у слушателей может быть каша в голове, в которой они ничего не понимают.
  • И если первую часть выступления слушатели не поняли. То вторую часть выступления они уже слушают вполуха, пытаясь разобраться с тем, что не понято в первой части. А третью часть выступления уже не слушают совсем, т.к. потеряли ход выступления.


Чтобы такого не происходило, время от времени проверяем с помощью вопросов на понимание, - с нами еще слушатели или мы их уже потеряли.

Если у вас будут интересные приемы или идеи, к такой теме, как "вопросы на проверку понимания" - присылайте их на мой адрес: Shipunov@Orator.biz


Сергей Шипунов
Руководитель и ведущий тренер
Тренинг-центра "Оратор"

Shipunov@Orator.biz
www.orator.biz

Архив рассылки


Информационная поддержка

Рекомендуем тренинги "Центра НЛП в Образовании"

Copyright L 2003-2007, Тренинг-Центр "Оратор" Orator.biz





В избранное