Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Сентябрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #197

#16 (197) – сентябрь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Интервью Новый взгляд на Executive МВА Интервью с Лищенко Виталием Викторовичем, профессором, к.т.н., директором программы Executive МВА ВШМБ АНХ Обучение персонала Программа обучения персонала зависит от стратегии компании При рассмотрении вопроса о системе обучения персонала необходимо учитывать несколько базовых факторов, среди которых — организационная культура и стадия развития компании. О формировании системы обучения персонала рассказывает газета "Дело" в своем совместном с бизнес-школой «МИМ-Киев» проекте «MBA за 90 дней»... Анализ рынка краткосрочного обучения Реальное училище Эксперты отмечают, что уральский рынок бизнес-образования в конце лета перешагнул кризисный рубеж и постепенно стал восстанавливаться. Но популярность образовательных семинаров среди предпринимателей все еще невысока... Коучинг Коучинг - метод, ведущий к счастью и гармонии Каждый человек склонен либо к позитивному восприятию жизни, либо чаще замечает неприглядные стороны действительности. Так или иначе, абсолютно все стремятся к счастью и благополучию в их понимании. И в зависимости от врожденных или приобретенных тенденций и склонностей, привычка воспринимать мир с положительной или отрицательной стороны - а это именно привычка (нет малышей-пессимистов) – превалирует у человека в зависимости от его выбора, жизненной стратегии, убеждений и опыта... Обзоры и мнения о MBA Две стороны одного диплома В США и Европе степень МВА - обязательное условие при трудоустройстве на высшие и средние руководящие позиции в компании. В России же для многих соискателей диплом о бизнес-образовании оказывается даже помехой... MBA в России Мифы о российской программе MBA В последнее время модно ругать отечественное бизнес-образование и особенно программу MBA (Master of Business Administration). Основная претензия в том, что выученные по этим программам менеджеры не смогли уберечь мир от кризиса. Если знать о циклической природе развития, об основных макроэконо­мических законах, то появятся гораздо более адекватные объяс­нения происходящему, нежели огульное обвинение менеджеров. Постараемся развенчать мифы о программе МВА и разрушить стереотипы руководителей на примере программы МВА Бизнес-школы Уральского федерального университета... Рынок бизнес-образования в России MPA, или дополнительное образование для государственных служащих Программы дополнительного образования для государственных служащих появились в России сравнительно недавно, хотя за рубежом (особенно в Европе и чуть меньше в Северной Америке) эти программы существуют уже много лет и пользуются серьезным спросом. Иногда их называют MBA для государственных служащих, но у них есть и свое название — Master of Public Administration (MPA)... Оценка персонала - assessment Банковское отношение к персоналу ...В сложные для экономики 2008-09 годы крупные банки и страховые компании выработали стратегию строгой экономии, и после выхода из кризиса многие намерены ей придерживаться. Также сохранят и требовательное отношение к персоналу... Мотивация персонала Наиболее эффективные методы мотивации персонала Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать себя уверенно, поскольку того требует внутренняя потребность в самоутверждении. Успех влечет за собой успех. В целом можно сформулировать ряд правил осуществления эффективной мотивации работников... «Взрослеем» сотрудников Мотивировать людей в России бесполезно. Российские компании заполнены инфантильными «детьми», которых раздражает сам процесс работы и привлекают только игры. Игорь Маркичев уверен, в нашей стране сотрудников надо стимулировать, а не мотивировать, и делать это надо, встав в позу взрослого... Обзоры и анализ рынка труда 50% строителей завтра останутся без работы По информации «Труда», эта осень вновь станет черной для сотрудников компаний, связанных с продажей недвижимости и строительством. Те фирмы, которые до сих пор не смогли оправиться от ударов кризиса в 2008–2009 годах, будут массово сокращать персонал... Кадровый аутсорсинг Логика аутсорсинга В США более 90%, а в Европе более 70% предприятий передали часть функций профессиональным компаниям. У нас все иначе: мы готовы «резать косты» там, где надо и не надо, а вот передачу второстепенных направлений в управление профильным фирмам, чтобы существенно сэкономить, руководители находят рискованной и необоснованной... Лидерство Из специалиста в менеджеры за два дня Когда компания интенсивно развивается, актуальным становится вопрос о квалифицированных управленцах. Каждый руководитель идет в решении этого вопроса по своему пути — кто-то предпочитает набирать людей "с опытом", другие считают более правильным "продвигать" своих собственных сотрудников. Каждый из подходов имеет свои плюсы и минусы... MBA за рубежом Как заставить работодателя оплатить обучение по программе MBA Стоимость обучения по программе MBA порой достигает пятизначных, если не шестизначных, сумм. И насколько легче становится на душе, если Ваше образование оплачивает компания. Многие работодатели предусматривают для своих сотрудников различные варианты финансовой помощи для обучения в бизнес-школе, ведь они понимают, что такие инвестиции не просто окупятся в будущем, но и начнут приносить еще больший доход. Впрочем, не беда, если подобная программа отсутствует - всегда можно переубедить босса в целесообразности оплаты вашего бизнес образования... MBA по-скандинавски Конечно, в США выбор МВА программ намного больше, чем где бы то ни было, названия школ там звучат громче, но качественное бизнес-образование можно получить и намного ближе к нашим границам – у наших северных соседей из Скандинавии. И Дания, и Швеция, и Норвегия, и Финляндия регулярно занимают лидирующие позиции в рейтингах уровня жизни, экономики этих стран стабильно развиваются, растет доля высоких технологий, компании растут и выходят на новые рынки. Неудивительно, что число желающих обучаться там неуклонно растет... Обучение иностранным языкам TOEFL «на пятерку» Высокие баллы по TOEFL - это то, о чем каждый год мечтают миллионы кандидатов по всему миру, ведь помимо самоутверждения, этот сертификат необходим для поступления на программы МВА, а слово «fluent» напротив английского языка в резюме получит достойное наполнение. TOEFL - это самый распространенный тест на знание английского языка, который используется для поступления в высшие учебные заведения, так что подготовиться к нему можно многими способами, но стоит всегда помнить, что этот экзамен – это не только проверка Ваших лингвистических способностей, но также и лакмусовая бумажка на то, как Вы умеете ставить и достигать цели... Технологии продаж Отдел продаж может работать как часы Отдел продаж любой компании можно сравнить с часовым механизмом, состоящим из втулки, вала, пружины, маятника, рычагов и других элементов, которые движутся по законам механики. Отдел продаж – тоже механизм, только вместо «пружин» и «маятников» - инструменты продаж, вместо часовщика – руководитель отдела продаж... ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Народный рейтинг бизнес-школ MBA-SU-Известия Исследование портала "МВА в Москве и России" и газета "Известия". Сентябрь 2010г.  ::  Топ-6 лидеров в семинарах и тренингах Новосибирска Исследование "ДК". Сентябрь 2010г.  ::  SuperjobТОП 20 — рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда в августе 2010 Исследование Superjob. Авгут 2010г.  ::  Менеджер по подбору персонала / рекрутер: предложения работодателей и ожидания претендентов Исследование Superjob. Сентябрь 2010 г.  ::  Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, август 2010 Исследование Superjob.ru. Август 2010  ::  Международный рейтинг университетов QS 2010 Исследование Quacquarelli Symonds (QS). Сентябрь 2010 КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта Автор: Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ ВИДЕО  ::  Куда пойти учиться руководителю? (Беларусь) Экспертом по этой теме в очередной программе "Время бизнеса" выступил Александр Паньков, управляющий партнер, директор, руководитель направления стратегического развития, бизнес-тренер Консалтинговой группы "Здесь и Сейчас"... РЕКЛАМА 12-я выставка британского образования «Education UK – 2010» 16 - 17.10.2010 - Москва Конференция CRM-Навигатор 23.09.2010 НОВОСТИ 17.09.2010 Сформирован экспертный совет проекта «Бизнес-идея 2010» 17.09.2010 Эксперты: В 2011 году рынок бизнес-образования будет развиваться на локальном уровне. Топ-6 лидеров в семинарах и тренингах Новосибирска. Прогнозы. Тренды 16.09.2010 Большинству россиян достаточно 100 тысяч рублей в месяц, чтобы чувствовать себя счастливыми 16.09.2010 В Германии самая благоприятная ситуация на рынке труда среди стран ОЭСР 16.09.2010 44% HR-менеджеров мечтают о благополучии и здоровье своих детей и близких 16.09.2010 Студенты экономических факультетов вузов будут получать студенческую премию им. Егора Гайдара 15.09.2010 Чем привлечь слушателя в бизнес-школу? 15.09.2010 «Бизнес-идея 2010». Представители бизнеса поддержат начинающих предпринимателей 15.09.2010 В четвертом квартале 2010 года лучшим местом для трудоустройства будет Азия. Европа в списке аутсайдеров. Результаты исследования 15.09.2010 Правительство РФ выделит 16 млрд. рублей на развитие научно-образовательных центров Приволжского федерального округа 15.09.2010 Эксперты рекомендуют обучаться в отечественных бизнес-школах 14.09.2010 «Осенний турнир «е-Грабли»» станет весенним 14.09.2010 На Среднем Урале продолжаются массовые увольнения 14.09.2010 Коммунисты готовят альтернативный проект федерального закона "Об образовании" 14.09.2010 Средняя зарплата менеджеров по подбору персонала в Москве составляет 35000 руб. Исследование 13.09.2010 В Екатеринбурге состоится ежегодная конференция CRM-Навигатор 13.09.2010 Рынок труда по-прежнему неоднороден: дефицит квалифицированных кадров и высокий спрос на "синих воротничков". Прогнозы 13.09.2010 В Москве и Санкт-Петербурге пройдет выставка «Магистратура и дополнительное образование» 13.09.2010 Подписан меморандум о создании российско-японского центра при МГУ 09.09.2010 Бизнес-школы в условиях сокращения спроса на бизнес-образование 09.09.2010 Инвестиционные компании мира сократят 80 тыс. рабочих мест 09.09.2010 Вузы Подмосковья могут готовить специалистов для иностранных компаний 09.09.2010 Ученые: Чтобы быть счастливым, нужно зарабатывать 75 тысяч долларов в год 09.09.2010 Офисное воровство – распространённое явление 08.09.2010 МГУ им. Ломоносова занял 93-ю строчку в международном рейтинге университетов QS 08.09.2010 16 – 17 октября состоится выставка британского образования «EducationUK – 2010» 08.09.2010 Эксперт: Актуальность трудовой книжки постепенно снижается 08.09.2010 Россия вынуждена увеличить пенсионный возраст 08.09.2010 Исследователи рекомендуют заводить собак в офисах компаний 07.09.2010 Фурсенко: Повысить международный престиж российских вузов поможет преподавание на двух языках 07.09.2010 16% директоров российских компаний свободное от работы время посвящают спорту 07.09.2010 За неделю численность безработных снизилась на 1,3% 07.09.2010 Британия ужесточит выдачу студенческих виз 06.09.2010 Некоторые скандинавские бизнес-школы сокращают MBA-программы, усложняя процесс поступления для иностранных студентов 06.09.2010 Пользователи iTunes U могут легко обучаться на основе учебных материалов ведущих университетов мира КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 17.09.2010 Вся правда о проверках госорганов 17.09.2010 Вводные семинары по найму эффективных сотрудников теперь каждую неделю 17.09.2010 Успех и становление лидерства начинаются в ИКТ 16.09.2010 До окончания набора на МВА осталось 7 дней 16.09.2010 В Екатеринбург приезжает Александр Левитас 15.09.2010 Ораторское мастерство в ИКТ 14.09.2010 MBA и отраслевые МВА от Moscow Business School для руководителей и предпринимателей по льготным ценам от 69 т.р.: учеба с 5 октября! 14.09.2010 Консультативный центр «HR-Практик» стал дипломантом конкурса профессиональных достижений «Лидер индустрии красоты – 2010»! 14.09.2010 Переговоры в конкурентной среде: если ваш товар или услуга не эксклюзивны, вам нужен натасканный «спецназ», а не напуганные новобранцы. 14.09.2010 Курс патентоведения в Центре делового образования Южно-уральской торгово-промышленной палаты 20-24 сентября 13.09.2010 Обучение поставщиков методике проведения торгов на электронной торговой площадке ЗАО «СБЕРБАНК – АСТ» 15-16 сентября 13.09.2010 Специализированный курс обучения коучингу, начало 11 октября г. Екатеринбург 10.09.2010 Новое поколения программ бизнес-образования теперь и в России 10.09.2010 «Финансы для нефинансистов» - программа дистанционного повышения квалификации специалистов от ЦПР "Европейский" 09.09.2010 3 и 4 сентября 2010 г. в г. Екатеринбурге Ириной Суфияровой совместно с Александром Литягиным был организован и проведен семинар «Оптимизация оплаты. Оклады. Премии». 09.09.2010 Специальное предложение на абонентское консультационное обслуживание 08.09.2010 Результаты опроса Русской Школы Управления: приоритеты в обучении 08.09.2010 8 сентября - день финансиста!!! 08.09.2010 Новые правила организации и проведения конкурсов и аукционов на право аренды государственной и муниципальной собственности 08.09.2010 17, 18, 19 сентября 2010 г. в Екатеринбурге состоится 19-ая Школа целевого управления для руководителей, ведущая Ирина Суфиярова, директор Консалтинговой группы «СЭЛФ-МОСТ» 07.09.2010 Магистратура (2-е высшее) и mini MBA Leader: начинаем обучение с 1 октября! 07.09.2010 Мастерская Андрея Теслинова в Тюмени 07.09.2010 Дорогу молодым инноваторам открыл НИОТАН-2010 07.09.2010 Обучение сварочному мастерству в НП «ЦПКК Пермь-нефть»: опыт решения проблем 06.09.2010 1-го сентября Академия бизнеса «Эрнст энд Янг» отметила свое 17-летие 06.09.2010 Корпоративное обучение: кого и зачем учить? 06.09.2010 "Капитал" - лидер рынка аудита! 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}