[Коучинг] Re: Коучинг и высшее психологическое образование
Дорогая Татьяна,
По поводу Вашей "профориентации". Мне сложно дать общий ответ по поводу
всех тренинговых компаний во вселенной. Тренинг - это конкретная сфера
деятельности, имеющая конкретные сферы приложения. Для чего-то тренинги
эффективны, для чего-то нет. Компании тоже бывают разные. И, более того,
в одной и той же компании работают разные люди. И даже с самими хорошими
людьми у одних складываются хорошие отношения, а у других - плохие.
Потом, может существовать тысяча альтернатив тому, как работать -
штатным сотрудником, по контракту, на дому, через интернет, частная
практика - тысячи возможностей. Именно поэтому коучинг более эффективен,
чем консультирование. Вы знаете себя лучше, чем кто бы то ни было
другой, и только Вы сможете определить для себя свой уникальный вариант
профессиональной карьеры. Коуч может помочь Вам в этом.
По поводу психологии. Опять таки вопрос. Представьте себе, что Вы
получили знания в области психологии. Что Вы теперь конкретно
собираетесь делать, имея эти знания? Опишите это в сенсорных терминах (в
каком Вы месте, с кем работаете, чо конкретно делаете, как вы это
делаете, какие принципы и ценности Вы воплощаете в жизни, как Вы
определите для себя эту роль, и наконец, для кого Вы это делаете). Имея
четкую картину будущего, Вы сможете затем обернуться назад и увидеть,
какие шаги необходимо сделать, чтобы прийти к этому результату - чему
учиться, где учиться, как учиться, какое время и средства Вы готовы в
это вложить и т.д.
Что касается различных психологических теорий, то важно помнить, что это
модели. Многие психологические теории, начиная от Фрейда, Юнга,
бихейвиористские модели, всевозможные типологизации - в основе своей
имеют все тот же редукционистский подход - попыток сведения бесконечно
многообразной реальности жизни к ограниченному числу параметров. Это
отражает т.н. "объектный подход" в гуманитарных науках. Эти модели
наиболее эффективны для решения задач, связанных с стадиями
механического управления другими людьми (например, в асессменте, при
формировании команд и т.д.) Другие направления, вбирающие в себя
элементы гумманистической психологии, отражают т.н. "субъектный" подход,
где познание другого человека ставит в качестве основы признание
уникальности и неповторимости каждой личности. И таким образом методы
"исследования" основываются на построении с этим человеком личностных
взаимоотношений: в душу человека можно проникнуть настолько, насколько
он в нее впустит. Это образно выражаясь.
С уважением,
Юрий
Юрий, добрый день!
Я нашла пропавшее письмо и спешу ответить на него.
О-о-опс! Коучи по определению советов не дают. :-)
Какие Вы сами видите варианты?
Есть несколько вариантов: тренинговые компании, консалтинговые. Если
быть честной, пока я плохо представляю что такое консалтинг. Сейчас
найду информацию и почитаю. По поводу тренинговых компаний: я плохо
знаю этот рынок, но те компании, в которых я была, совсем не создают
атмосферу успешности и лидерства, а скорее напоминают собрание людей,
которые научились красиво говорить, но за это время ( пока говорили )
совсем разучились создавать результаты. Каково Ваше мнение по поводу
тренинговых компаний?
А что Вы хотите получить от высшего психологического образования?
Я ощущаю жажду знаний в области психологии. Я думаю, что теория,
наверное, помогает объяснять природу поведения человека, путем
определения его психотипа. Так ли это? А Вы как думаете?
С уважением,
Татьяна
Наше предназначение - помогать людям добиваться УСПЕХА В ЖИЗНИ - во всех
ее сферах и на всех стадиях
Центр Развития Коучинга "Лидер 3000"
http://www.leader3000.ru
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.coaching
Написать в лист: mailto:economics.education.coaching-list@subscribe.ru
Отписать: mailto:economics.education.coaching--unsub@subscribe.ru?subject=economics.education.coaching
http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback