Здравствуйте всем!
Извините, пожалуйста, за молчание. У меня с настройками, вероятно,
что-то не так, поэтому письма в лист до меня не доходили. Сеогдня глянул
в архив и обнаружил, что уже 21 подписчик, и раздаются крики "АУ!".
Этот лист открыт как форум к сайту Центра Развития Коучинга "Лидер
3000", над которым я сейчас работаю. Честно говоря, я думал, что просто
зарезервирую лист, и попозже начну с ним работать. Сегодня как раз начал
возиться со страничкой, посвященной клубу. По моему плану, я сформирую
все основные страницы сайта где-то к концу августа (Пока там одни
заглушки стоят - www.leader3000.ru) Но так или иначе, поскольку жизнь
уже началась, то, пожалуйста, давайте начинать общение. У меня на
сервере машину меняют, поэтому я пока еще сформированные странички не
загрузил, так что пока высылаю здесь информацию:
О НАС
Здравствуйте, уважаемый Гость! Мы рады приветствовать Вас на страницах
нашего сайта!
Центр Развития Коучинга <Лидер 3000> создан в 2004 г. с целью развития
культуры коучинга в России - как вглубь, так и вширь. Наше
предназначение - помогать людям добиваться подлинного успеха во всех
областях и на всех стадиях жизни.
Коучинг - это комплексная прикладная дисциплина, находящаяся на стыке
консалтинга, тренинга, психотерапии и живых человеческих
взаимоотношений, помогающая человеку максимально полно раскрыть свой
потенциал, ставить вдохновляющие цели и добиваться их выполнения.
(Подробнее >>)
Коучинг - это не только совокупность инструментов эффективной
коммуникации. Это культура глубокого уважения и интереса к личности.
Именно это лежит в основе нашей системы ценностей - <4К>. Первые три <К>
общие: <Культура>, <Качество>, <Коучинг>. Четвертое же <К> - это то, что
каждый клиент или сотрудник нашего центра (коллега) привносит с собой,
что-то, что особенно дорого ему.
Наша работа проходит на нескольких уровнях.
Первый - это неформальное обучение культуре и методам коучинга. Для
этого мы открыли дискуссионный клуб, в котором будем делиться с вами
мастерством коучинга. Вы сможете обращаться к членам клуба за помощью в
решении своих реальных задач и реализации проектов. Здесь же мы
обсуждаем стратегии и тактику программ развития культуры коучинга в
стране. Дружба и взаимная поддержка - вот главные ценности форума.
(Подробнее >>).
Второй - это более формализованная и целенаправленная программа
дистанционного обучения коучингу. Обучение проходит в малых группах по
программе, адаптированной для преимущественного обучения через Интернет.
Дистанционная форма обучения делает его доступным как в финансовом
отношении, так и географическом. (Подробнее >>)
Третий - это непосредственный коучинг личных или корпоративных проектов.
Эти взаимоотношения строятся на основе индивидуального договора и
предполагают высокий уровень взаимной ответственности партнеров.
(Подробнее >>)
Наш центр имеет <плоскую> структуру, как и подобает организациям
третьего тысячелетия. Это чем-то напоминает то, как растут шампиньоны.
Связанные тонкими порами грибницы, на радость людям они прорастают в
самых разнообразных местах, порой даже пробивая собой толщину асфальта.
Точно также каждый из нас занят решением своих уникальных задач, но все
мы связаны единой культурой коучинга. (Подробнее о целях развития >>)
В Вашем распоряжении имеется библиотека ресурсов:
статьи о коучинге и связанных с ним областях
творческие работы членов клуба
ссылки на ресурсы в Интернете
Ответы на наиболее часто возникающие вопросы можно найти в разделе
<Вопросы-Ответы>. Мы будем рады предоставить Вам любую дополнительную
информацию, если Вы непосредственно обратитесь к нам по телефону или
E-mail. (См. контакты).
С уважением,
Юрий Паршиков,
Президент ЦРК <Лидер 3000>
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Адрес подписки:
Написать в лист: mailto:economics.education.coaching-list@subscribe.ru
Отписать: mailto:economics.education.coaching--unsub@subscribe.ru
http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback