Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Март 2010   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 186

#05 (186) – март 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РЕКЛАМА Анализ рынка краткосрочного обучения Бесплатные тренеры Компании стараются решать проблему обучения сотрудников собственными силами. Это позволяет более гибко реагировать на изменения, а также экономить... В 2010 году компании увеличивают расходы на обучение сотрудников, однако тренинговым компаниям ждать подъема пока рано Крупные компании, как минимум, не будут сокращать бюджеты на обучение сотрудников. В большинстве случаев образовательный бюджет предприятий только возрастет, причем в смете расходов на обучение — как внутренние образовательные программы, так и привлечение внешних специалистов... Оценка обучения персонала Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках модели профессионального развития отражает психологические критерии эффективности обучения и варианты системной оценки эффективности участниками процесса внутрифирменного обучения... Обзоры и мнения о MBA Как получить степень МВА бесплатно Если вам не хватает собственных сбережений на очный курс MBA, а к традиционному кредитованию вы прибегать не хотите, существует как минимум один альтернативный источник средств на обучение. Это стипендия или грант, которые дает сама школа... Обучение менеджеров в отрыве от производства породило целое поколение плохих руководителей Кто завел нас сюда – на край экономической пропасти? Не только жадные ипотечные банки и безответственные экономисты несут ответственность за кризис. Так называемые лидеры тоже сыграли свою роль: они совершенно не занимались управлением в своих компаниях, оторвавшись от того, что там происходило. И за всеми этими проблемами стоит образовательный процесс, который воспитывал таких «лидеров» и поощрял их оторванность от жизни... На программах MBA будут изучать правила игры с государством Государство пришло в экономику, похоже, всерьез и надолго. И американские бизнес-школы быстро среагировали на эту тенденцию. Во многих программах MBA появились (или стали основными) курсы социально-политической направленности, раньше почти незаметные... MBA в России Отложенные амбиции Спрос на бизнес-образование для топ-менеджеров петербургских компаний упал, компании готовы платить лишь за самые необходимые программы... Рынок бизнес-образования в России Курсы внутреннего роста Российский бизнес стал меньше тратить на программы повышения квалификации персонала. Но это, как ни странно, пошло на пользу и заказчикам таких программ, и их продавцам. Компании теперь часто задействуют внутренние ресурсы для обучения, а игроки рынка профессионального обучения извлекли из ситуации свой урок, научившись проявлять гибкость в отношениях с клиентами... Высшее образование Диплом с процентами В сегменте образовательных кредитов, в отличие от других банковских продуктов, в тяжелые времена сохранились и выгодные предложения, и спрос. Более того, государство затеяло очередной эксперимент ради поддержки образования, и если все сложится, кредит можно будет получить по ставке чуть выше 5% годовых... Мнение. Страна непрофессионалов Те, кто скептически смотрит на перспективы модернизации в России, часто указывают на недостаток адекватного человеческого ресурса. Мысль эта очевидна, ибо не только«скамейка запасных» везде угрожающе коротка, но и«основные составы» по большей части собраны из тех, кто делу, за которое отвечает, всерьез (в вузе) не учился, но получил диплом потом, в какой-нибудь новоиспеченной академии. Обучение иностранным языкам В изучении языков поможет интернет Личная встреча с преподавателем в процессе изучения иностранного языка становится необязательной: интернет пестрит предложениями skype-курсов. И хотя такие курсы выигрывают у традиционных и по цене, и зачастую по качеству преподавания, быстрого успеха эксперты им не предрекают: потребители еще не настолько доверяют интернет-технологиям... Мотивация персонала Система мотивации: от сложного к простому Можно с большой долей вероятности утверждать, что вопрос оплаты труда является одним из основных в системе управления персоналом, а значит, и в менеджменте всего предприятия. Актуальность этого вопроса резко возросла в последние годы – годы нехватки квалифицированного персонала практически во всех отраслях. Многие успешные компании решают эту проблему достаточно просто, на их взгляд... Все о профессиях Самые редкие финансисты Тренд. Рецессия трансформировала рынок финансовых специалистов. На гребне волны – новые герои. Сгоряча их записали в категорию антикризисных управленцев. Но спрос на них не исчезнет с подъемом в экономике... Профессиональная ориентация Профориентация: спасение утопающих в море профессий Мы убрали из этой статьи все технические, психологические и прочие специальные термины и детали. Мы постарались все изложить простым человеческим языком. Если коротко, статья о том, что мы можем сделать, когда рассчитывать на помощь школы в профориентации не приходится. Но очень хочется защитить наших умных и талантливых детей от серьезных ошибок. Возможно, они набьют себе шишки в поиске своего пути, главное помочь им избежать серьезных травм, ломающих судьбу... Технологии продаж Сложные продажи - легко! Чем успешнее специалисты по продажам, тем выше прибыль компании. Поэтому большинство работодателей стремятся сформировать в отделах продажах настоящую команду профессионалов. За последнее десятилетие рынок образовательных услуг значительно расширился. Газеты, журналы, интернет-ресурсы пестрят предложениями образовательных услуг. Многие из них предназначены для сотрудников отделов продаж... ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В АПРЕЛЕ 30.03.2010 - 02.04.2010 X юбилейная специализированная выставка «Образование. Наука. Карьера» Уфа 01.04.2010 - 03.04.2010 Выставка «Образование. Карьера 2010» Воронеж 06.04.2010 Выставка «Магистратура и дополнительное образование» Москва 06.04.2010 Выставка «Международное образование» Москва 08.04.2010 - 10.04.2010 Выставка «Образование – инвестиции в успех - 2010» Астрахань 08.04.2010 Выставка «Магистратура и дополнительное образование» Санкт-Петербург 13.04.2010 Выставка «Экономическое и бизнес-образование» Киев 13.04.2010 - 15.04.2010 Всероссийская конференция «Профессиональное образование: повышение конкурентоспособности на современном этапе (состояние, проблемы, пути решения)» Светлогорск 14.04.2010 Выставка HRM Expo Санкт-Петербург 17.04.2010 Accredited MBA Fair 2010 Лондон, Великобритания 21.04.2010 - 22.04.2010 6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2010» Москва КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих Автор: Джо Оуэн Менеджмент – это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга «Как..  ::  Экономист. Где, чему и как учат в вузах Москвы Данное справочно-аналитическое издание адресовано абитуриентам, готовящимся получить экономическое образование, а также студентам, желающим больше узнать о возможностях выбранной профессии. В издании представлена информация о...  ::  100 разминок, которые украсят ваш тренинг В книге представлены упражнения, которые можно использовать в тренинге любой тематики для начала и завершения всего тренинга, тренинговых дней и отдельных тренинговых модулей. Описанные упражнения помогают создать в группе благоприятный...  ::  Абитуриент 2010. Вузы Москвы и их филиалы на территории России Справочник содержит новейшие данные о государственных и негосударственных учебных заведениях Москвы, предоставляющих высшее, а также дополнительное профессиональное образование. Приводятся подробные сведения: адреса, телефоны, электронная почта, сайты...  ::  Россия в мировом кризисе. Результаты 2008-2009 годов и прогноз на 2010-2015 годы Автор: Игорь Лавровский В аналитическом докладе рассматривается процесс долларизации мировой экономики и показано, что достижение ее объективных пределов привело к мировому кризису. Обосновывается прогноз развития внешнеэкономической ситуации и динамики цен на...  ::  Подбор персонала. Практические инструменты и приемы (+ CD-ROM) Автор: Татьяна Терентьева, Александра Имаева Эта книга должна стать настольной для каждого, чья деятельность связана с подбором персонала в компании. В ней подробно, с практическими примерами рассмотрен процесс привлечения работников: от планирования потребности в персонале до выхода...   11-я межрегиональная выставка-ярмарка «Образование от А до Я. Карьера - 2010» 23.03.2010 - 25.03.2010 Екатеринбург --- X юбилейная специализированная выставка «Образование. Наука. Карьера» 30.03.2010 - 02.04.2010 Уфа --- Выставка «Образование – инвестиции в успех - 2010» 08- 10 АПРЕЛЯ Астрахань --- Международная выставка и конференция по образованию и обучению в нефтегазовой отрасли “Getenergy для России и СНГ 2010” 19-20 мая Москва   НОВОСТИ   24.03.2010 В повышении квалификации персонала крупный бизнес продолжает делать ставку внутренние силы 24.03.2010 Тюмень. 812 человек прошли подготовку в рамках программы господдержки предпринимательства 24.03.2010 У 44% российских компаний нет возможностей для обучения стажеров 24.03.2010 Стоимость обучения по программам MBA в 2010 году будет расти 24.03.2010 Сфера управления персоналом – одна из наиболее пострадавших в кризисе 23.03.2010 Эксперты: за время кризиса рынок бизнес-тренингов сократился втрое 23.03.2010 Финансисты переквалифицируются в бухгалтеров 22.03.2010 В Екатеринбурге растет спрос на топ-менеджеров 22.03.2010 Федеральная сетевая компания создает базовый учебный центр по подготовке персонала 22.03.2010 Челябинск. В ЮУрГУ встретились представители бизнеса и бизнес-образования 22.03.2010 В Казани может появиться спортивная бизнес-школа 19.03.2010 Санкт-Петербург. Самыми популярными в корпоративном обучении остаются тренинги продаж 18.03.2010 В российских бизнес-школах растет популярность краткосрочных программ 18.03.2010 Екатеринбург. Бизнес планирует увеличить бюджеты на обучение персонала 18.03.2010 Лицензии на образовательную деятельность стали бессрочными, а вскоре могут стать и бесплатными 17.03.2010 Образовательные кредиты подешевеют 16.03.2010 Жители Тюменской области смогут бесплатно пройти «курс молодого предпринимателя» 16.03.2010 Рынок тренингов претерпевает качественные изменения 15.03.2010 Екатеринбург. Переподготовка кадров и поддержка предпринимателей – основа выздоровления рынка труда 15.03.2010 Испанский банк будет выплачивать стипендии российским студентам, направляемым на учебу в США 12.03.2010 Российские университеты поднимутся в международных рейтингах 12.03.2010 Первый набор студентов-магистров произведет в сентябре этого года Университет ШОС 12.03.2010 Тюмень. Поиск решений проблем профессионального образования проходит посредством деловой игры 12.03.2010 Определены новые сферы опережающего обучения 11.03.2010 В Лондоне пройдет международная ярмарка MBA 11.03.2010 Министерство образования может начать рейтингование ВУЗов уже в ближайшее время 11.03.2010 Великобритания ввела новые визовые правила для российских студентов КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 24.03.2010 Теперь и в Екатеринбурге МВА с московскими преподавателями! 24.03.2010 Эффективный руководитель: практика оперативного управления 22.03.2010 Кризис перестал быть главной темой для HR-специалистов 22.03.2010 В апреле СПЕЦкурсы по СПЕЦцене! 21.03.2010 Размещение государственного и муниципального заказа в 2010 году. 19.03.2010 Mini MBA: ближайший старт 23 апреля 19.03.2010 Приглашаем в Высшую Экономическую Школу на некоммерческий мастер-класс:«Цена – вот в чем вопрос!» Или как правильно определить цену на новый продукт. 19.03.2010 Землю - в собственность! Решение вопросов от лучших практиков РФ! 18.03.2010 КОМЕК МАШИНЕРИ. Не останавливаться на достигнутом! 18.03.2010 ИКТ стал аккредитованным центром Института профессиональных аудиторов России 16.03.2010 1-2 апреля Светлана Иванова в Екатеринбурге проводит бизнес-тренинг «Разработка, прописание и анализ компетенций в организации как инструмент повышения эффективности работы с персоналом» 16.03.2010 В Высшей Экономической школе завершился большой проект по корпоративному обучению руководителей ОАО «Сухоложскцемент». 15.03.2010 В Центре развития личности и лидерства ВЭШ состоялся авторский тренинг самого харизматичного миллионера – Игоря Картузова "Привычка быть богатым". 15.03.2010 В 2010 году HR делает ставку на ключевых специалистов 12.03.2010 Задайте вопросы экспертам МИРБИС 15-19 марта 2010 года 11.03.2010 Нематериальная мотивация, или как заставить работников компании поверить в себя 11.03.2010 Мастер-класс "Рост прибыли через эффективное управление финансами на предприятии" 11.03.2010 Стартовал набор на программы и курсы ЛИНКа! ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Собеседование: принятие решений Опрос SuperJob. Март 2010  ::  Какие тренинги нужны российским компаниям в 2010 году Исследование. Март 2010  ::  Региональные предложения по зарплате на вакансию директора Обзор ДК. Март 2010     © 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}