Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Июнь 2010   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 190

#09 (190) – июнь 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РЕКЛАМА Обзоры и мнения о MBA Традиции MBA Конкурс на самые длинные усы, вечеринки в стиле восьмидесятых, бросание в реку футбольных ворот – именно так MBA-студенты развлекаются в свободное время. На первый взгляд такое времяпровождение отвлекает студентов от учебного процесса, однако в то же время традиции бизнес-школ, пожалуй, дают студентам не менее ценный опыт, чем, например, лекции и семинары... MBA в России Вернуть клиента В период кризиса бизнес-школы столкнулись с резким сокращением количества слушателей. Чтобы не потерять всех, многие компании были вынуждены диверсифицировать программы и ввести краткосрочные курсы... Образование за рубежом Образование по-французски: без взяток и без границ Сорбонна - отнюдь не самый престижный вуз Франции, но зато учат здесь исключительно бесплатно, а редкий случай дачи взятки является настоящей сенсацией, о которой говорят годами. Система образования Франции, ее реформы и проблемы были в центре внимания группы российских журналистов, посетившей Париж в конце мая в ходе поездки, организованной Минобрнауки РФ в рамках года Россия-Фрация-2010... Обзоры и анализ рынка труда С прогнозом по жизни. Стабильность на кадровом рынке можно запланировать Региональные управления занятости населения при кураторстве минздравсоцразвития займутся разработкой прогнозов баланса трудовых ресурсов. Такие полномочия даст им правительство РФ, которое подготовило проект соответствующих изменений в Закон "О занятости населения в РФ". Пока же функции разработки прогнозов баланса трудовых ресурсов не закреплены ни за одним из федеральных органов и никак не коррелируются с прогнозом социально-экономического развития страны на долгосрочную перспективу... Тимбилдинг «После 30 лет менеджеры теряют смысл жизни и мотивацию» В процессе подготовки данного материала об экстремальном тимбилдинге в России стало очевидно, что мало ограничиться лишь разговором о способах, видах и особенностях этого способа командообразования. В жизни среднестатистического отечественного менеджера вообще мало не только экстрима, но и просто здоровой физической активности, полноценного отдыха, приключений и драйва. Нет, бывают, конечно, исключения, но, как правило, круг «дом-работа-дом» становится замкнутым, да никто его разомкнуть особо и не пытается... Кадровый менеджмент Стратегии успешных руководителей HR Те HR профессионалы, которые почти отчаялись выиграть в вечной гонке за «место под солнцем», должны знать: все большее число руководителей HR являются прекрасным примером того, что можно не только войти в узкий круг приближенных, но и с успехом оказывать влияние на лиц, занимающих самые высокие позиции и наделенных существенной властью в организации... Как делать карьеру Почему начальство игнорирует вашу инициативу Начальник в очередной раз отклонил вашу блестящую идею, толком ничего не объяснив... Женщина и карьера Женщины-2020 В ближайшие десять лет на мировую экономику обрушится самое прекрасное цунами, какое только можно представить. По прогнозам экспертов, к 2020 году около одного миллиарда женщин-потребителей, сотрудников и предпринимателей кардинально изменит деловой климат. Волна придет из самых разных стран – Канады, Польши и даже республики Гана. Только вот про Россию в прогнозах ни слова. Чем наши женщины хуже?.. Лидерство Как использовать неформального лидера для пользы дела В редких случаях руководителю удается совмещать роли управленца и эмоционального лидера. Лидерство — «душевная компетенция» и естественное явление: как правило, сотрудники сами выбирают человека, разделяющего и отстаивающего ценности коллектива... Обучение иностранным языкам Сколько добавляет к зарплате московского специалиста уровень английского языка? Знание английского языка - одно из условий трудоустройства в компаниях, работающих на зарубежных рынках или имеющих иностранных партнеров (а таких в России с каждым годом все больше). Чем выше требования работодателей к должности специалиста и больше уровень предлагаемого оклада, тем серьезнее должны быть у соискателя знания по английскому языку. Но в целом, как отмечают преподаватели бизнес-английского в Москве, каждому соискателю престижной работы нужно выйти хотя бы на уровень Intermediate – это средний уровень, позволяющий свободно читать на иностранном языке и вести деловую переписку. Примерно в половине случаев требуется технический английский – свободное чтение литературы и владение необходимой терминологией... Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры Существенно ли то, что именно 1 часть отпуска (а именно первая его половина) должна быть 14 календарных дней, а другая -5,5 и 4, Или же можно взять 5,5 и 4, а потом 14 дней? В соответствии с частью 1 статьи 125 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должны быть не менее 14 календарных дней. Существенно ли то, что именно 1 часть отпуска (а именно первая его половина) должна быть 14 календарных дней, а другая -5,5 и 4, Или же можно взять 5,5 и 4, а потом 14 дней?.. ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Рейтинг вузов Петербурга Опрос руководителей рекрутинговых агентств и фирм-работодателей. Online812 - май 2010 г.  ::  Рейтинг финансовых вузов России Исследование SuperJob. Май 2010 г.  ::  Ренкинг аудиторско-консалтинговых компаний Урала и Западной Сибири по итогам 2009 года КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Империя бизнеса. Бизнес-тренинг для начинающих Автор: Е. В. Иванова Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального поведения, умения противостоять любому напору контрагентов и конкурентов. В книге используется...  ::  Аттестация персонала. 10-минутный тренинг для менеджера Автор: Дейл Фартвенглер Новая книга из серии тренингов для менеджеров предлагает вам научиться правильно проводить аттестации персонала и стать отличным специалистом по развитию сотрудников - главной обязанности руководителя. Благодаря десятиминутным заданиям, вы... НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ ВИДЕО Кадровое агентство без устройства на работу Новый способ заработать нашли мошенники Челябинска. Через газетные объявления они предлагали людям несуществующую работу. Но за мифическую вакансию приходилось платить вполне реальные деньги... Устройство на работу, если вам за 40 Если в Интернете дискриминации по половому признаку нет, то при приеме на работу она существует. Этой проблемой обеспокоились депутаты Госдумы. Устройство на работу 16-18 июня в Санкт-Петербурге состоится Межрегиональная конференция: «Обязательное энергосбережение» --- eLearnExpo 2010 выставка/конференция по электронному обучению и управлению знаниями 16-17 июня Москва  ---- OpenMind Weekend: HRестоматия успешного опыта 4-5 июня Санкт-Петербург   НОВОСТИ 02.06.2010 Питание сотрудников организовано в 40% российских компаний 02.06.2010 Профессию эколога считают престижной 40% россиян 02.06.2010 Ассоциация ведущих университетов учреждена в России 02.06.2010 Греф: Российское образование - школьное, вузовское и послевузовское - является "нашей ахиллесовой пятой" 01.06.2010 Эксперты: россиянам надо бояться не потери работы, а повышения тарифов на услуги ЖКХ 01.06.2010 С девизом «Трансформируйся!» 21 мая 2010 года прошел III региональный деловой форум «СибТренинг-2010» . Итоги 31.05.2010 3-4 июня в Москве состоится международный форум по образованию «E-Learning Россия: возможности электронного обучения сегодня» 28.05.2010 ЕГЭ привел коррупцию из институтов в школы 28.05.2010 80% выпускников российских школ планируют продолжить обучение в вузах 27.05.2010 28 мая в Екатеринбурге пройдет Форум малого бизнеса «СТАРТАП - 2010» 27.05.2010 Росстат: Самый низкий уровень безработицы - в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Северо-Кавказском 27.05.2010 Все больше иностранных студентов получают высшее образование в Великобритании 27.05.2010 О работе за рубежом мечтают более половины экономически активных россиян 27.05.2010 Кандидатов много, а специалистов – мало. 30% работодателей сообщили, что сейчас им труднее всего найти менеджеров по продажам 26.05.2010 Популярность курсов логистики в британских вузах набирает обороты 26.05.2010 Росстат: В России средняя зарплата на конец апреля 2010 года составила 20 383 рубля 26.05.2010 В Великобритании уровень безработицы среди получивших степень магистра в два раза ниже, чем среди бакалавров КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 02.06.2010 Круглый стол выпускников российских МВА 01.06.2010 Хотите ВСЕГДА ПОБЕЖДАТЬ? Научитесь МЫСЛИТЬ КРЕАТИВНО!!! 01.06.2010 И снова рекордное количество выпускников МВА 31.05.2010 Сметно-нормативная база (бесплатный семинар при участии ФЦЦС (г.Москва). 31.05.2010 «Альпинистка моя, скалолазка моя…». Группы СКАЛОЛАЗАНИЯ в Центре развития личности и лидерства ВЭШ. 31.05.2010 В Высшей Экономической школе завершился корпоративный семинар «Категорийный менеджмент» для сотрудников крупнейшей в городе Торговой Сети «КУПЕЦ». 31.05.2010 Консультационное обслуживание предприятий – оперативно и без ограничений! 28.05.2010 Подбор торгового персонала: как минимизировать ошибки. 28.05.2010 Подготовиться к экзамену по математике (ЕГЭ, собеседование) для сдачи во втором потоке (12 июля 2010г.) 28.05.2010 Новый релиз ИНТАЛЕВ: Корпоративный Менеджмент 28.05.2010 Хочешь добиться успеха? Повышай уровень своего эмоционального интеллекта (EQ)! 28.05.2010 Внесены изменения в Федеральный закон № 94 (редакция от 05.05.2010) 27.05.2010 «Если уж быть, то быть лучшей» - такой девиз ознаменовал III Конгресс женщин-предпринимателей, состоявшийся на Урале 22-23 мая 26.05.2010 С большим успехом идет прием заявок на обучение в Международную англоязычную Магистратуру АНХ 26.05.2010 Executive MBA - принципиально новая концепция 26.05.2010 Лидер продаж: «E-mail переписка в бизнесе» - новый тренинг Тамары Воротынцевой. 26.05.2010 III Конгресс женщин предпринимателей © 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}