Конкурс Air Astana: привлечение внешнего тренера
Уважаемые коллеги!
Позвольте пригласить вас к участию в конкурсе. Подробности найдете
ниже.
Просьба сообщить о готовности для участия в конкурсе до 7 апреля 2010
года до 12.00. Предоставление предложений до указанного срока
приветствуется! Победителю конкурса будет предоставлена вся
необходимая для тренинга информация и время на адаптацию.
В случае возникновения вопросов (приветствуется!!) или получения
дополнительной информации обращайтесь к Андрею Крупину, менеджеру по
обучению и развитию Andrey.Krup***@a*****.com или Александре
Штопель, координатору по обучению Alexandra.Shtop***@a*****.com
Andrey Krupin
Training & Development Manager
HR Department
Tel: +7 727 258 41 35 ext 1452
Fax: +7 727 259 87 04
Техническое задание
Заказчик: Крупин Андрей, Менеджер по Обучению и Развитию, Департамент
по Управлению Персоналом, АО <<Эйр Астана>>
Краткое описание ситуации/задачи
В компании разработаны собственные тренинговые программы с полной
методической базой: дизайн тренинга, действия тренера, раздаточные
материалы и презентации в Power Point. Для проведения программ
требуются опытные тренеры, готовые не только сознательно
<<транслировать>> программы, но вносить свой творческий потенциал.
Целевая группа обучаемых
Линейные менеджеры
Продолжительность: каждый тренинг длится 1 день. Продолжительность
тренинг-дня с 9:00 по 17:45, включая обед и кофе-брейки.
Место проведения: территория заказчика - Отель <<Ремикс>>, район
Аэропорта
Сроки проведения: Июнь-Ноябрь, 2010 г.
Тематика обучения:
1. Мониторинг деятельности сотрудников и обратная связь
2. Наставничество и коучинг
Предварительная занятость: от 3 до 5 тренинг дней в месяц до конца
2010 года.
Требования к методике проведения:
Тренеру необходимо быть знакомым с технологией experiential learning
(цикл обучения по Колбу), уметь проводить обсуждение с группой, уметь
организовать процесс отработки навыка. Владеть интерактивными методами
обучения: ролевые и деловые игры, кейс-стади, видео-тренинг и др.,
умение давать позитивную и конструктивную обратную связь. Владеть
навыками самоуправления.
Критерии отбора
1. Экспертность тренера в перечисленных тематиках обучения:
практический опыт в осуществлении проектов или проведение тренингов по
данной тематике.
2. Опыт работы (время на рынке, приблизительное количество проведенных
тренинг дней).
3. Полное соответствие предложения задачам заказчика
4. Ценовое предложение
5. Сертификаты о прохождении курсов Тренинга для Тренеров
6. Рекомендации клиентов лично тренеру
Примечание: для проведения программ будет отобран 1 тренер
Что предоставляет заказчик
1. Обучение по тренинговым модулям
2. Помещение для проведения тренингов
3. Оборудование для тренинга: флипчарт, проектор, экран, компьютер
4. Раздаточные материалы
5. Все необходимые канцелярские товары: бейджи, ручки, блокнот для
флипчарта и др.
Что требуется от тренера
? Соблюдение внутренних регламентов в подготовке и проведения
тренингов.
? Готовность внести свой вклад в адаптацию программ тренинга.
? Готовность проводить тренинги согласно графику работ (график может
меняться), включая выходные. Возможны выезды в г.Астана.
? Сохранение конфиденциальности
Требования к внешнему виду и поведению тренера
Опрятный внешний вид, прибранные волосы, в одежде - офисный стиль.
Корректный, деловой стиль общения с участниками. Соблюдение
внутреннего регламента проведения тренингов в Air Astana (регламент
будет предоставлен победителю).
Условия и сроки предоставления предложений
? В конкурсе принимают участие только индивидуальные тренеры, наличие
юридического лица обязательно
? Нужно представить резюме с описанием тематики и тренинговых
технологий пройденного обучения тренинга для тренеров. Отдельно
описание опыта в тематике конкурса: мониторинг, обратная связь,
наствничество, коучинг (Не более 2-х страниц)
? Предоставить описание 1 сессии тренинга по управленческой тематике,
желательно связанной с тематикой обучения: подробный дизайн с
описанием упражнений (не более 1 страницы), раздаточный материал к
блоку (не более 2-х страниц), слайды к сессии.
? Эссе (не более 1-ой страницы) на тему <<Почему мне интересно участие
в этом проекте>>
? В ценовом предложении указать стоимость одного тренинг-дня без учета
НДС.
? Быть готовым при необходимости провести сессию тренинга со всеми
поддерживающими материалами.
