Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Уроки риторики и ораторского мастерства

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 35.019 RSS
←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://oratorbook.ru
Открыта: 18-10-2004

Автор
Сергей Шипунов

Статистика

35.019 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Центр "Orator.biz ": Уроки Риторики и Ораторского Мастерства (выпуск 23)


Информационный Канал Subscribe.Ru


Тренинг-Центр "Оратор"
Ближайшие семинары

Тренинг "Ораторское искусство – I: Словесная импровизация":
c 19 сентября 2005г. (по понедельникам и средам, с 19.00 до 22.00). Москва, м. Проспект Мира. подробнее >>

8-9 и 15-16 октября 2005г. (суббота и воскресенье, с 11.30 до 18.00). Москва, м. Проспект Мира. подробнее >>

17-18 сентября 2005г. (суббота и воскресенье, с 10.00 до 18.00). Киев. подробнее >>

ВНИМАНИЕ! Ораторское искусство для подростков (13-16 лет)!
c 4 октября 2005г. (по вторникам и четвергам, с 16.00 до 19.00). Москва, м. Проспект Мира. подробнее >>

Сайт: www.Orator.biz
Тел.: (095) 543-81-48

Рассылка "Уроки Риторики и Ораторского Мастерства"

Выпуск 23

Выпуск 23: "Конструктивная критика или как грамотно давать советы"

В прошлой рассылке была предложена идея - стать тренером по ораторскому искусству. И обучая (реально или в воображении) других - делать и из себя хорошего оратора!
  • А основной инструмент, с помощью которого тренеры и консультанты зарабатывают свой хлеб - это грамотные советы.
Ничего люди не принимают с таким отвращением, как советы.
Д. Аддисон


Увы, в большинстве случаев это так. Но почему? Да потому что большей частью советы превращаются в достаточно злую критику, когда один человек пытается самоутвердиться за счет другого.
  • Точно так же и по отношению к себе! Если вы своей самокритичностью зло и бессмысленно бичуете себя… то трудно говорить о каком-то личностном росте.
Как же сделать так, чтобы к вашим советам прислушивались? Как критиковать конструктивно? Так, чтобы сохранить дружеские отношения с другим человеком, не понизить его самооценку, и чтобы при этом ваши советы реально изменили что-то в этом мире?

Попробуйте примерить на себе следующие принципы конструктивной критики:

Создайте атмосферу доверия

Не торопитесь сразу предлагать свой совет другому человеку. Сначала настройтесь с ним на одну волну, чтобы он начал видеть в вас друга, желающего помочь. Если нужно - поговорите с ним на нейтральные темы, в которых вы друг друга понимаете. И только после того как человек перестанет защищаться и станет более открыт к тому, что вы хотите сказать - переходите к следующему шагу.
  • Точно так же и по отношению к себе. Ваша презентация провалилась. И вместо того, чтобы яростно ругать себя: "Урод… кретин… что ты наделал…" Лучше самому себе сказать: "Неплохо… в любом случае ты заслужил чашечку кофе. Ну а после нее, приступим к анализу прошедшей презентации"… Любовь к себе - первый шаг практически в любом философском направлении. А раз так, то даем советы себе - с любовью!
Право первой ночи - оратору

Почему-то люди с большим удовольствием принимают советы от себя, а не от других. И следуют своим советам с большим удовольствием. А раз так, то первым делом попросите, чтобы человек сам себе надавал советов. И, скорее всего, половину из того, что вы хотели посоветовать, человек скажет себе сам. А так как совет из его собственных уст более эффективен, чем совет из ваших уст - то такой способ подачи совета можно считать более мудрым.
  • если даете советы сами себе - то этот принцип выполняется автоматически.
Похвалите (Что понравилось!)

Даже если вы видите кучу недостатков в работе другого человека, в первую очередь найдите то, что вам понравилось, и похвалите человека за это: "Слушай, то, что у тебя действительно отлично получилось, так это…".

Зачем это нужно? Как думаете?
  • Основная идея в том, что у любого оратора есть недостатки… Но точно так же у любого оратора есть сильные стороны! И за счет грамотного преподнесения этих сильных сторон - аудитория с легкостью прощает оратору большую часть его недочетов! Говоря оратору, в чем его сила, подсказывая, на что нужно опираться, что ему обязательно нужно оставить в его выступлениях - мы даем ему самую ценную обратную связь!
  • А если вспомнить, что роль тренеров мы играем не по доброте душевной, а из корысти - сами хотим стать хорошими ораторами, то тогда сам бог велел обращать основное внимание на сильные стороны других ораторов! Почему? Да потому что таким образом мы лучшим образом обучаем себя: "Вау! Какая классная поза! Я похвалю оратора за нее, и сам стану использовать подобную же…" и т.д.
У меня в списке еще 4 принципа грамотных советов, но, вспомнив анекдот, который привожу ниже, решаю описать эти принципы в следующем выпуске…
  Один молодой священник, долгое время готовил проповедь. Но когда он пришел в деревню, где собирался проповедовать, то увидел, что в деревне остался только мальчишка-пастух. Все остальные жители были на сенокосе. Не зная, что предпринять он описал ситуацию пастуху. На что мальчишка ответил - "Знаете сэр… если бы я пришел в хлев, и увидел там только одну овцу - я бы все равно ее накормил"
Вдохновленный этими словами священник, посадил перед собой мальчишку и эмоционально в течение двух часов читал ему свою проповедь! И после - он захотел узнать, какой эффект произвели его слова. На что молодой пастух, почесав затылок, ответил: "Знаете сэр… если бы я пришел в хлев, и увидел там только одну овцу - я бы ее, конечно, накормил … но я не стал бы высыпать ей все зерно, которое у меня есть"


Если у вас есть свои интересные размышления о о грамотных советах - делитесь ими с окружающим миром. Пишите: Shipunov@Orator.biz

Сергей Шипунов
Shipunov@Orator.biz
www.orator.biz

Архив рассылки


Информационная поддержка

Тренинг Н.И.Козлова "Деловой Стандарт"
От всей души рекомендую! Очень сильный ведущий! Отличный тренинг!
Ближайшая ступень: "Как цели ставить, как цели достигать". Москва, 29-30 октября.
*ступени независимые друг от друга, можно начать с любой.

Для участников группы от Тренинг-центра "Оратор" - скидка.
Семинар стоит не 250 у.е. а
- $200 при оплате до 7 октября
- $210 при оплате до 14 октября
- $220 после 14-го октября (но мест может уже не быть)

Рекомендую сайт Н.И. Козлова www.nkozlov.ru (один из самых лучших ресурсов в сети по психологии и личностному росту!). И сайт тренинга "Деловой стандарт" www.prodelo.ru Если надумаете принять участие в тренинге - пишите!


Тренинги "Центра НЛП в Образовании" (Москва)

7 ноября- 4 декабря 2005г. "НЛП-Практик - интенсив" (тренеры: С. Шипунов и Е. Ильченко) подробнее >>

23-25 сентября 2005г. "НЛП-Практик: 1-я ступень" подробнее >>
3,4,10,11 сентября 2005г. "Клинический гипноз и краткосрочная психотерапия" подробнее >>
17-18 сентября 2005г. "Управление временем" подробнее >>
17-18 сентября 2005г. "Мужчины и Женщины" подробнее >>
1-2 октября 2005г. "Магия достижения целей" подробнее >>


Copyright © 2003-2005, Тренинг-Центр "Оратор" Orator.biz




Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.oratorbiz 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное