Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Май 2012   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #234

#09 (234) – май 2012 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте МЕРОПРИЯТИЯ ДЕНЬ КАРЬЕРЫ – 2012 24.05.2012 — Екатеринбург V региональный форум «СибТренинг-2012» 24.05.2012 — Новосибирск Портал «ВсеТренинги.ру», Центр «Харизма», Группа компаний «Эрфольг» Международная конференция «Управление персоналом в России и СНГ» 24-25 мая 2012 — Новосибирск IC|ENERGY «Весенняя КАДРиль» - дружеская встреча в честь Дня кадровика 24 мая — Екатеринбург Образовательный центр "Профессионал" Компания Begin Group приглашает Вас 29 мая на презентацию программ MBA ведущих бизнес-школ в Екатеринбурге. Регистрация на сайте www.begin.ru 29 мая — Екатеринбург Begin Group АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Обучение персонала Корпоративное обучение переходит на виртуальный уровень Сегодня задача корпоративного обучения больше не состоит в передаче знаний, она состоит в том, чтобы дать возможность людям попробовать что-то делать самим, пережить собственный опыт. И в этом случае лучший метод обучения - игровой. А еще лучше создать игру в виртуальной реальности... Трудоустройство Парад салаг. Идея обязательного распределения витает в воздухе Многие отрасли российской экономики и социальной сферы испытывают острый дефицит специалистов. В то же время найти работу выпускникам вузов непросто. Эти несовпадения заставляют вспоминать такие давние инструменты управления кадрами, как государственное распределение... Все о профессиях Самые уважаемые профессии в России По данным опроса, 29% наших сограждан испытывают наибольшее уважение к медицинским работникам... Тайм-менеджмент Другой тайм-менеджмент Управляя временем, мы управляем всем остальным – людьми, процессами, жизнью. Существуют ли другие подходы к овладению этим искусством кроме тех, что уже известны?.. Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры Увольнение сотрудника, отсутствующего год Сотрудник не выходит на работу больше года. Акты о невыходе на работу, табели учета рабочего времени составлялись. Можем ли мы уволить его за прогул? Или, если срок прогула (срок дисциплинарного взыскания) больше 6 месяцев (ст. 193 ТК РФ), уволить сотрудника нельзя? И если нельзя – что можно сделать в данной ситуации?.. Деятельность организации Как справиться с бандитизмом в погонах? Советы по работе с проверяющими организациями Какого предпринимателя, директора или владельца бизнеса не начинало слегка трясти при приходе очередной проверки, очередного «органа». Так уж случилось, что о проблеме вымогательства и взяточничества в России говорят в последние триста лет, и триста лет всякая власть пытается решить эту проблему... КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Бизнес-процессы. Регламентация и управление Автор: В. Г. Елиферов, В. В. Репин Книга посвящена одному из наиболее прогрессивных, современных методов управления — процессному подходу, который заключается в построении системы бизнес-процессов организации и управления этими бизнес-процессами для достижения максимальной эффективности деятельности  ::  Уходим в отрыв. Построение эффективной компании. Автор: Кэмерон Герольд Эта книга о росте - о том, как его добиться и как управлять растущей компанией. Здесь нет общих теорий и тактик. Будучи опытным бизнес-консультантом, Кэмерон Герольд дает только практические советы - простые и максимально действенные ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ  ::  V региональный форум «СибТренинг-2012» 24.05.2012, Новосибирск  ::  ДЕНЬ КАРЬЕРЫ – 2012 24.05.2012, Екатеринбург  ::  Международная конференция «Управление персоналом в России и СНГ» 24.05.2012 - 25.05.2012, Москва  ::  XI международная конференция по управлению проектами 31.05.2012 - 01.06.2012, Москва  ::  10-я Международная конференция «Образование через всю жизнь: непрерывное образование в интересах устойчивого развития» 01.06.2012 - 03.06.2012, Санкт-Петербург  ::  9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях» / eLearnExpo 05.06.2012 - 06.06.2012, Москва КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 16.05.2012 Стань экспертом по зарплате! 16.05.2012 Простые действия для быстрого увеличения продаж 15.05.2012 Покупать онлайн – выгодно вдвойне! 15.05.2012 Проверки ГИТ, ФСС, ФМС и не только… - лучшие семинары от ведущих российских экспертов 15.05.2012 Налоговое администрирование в 2012 году: что изменилось. Арбитражная практика по сложным и спорным ситуациям (НДС, налог на прибыль, НДФЛ) 15.05.2012 ООО «Аудиторско-консалтинговое партнёрство Маминой» в рейтинге аудиторских и консалтинговых компаний Урала и Западной Сибири по итогам 2011 года 15.05.2012 Как продавать в условиях конкуренции? 15.05.2012 ГК «Европейский» начала «Пробу профессии» 15.05.2012 ВЭШ стала спонсором IV HR Конференции «Ветер перемен» 13.05.2012 Уроки имиджа: как выглядеть профессионалом 13.05.2012 Интереснейшие схемы законного снижения налогов и страховых взносов 12.05.2012 21-22 июня «Эффективное интервью для опытных специалистов» 2 УРОВЕНЬ 12.05.2012 Кардинальные изменения в Гражданском Кодексе РФ 12.05.2012 Не пропустите «звездное лето» ЦБО: 5 звезд – 5 стратегий роста 12.05.2012 Бизнес-практикум «Развитие навыков консультирования в решении проблем реального бизнеса» 12.05.2012 Трудовая миграция: плюсов больше, чем минусов!? 12.05.2012 Организация документооборота. Эффективный семинар-практикум! 10.05.2012 Секреты влияния на людей, уникальный психологический практикум, 10-11 июня в Екатеринбурге 05.05.2012 Управленческий учёт и консолидация финансовой отчётности в холдинге: алгоритмы и правила 05.05.2012 Бизнес-клуб УрФУ приглашает вас принять участие в мастер-классе «ПАРТИЗАНСКИЙ МАРКЕТИНГ Или ВИТАМИНЫ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА» 05.05.2012 15 мая семинар для служб безопасности «Внутрикорпоративные расследования и проверки. Методики и процедуры проведения», г.Екатеринбург 05.05.2012 Быть стратегичным – быть лидером 05.05.2012 Программа Executive МВА Школы менеджмента Университета Антверпена в Москве приглашает на День открытых дверей 21.06.12 05.05.2012 Работа с кадровой документацией с учетом новаций трудового законодательства в 2011-2012гг. 04.05.2012 17-18 мая семинар «Маркетинг бизнес-центров» для управляющих и маркетологов БЦ, г.Екатеринбург НОВОСТИ 17.05.2012 Каждый второй считает свою работу творческой 17.05.2012 Самые любимые форматы летних корпоративов у россиян 17.05.2012 Работодателей обяжут перечислять зарплату на банковские карты 16.05.2012 Презентация программ MBA ведущих бизнес-школ 14.05.2012 В Берлине открылась образовательная ярмарка StudyWorld 2012 14.05.2012 «Весенняя КАДРиль» - дружеская встреча в честь Дня кадровика 14.05.2012 Самое масштабное тренинговое событие приближается. В Новосибирске пройдет форум «Сибтренинг-2012» 14.05.2012 Ведущие работодатели России соберутся на проекте «ДЕНЬ КАРЬЕРЫ – 2012» в Екатеринбурге 14.05.2012 В Москве пройдет Международная конференция «Управление персоналом в России и СНГ» 11.05.2012 Австралиец побил мировой рекорд, получив степень магистра в 97 лет 10.05.2012 На что тратится рабочее время. Результаты опроса 10.05.2012 О работе в иностранных компаниях мечтают 30% россиян 04.05.2012 Помощь TOEIC в работе HR-отдела. Кадры решают все! 04.05.2012 Американские вузы собираются устроить "революцию" в онлайн-обучении © 2012. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}