Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Март 2010   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 185

#04 (185) – март 2010 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ РЕКЛАМА Хорошие школы бизнеса и программы МВА в России нужно уметь выбирать! Интервью с Ректором ИБДА АНХ при Правительстве РФ, вице-президентом Российской ассоциации бизнес-образования, председателем Комиссии по бизнес-образованию Российской ассоциации менеджеров, профессором Сергеем Мясоедовым…   Обучение персонала Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения В статье рассматриваются особенности внутрифирменного обучения персонала, описываются результаты диссертационного исследования и существующих теоретических подходов к оценке эффективности внутрифирменного обучения. Определенный исследованием комплекс психологической оценки эффективности внутрифирменного обучения в рамках модели профессионального развития отражает психологические критерии эффективности обучения и варианты системной оценки эффективности внутрифирменного участниками процесса внутрифирменного обучения... Обзоры и мнения о MBA Менеджер спецназначения Последняя пятилетка на рынке российского бизнес-образования ознаменовалась расширением спектра спецпрограмм. Потенциальный студент теперь мог спокойно отойти от «классики» – старой доброй General MBA – и обратить внимание на новинки. Выбор оказался на удивление широк. Можно предпочесть определенную область управления, как-то: финансы, маркетинг, HR, или сконцентрироваться на любимой отрасли. Причем многие школы решили не ограничиваться стереотипной «Банковской сферой», а брали на себя обязательства погрузить в специфику недвижимости, медиа, медицины и даже туризма. Не говоря уже об особенно почитаемых россиянами энергетической и нефтегазовой отраслях... О значении MBA для карьеры. Мнения "Зарплатные ожидания кандидатов складываются из более значительных факторов, чем половой признак. Когда мужчины и женщины получают MBA, они претендуют на менеджерскую позицию, и их зарплатные ожидания прежде всего обусловлены полученным опытом, карьерными достижениями и средней стоимостью их позиции на рынке..." Бизнес-образование укрепляет "деловую хватку" бизнесмена Насколько актуальны для успешного ведения бизнеса программы МВА? Какие преимущества дает бизнес-образование? Об этом в интервью РИА Новости рассказал слушатель программы Executive Высшей школы международного бизнеса Академии народного хозяйства (АНХ) при правительстве РФ, генеральный директор ОАО «РаменскоеХлеб» Владимир Боронин... Рынок бизнес-образования в России Об изменениях на рынке бизнес-образования и перспективах курсов GR-менеджмента в бизнес-школах "Подходы к бизнес-образованию переосмысляют везде. Сейчас главное – глубокий анализ причин возникновения кризиса и в связи с этим подготовка менеджеров, способных оценивать последствия принимаемых ими решений для экономики и общества в целом. Но происходит переосмысление везде по-разному, локальная специфика определяет необходимые шаги..." Научить ведению бизнеса может только бизнесмен Российский образовательный рынок немыслим без бизнес-школ. О специфике их работы и характере спроса на подобные услуги во время кризиса РИА Новости рассказал ректор Классической бизнес-школы Петр Калошин... Образование за рубежом Наталья Равдина: Обучение иностранных студентов выгодно и России, и Англии Получить образование за рубежом всегда считалось престижным в России, но не каждый мог себе это позволить. Почему правительство Великобритании вот уже 20 лет помогает в этом российским специалистам и кем они становятся по возвращении на родину, в интервью РИА Новости рассказала заместитель директора Британского совета в Москве Наталья Равдина... Высшее образование В жертву абитуре. Календарь вступительной кампании в вузы Вузы начали подготовку к приему абитуриентов-2010: определены новые правила поступления, которые сделают кампанию этого года более упорядоченной по сравнению с прошлогодней. Однако ужесточение норм имеет обратную сторону: вузы могут остаться без бюджетников и потерять аккредитацию... Подбор персонала Подбор кадров. Практические советы В докризисные времена работодатель неустанно жаловался на качество «человеческого материала», с которым ему приходилось работать в процессе подбора персонала. Во-первых, его, этого материала, не хватало. Во-вторых, разрыв между амбициями соискателя и его профессиональным уровнем был, на взгляд работодателя, возмутительным. В-третьих, люди, приходившие на собеседование, были крайне непунктуальны, непонятливы и несговорчивы. В-четвертых… пожалуй, хватит вспоминать дела давно минувших дней; обратимся ко дню сегодняшнему. Кое-что в этом списке претензий изменилось, но счастье к работодателю так и не пришло... Подготовка к собеседованию: 114 вопросов на интервью с кандидатом на должность Два человека — кандидат и кадровик — остаются в кабинете или комнате переговоров один на один. У каждого свой характер и амбиции. Как поведет себя кадровик? Займет позицию «сверху», «на равных» или «снизу»? Сможет переходить из одной позиции в другую по ходу переговоров? Сможет ли «подстраиваться» и «вести» кандидата для получения глубокой и всесторонней информации или воспользуется своей временной властью, чтобы посчитать сильного кандидата неподходящим для работодателя? Как вести себя соискателю, чтобы убедить кадровика в своей квалификации и получить заветную должность?.. Обзоры и анализ рынка труда МРОТ на хлеб не намажешь Власти не уверены, что смогут повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2011-2012 годах. Кстати, и в этом году он тоже не был проиндексирован. Таким образом, минимальная зарплата россиян равна сейчас прожиточному минимуму четвертого квартала 2007 года и скорее всего останется на этом уровне еще пару лет... Как избежать увольнения и не допустить снижения зарплаты? Консультируют юристы О том, как защищать свои трудовые права, рассказали во время онлайн-конференции юристы Центра социально-трудовых прав Анна Гвоздицких и Ольга Крылова... С поправкой на инфляцию. Работодатель готов корректировать зарплаты Если 2009 кризисный год не мог похвастаться ростом доходов и зарплат россиян, то 2010-й имеет все предпосылки вырваться по этой части в передовики. Чтобы компенсировать инфляцию, работодатели планируют поднимать зарплаты, по прогнозам аналитиков Antal Russia, в среднем на 10%. Есть, конечно, основания для сомнений в массовости этого явления, но некоторые примеры на кадровом рынке вселяют оптимизм... Соискатель и работодатель в поисках взаимности (VI). О том, почему нельзя расслабляться ни на одном из этапов приема на работу В российских СМИ вновь то тут, то там появляются сведения о растущей безработице. Это значит, что количество людей, которым нужна работа, увеличится. Следовательно, конкуренция между соискателями станет, на радость работодателю, жестче (на радость работодателю – поскольку в таком случае появляется иллюзия большого выбора). И потому, даже успешно пройдя все мыслимые испытания при приеме на работу, даже получив долгожданное предложение о сотрудничестве, даже выйдя на новое рабочее место и с воодушевлением отпахав на нем неделю-другую, к сожалению, нельзя быть уверенным в том, что в твоей жизни наступил мало-мальски стабильный период. Очень уж сейчас все непрочно в нашей жизни – время такое... Кадровый менеджмент Секрет успешной работы с фрилансерами В этой заметке открывается секрет и большая тайна. Все знают, что, работая с фрилансером, можно получить как отличный результат, так и большую головную боль. Но от чего этот результат зависит, знают очень немногие. Я знаю. И вам расскажу... Трудоустройство Как эффективно торговаться о зарплате. Шесть правил переговоров с новым работодателем Как-то я сказала своему другу, топ-менеджеру рекламной компании, что думаю написать о том, как обсуждать зарплату на собеседовании. Друг, которому уже идет шестой десяток (будем звать его Дон) воодушевился и составил для меня памятку из десяти пунктов. Он любит играть по жестким правилам... Как делать карьеру Как стать нескромным и зачем это надо. Секреты выскочки Вы никогда не задумывались, почему столько хороших сотрудников годами сидят без повышения? Разгадка проста: для успешной карьеры одного профессионализма мало — надо обладать изрядной долей нескромности... Женщина и карьера У MBA – не женское лицо Дипломы MBA все более популярны у женщин. Они помогают сделать заметный рывок вперед и попытаться догнать мужчин в финансовом и карьерном смысле. Но исследование нью-йоркского аналитического центра Catalyst показывает, что импульса этого хватает ненадолго: со временем, прошедшим с момента получения диплома, отрыв мужчин становится все больше... Стратегический менеджмент Управление персоналом в проектной деятельности Проектно-ориентированные компании изначально имеют соответствующие инструменты внутренней коммуникации и систему оплаты труда, адаптированные к проектной деятельности. В подавляющем большинстве случаев российские предприятия постепенно включаются в проектную деятельность, и система управления персоналом, ориентированная на функциональную деятельность, не справляется со спецификой управления персоналом в проектах. Менеджмент испытывает трудности с планированием и адекватной оценкой рисков работы руководителя проекта и проектной группы... Личные финансы. Правила и секреты Почему после праздников мы остаемся без денег? Мы очень любим праздники! Вспомните для примера несколько месяцев нового 2010 года: Старый Новый год, потом китайский, потом Татьянин и Валентинов день, а потом… зимние праздники плавно перетекают в 23 февраля и 8 марта...   ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В АПРЕЛЕ 30.03.2010 - 02.04.2010 X юбилейная специализированная выставка «Образование. Наука. Карьера» Уфа 01.04.2010 - 03.04.2010 Выставка «Образование. Карьера 2010» Воронеж 06.04.2010 Выставка «Магистратура и дополнительное образование» Москва 06.04.2010 Выставка «Международное образование» Москва 08.04.2010 - 10.04.2010 Выставка «Образование – инвестиции в успех - 2010» Астрахань 08.04.2010 Выставка «Магистратура и дополнительное образование» Санкт-Петербург 13.04.2010 Выставка «Экономическое и бизнес-образование» Киев 17.04.2010 Accredited MBA Fair 2010 Лондон, Великобритания 21.04.2010 - 22.04.2010 6-я специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2010» Москва     Форум генеральных директоров Урала 17 марта Екатеринбург --- 9-й форум «Создай себя сам» 18-20 марта Краснодар --- 11-я межрегиональная выставка-ярмарка «Образование от А до Я. Карьера - 2010» 23.03.2010 - 25.03.2010 Екатеринбург --- X юбилейная специализированная выставка «Образование. Наука. Карьера» 30.03.2010 - 02.04.2010 Уфа --- Выставка «Образование – инвестиции в успех - 2010» 08- 10 АПРЕЛЯ Астрахань --- Международная выставка и конференция по образованию и обучению в нефтегазовой отрасли “Getenergy для России и СНГ 2010” 19-20 мая Москва   НОВОСТИ 10.03.2010 Лишь 16% работающих россиян довольны своей зарплатой 10.03.2010 Власти не уверены, что смогут повысить МРОТ в 2011-2012 годах. Бедных в России становится больше 06.03.2010 С развитием технологий в России набирает силу дистанционное образование 05.03.2010 "Года через три курсы GR-менеджмента будут повсеместно внедрены в российских бизнес-школах" 05.03.2010 Трудоустроить работников конкурирующей фирмы готовы более половины отечественных компаний 05.03.2010 11 российских вузов получили право проводить собственные вступительные испытания 04.03.2010 В России 6,8 млн безработных 03.03.2010 Лучший деловой подарок на 8 Марта – цветы. Самым непопулярным подарком оказались книги и диски с музыкой и фильмами 03.03.2010 Нефтегазовой отрасли нужны высококлассные специалисты, обученные с учетом современных реалий 02.03.2010 Новый тренд: заниматься чем-нибудь дополнительно. Популярнее всего курсы иностранных языков 02.03.2010 Олимпийский университет в Сочи построят к сентябрю 2012 года 01.03.2010 За последнюю неделю рост численности безработных наблюдался в 75 субъектах РФ 01.03.2010 Власти Москвы планируют привлекать нетрудоустроенных горожан к работе на городских ярмарках вакансий 26.02.2010 Чаще всего при составлении резюме соискатели приукрашивают свои профессиональные навыки, должностные обязанности и опыт работы 25.02.2010 Люди-невидимки. Эксперты "потеряли" на рынке труда 26 миллионов человек КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 10.03.2010 Первый в Екатеринбурге семинар при участии В.П.Соловьевой "Состояние и перспективы развития потребительского рынка в соответствии с изменениями в законодательстве" 10.03.2010 Управление групповыми процессами на тренинге 09.03.2010 Институт ИКТ - аккредитованный учебный центр ассоциации "Содружество" 08.03.2010 Управление поведением, или зачем руководителю приемы дрессировки 04.03.2010 Практика, практика, практика – всё о земельном законодательстве РФ! 03.03.2010 Приглашаем на некоммерческий мастер-класс "Кризис закончился: последствия, выводы и траектория восстановления экономики" 01.03.2010 Новое время – время профессионалов. Голландцы оценили на «отлично» маркетинговую подготовку в ИМИР 01.03.2010 Mini MBA: Открытая дверь в будущее 28.02.2010 Примите участие в сертификации, и Вы получите новый импульс для развития карьеры! 27.02.2010 Вы победитель – Вы стали участником президентской программы кадрового резерва страны! 27.02.2010 Как выстоять и развиваться российскому ритейлу? 27.02.2010 Начинаем новый год с комфортного общения в компании единомышленников! 27.02.2010 Замена обычных аукционов электронными 26.02.2010 Обучающее видео: Как повысить эффективность бизнес-процессов организации 26.02.2010 Мастер-класс «Принятие управленческих решений» 25.02.2010 "Акция месяца!" в ИКТ 25.02.2010 Руководителям предприятий и организаций, специалистам, отвечающим за направление пожарной безопасности КНИЖНЫЕ НОВИНКИ  ::  Профориентация. Личностное развитие. Тренинг готовности к экзаменам. 9-11 классы Автор: М. Ю. Савченко Пособие адресовано классным руководителям и школьным психологам. Окажет неоценимую помощь в организации развивающих занятий, классных часов и родительских собраний. Также может использоваться социальными педагогами, завучами и другими специалистами…  ::  МВА. Задачи и решения Автор: Г. И. Просветов В учебно-практическом пособии рассмотрены основные методы и приемы МВА. Приведенные в учебном материале примеры и задачи должны помочь менеджеру при анализе результатов и разработке решений. Пособие содержит программу курса, задачи...  ::  Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений Автор: Данила Демин Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает...  ::  Игры в тренинге. Любимые рецепты успешного тренера Автор: Дина Басаргина, Татьяна Семенова Эта книга содержит игры, которые помогут легко разнообразить любой тренинг, стимулировать участников к действию и взаимодействию, привнести бодрость и веселье в обучение или развлекательное мероприятие. Многие из игр подходят как детям, так и… ИССЛЕДОВАНИЯ И РЕЙТИНГИ  ::  Директор по персоналу: Обзор заработных плат  ::  Менеджер по интернет-рекламе: предложения работодателей и ожидания претендентов  ::  Исследование заработных плат топ-менеджеров в УрФО   НОВОЕ В РАЗДЕЛЕ «ВИДЕО»  :: Интернет-образование набирает силу | Образование Прежде этот вид обучения был особенно важен для людей с ограниченными возможностями - ведь постигать науки можно не выходя из дома...  :: Правительство РФ утвердило список вузов, которые имеют право проводить дополнительные экзамены | Образование Утвержден перечень вузов , которые имеют право принимать студентов на основании дополнительных испытаний, а не только учитывать результаты ЕГЭ. По сравнению с прошлым годом, список стал короче почти в два раза. На этот раз в него попали 11 самых престижных университетов и академий страны.  :: Хобби - это лучшая профессия | Карьера Психологи считают, что преуспевают те, кто делают профессию из собственного хобби. © 2010. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}