#15 (174) – сентябрь 2009
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций

Читать весь выпуск на сайте

АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ

РЕКЛАМА

Как выводить компанию из кризиса. Могут ли этому научить в школе бизнеса
Интервью с деканом факультета стратегического управления ИБДА АНХ при Пра-вительстве РФ, Александром Николаевичем Чеканским

Обучение персонала

Как добиться эффективного обучения персонала
До кризиса, когда на обучение выделялись достаточно крупные бюджеты, компании могли позволить себе экспериментировать в выборе учебных программ, благо на рынке тренинговых услуг этих программ великое множество. Можно было выбрать ту или иную программу, и посмотреть — будет ли какой-то результат после реализации обучения.

Анализ рынка краткосрочного обучения

Рынок бизнес-образования после кризиса будет качественно иным
Как выжить в кризис? Этому, говорят, не научишь. И рынок бизнес-образования оказался невостребованным. Тем не менее потребность в обучении персонала руководители компаний не отрицают. Другое дело, что кризис вынудил искать новые формы и методы обучения.

Коучинг

Коучинг по-немецки
На российском рынке образовательных услуг в начале XXI века появилось новое красивое иностранное слово «коучинг», со множеством значений и пониманий, трактующееся и как форма организованного консультирования, и как терапия для менеджеров, и даже как новый стиль управления. Особенно активно о коучинге в нашей стране заговорили после Первой международной конференции, которая состоялась в Санкт-Петербурге и Москве в 2002 году. Тогда понятие «коучинг» вызывало массу вопросов. И хотя на сегодняшний день вопросов стало еще больше, само слово органично вписалось в рынок, и найти компанию, предоставляющую услуги по обучению, коучингу и консалтингу не составляет труда.

Обзоры и мнения о MBA

Социальный портрет слушателей MBA
В настоящее время насчитываются сотни бизнес-школ в разных странах мира и десятки тысяч людей, уже получивших диплом МВА. Не отстаёт в этом плане и Россия, в которой уже несколько десятков школ бизнеса предлагают разнообразные программы бизнес-обучения. За последние годы российские бизнес-школы закончили несколько тысяч человек.

«Школам больше интересны люди и их взгляды, чем баллы GMAT»
"Могу лишь сказать об одном тренде, который был усилен финансовым кризисом. Бизнес-школы в области Executive MBA и контактов с корпорациями не смогут больше продавать продукты «с полки». Начинается разработка продуктов, заточенных под нужды определенной корпорации, когда школа должна вникнуть в то, что происходит у заказчика и «собрать» программу исходя не из того, что она может предложить, а из того, что нужно клиенту."

MBA в России

"Бизнес-школа — это я"
"Бизнес-школа — это я",— мог бы сказать руководитель любой отечественной школы бизнеса. Действительно, облик учебного заведения определяется не только качеством программы, но и личностью ее лидера. Кто возглавляет лучшие бизнес-школы России?

Networking в российских бизнес-школах
Очень многие из нас задумывались об уровне образования в российских бизнес-школах. Особенно часто будущих МВА студентов интересует, кто будет сидеть с ними за одной партой, кто будет преподавать и т.д. Ведь то, что в западные бизнес-школы идут учиться практически состоявшиеся профессионалы со всего мира, а преподают признанные гуру, сомнения не вызывает. А вот по поводу российских бизнес школ существуют разные мнения.

Сергей Мясоедов: «Российское бизнес-сообщество полностью безграмотно в отношении MBA»
Глупые в бизнес-образовании не нужны, они испортят репутацию школы. Но знания в бизнес-школах все же получают, только это не сотни теорий, которыми пичкают в университетах. Вам дают две-три аксиомы, которые вы сами должны разложить в голове согласно своему имеющемуся опыту. Примерно в таком неожиданном русле началась наша беседа с ректором школы бизнеса ИБДА и вице-президентом Российской ассоциации бизнес-образования Сергеем Мясоедовым.

«Треть слушателей отказывается от защиты дипломов после окончания бизнес-школы. Это выдающееся достижение!»
Какие требования к руководителям сегодня предъявляет рынок труда? Участвует ли бизнес-школа в трудоустройстве выпускников программ MBA?

Скидки на МВА раздают силой
Еще в прошлом году отечественные бизнес-школы не злоупотребляли скидками. Но, внешняя среда изменилась, и теперь редкое заведение их не предоставляет. Возникла другая проблема - россиянам лень экономить.

MBA за рубежом

MBA на каникулах
Западные бизнес-школы сокращают персонал и экономят на обедах, а их выпускники не могут найти себе работу. Если так пойдет дальше, поговорка "диплом MBA стоит не дороже бумаги, на которой он напечатан" станет реальностью.

"Именно сейчас бизнес-образование необходимо обществу больше, чем когда бы то ни было"
"Что ждет бизнес-образование после кризиса?"

Международные возможности и перспективы трудоустройства МВА выпускников
Кажется, что времена, когда трудоустройство МВА студентов не было проблемой, определенно завершились, по крайней мере, на ближайшее будущее. Последнее исследование, проведенное MBA Career Services Council, выявило, что 56% бизнес-школ сообщают о значительном понижении количества вакансий, которые предлагались у них, в то время как 70% заявили, что рекрутинг упал более чем на 10% по сравнению с прошлым годом. Даже количество стажировок падает, вызывая страх, что этот классический путь к постоянной работе находится под угрозой исчезновения.

Каких студентов набирают бизнес-школы в период кризиса
Сегодня будущим МВА студентам о своем дальнейшем трудоустройстве стоит задумываться еще до самого поступления. Ведь компании с каждым днем ужесточают свой отбор, а бизнес-школы в свою очередь стараются более внимательно присматриваться к тому насколько поступающие будут успешны в дальнейшем трудоустройстве. Это значит, что бизнес-школы начали отдавать предпочтение тем студентам, которые четко видят свое карьерное будущее, и возможно даже спланировали его. Еще несколько лет назад такие характеристики поступающих были просто предпочтительны, теперь же они стали необходимостью.

Высшее образование

Помешали учиться в долг
Число «кредитных» первокурсников в этом году уменьшилось в пять раз. Произошло это потому, что правительство и банки с зимы обещали ввести льготные кредиты, но до сих пор не договорились. При этом студенты ещё могут рассчитывать на льготные кредиты...

Желая оптимизировать расходы на образование, россияне выбирают модульное образование
В условиях кризиса все больше людей задумываются, как за разумные деньги получить качественный продукт. Эта тенденция касается и бизнес-образования, где сегодня для потребителей особенно остро стоит вопрос о выборе программ с наилучшим соотношением цена/ качество. Возможность оптимизировать расходы на образование и при этом приобретать знания, " заточенные " под современную реальность, открывают перед студентами модульные программы — образовательный конструктор для желающих достичь быстрого и эффективного результата.

Ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов: "Раньше это был рынок продавца – вуза, а сейчас это рынок абитуриента"
У вузов не было собственных экзаменов (помимо ЕГЭ – Slon.ru), кроме 24 вузов, но все воспользовались такими правами. Каков результат этого года, насколько ЕГЭ исправно замещает существовавшую систему? Впечатление от ЕГЭ – он дал, безусловно, позитивный результат, независимый от субъективности выпускающих людей и принимающих в вузы. Появилась реальная свобода выбора. Когда существует собственный экзамен, человек может целенаправленно готовиться в 2 – 3 вуза. Эффективно готовиться в несколько вузов сложно. Они вынуждены были штучно себя ограничивать.

Вузы могут стать ограниченно доступными
Выделение государством ограниченного количества бюджетных мест в вузах необходимо заменить нормативно-подушевым финансированием: вузы должны учить столько студентов, на сколько хватит территории и преподавательского состава. Вчера с таким заявлением совместно выступили ректор Государственного университета— Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ) Ярослав Кузьминов и ректор Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) Николай Кропачев. При этом, по их мнению, государство должно оплачивать учебу только победителей олимпиад и набравших высокие баллы; середнячкам придется учиться за свой счет, а двоечникам дорога в вуз будет закрыта.

Мотивация персонала

Хорошо забытое
На фоне кризиса и спустя 74 года после трудового подвига Алексея Стаханова три четверти российских компаний, как выясняется, стимулируют у себя стахановское движение. Но участвовать в нем теперь согласны далеко не все

Подбор персонала

Корпоративный психолог – враг соискателя?
В кризис руководители подходят к отбору персонала более строго и требовательно. Поэтому психологи кадровых служб иногда просто заваливают соискателя анкетами и тестами. Вопросы в них порой такие, какие не станешь обсуждать и с самым близким другом.

Обзоры и анализ рынка труда

Государство предлагает безработным стать бизнесменами, но мало у кого это получается
Власти советуют не отчаиваться гражданам, лишившимся работы, – занимайте, говорят они, сами себя, открывайте собственное дело. Для этого федеральный бюджет даже готов выплатить безработному его годовое пособие (58 тыс. 800 рублей) в рамках программы самозанятости населения в условиях экономического кризиса. Да еще и региональные власти что-то добавят к этой сумме. В общем, дерзайте! Однако на деле все гораздо сложнее…

Сгоревшие на работе. Компании уменьшают соцпакеты менеджерам
Последние новости от департамента экономической политики и развития города Москвы: город кадрово изголодался по милиционерам, медсестрам, водителям, дворникам, грузчикам и... менеджерам разных специальностей. Да-да, компании хватились тех, кого лихо сократили в конце прошлого года (офисные работники - одна треть среди уволенных). И вот теперь, по данным департамента, вакансий в службе занятости предостаточно.

Пиарщики свободны, нужны специалисты по льготам
Конкурс на ряд позиций «белых воротничков» сейчас превышает сотню человек на место. Об этом «Труду» рассказали рекрутеры и сайты вакансий. Лучше всего приходится инженерам и узким специалистам, а хуже всего — всевозможным менеджерам.

Ситуация на рынке труда в сфере высоких технологий
Еще год назад ситуация на рынке труда в сфере высоких технологий казалась безоблачной. Насколько она изменилась за прошедший период? Каковы перспективы трудоустройства? На эти и другие вопросы отвечает директор петербургского филиала компании HeadHunter:: Юлия САХАРОВА.

Ложь для зарплаты. Определены профессии, представители которых идут на обман
Субботнее утро. Очередь у кассы супермаркета. Метровые чеки за продукты на неделю. В одном из них придирчивая покупательница умудряется разглядеть "пробитую" бутылку пива юноши, стоящего перед ней. Больше он ничего не покупал, а продавец "забыла" сбросить цену напитка с монитора и еще раз взяла деньги.

Михаил Хазин: «Белые воротнички» пойдут в дворники»
Глава аналитической компании «Неокон» Михаил Хазин знает, когда закончится кризис: через 30 лет, в течение которых страна претерпит серьезнейшие изменения, вплоть до распада. О том, как мы будем жить в ближайшие годы, где работать и на кого учиться, он рассказал «Труду».

Развитие персонала

«Масонские ложи» как метод развития и удержания персонала
Руководители успешно забыли об этом, они отлично управляют механизмами, но при этом давят все живое, попадающее по его колеса. Современные компании настолько увлеклись зарабатыванием денег, что потеряли все реальные инструменты удержания персонала.

Кадровый менеджмент

Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала
Обычно планирование и бюджетирование ассоциируется с финансовым или планово-экономическим отделом. На самом деле планирование и бюджетирование должны стать неотъемлемой частью любых процессов в организации. Процесс подбора персонала — один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых в жизни любой организации. Важная задача менеджера по персоналу или руководителя — оптимизировать эти процессы, сделать их максимально эффективными и низкозатратными без потери качества. Один из путей к этой цели — планирование и бюджетирование.

Трудоустройство

Перспективы временного трудоустройства
Многие молодые люди стремятся к самостоятельности и устраиваются на работу, едва поступив в вуз. Главная и, как правило, единственная цель при этом – заработать денег, чтобы не просить у родителей, а где и как – вопрос второстепенный. Как подобный опыт отразится на последующей карьере?

Как устроиться на работу не по специальности
Вы не можете трудоустроиться по специальности, так как вакансий в данной сфере просто нет. Тогда вы пытаетесь сменить область деятельности, но неизбежно сталкиваетесь с вопросом работодателя: «А почему вы вдруг решили сменить профиль?»

Желают уволиться
Ужесточение требований со стороны работодателей, которые хотят большего за прежние деньги, приводит к увеличению числа тех, кто задумывается о смене работы. Радости от этого компаниям мало, но и предложить лучших условий они пока не готовы

Все о профессиях

Как организовать работу автору-фрилансеру?
Написание на заказ рефератов, контрольных, курсовых, дипломных работ является довольно популярным средством подработки (фриланса), а то и основным заработком. Оно не требует никаких особенных материальных затрат, главное – достойный уровень знаний, навыков в написании научных работ и готовность к сотрудничеству. И все же, как и во всяком другом деле, успех автора-фрилансера во многом зависит от правильной организации собственной работы.

От чего не откажется менеджер?
Как известно, в кризис компании стараются сэкономить если не на всем, то на многом. Сотрудникам это, естественно, не всегда по душе… Рассмотрим, от каких благ отказаться сложнее всего, взяв для примера предпочтения столь представителей распространенной сейчас профессии "менеджер".

Мастер-класс

«Прозрачность» бизнеса - миф или задача на ближайшие три месяца?
Бывает, что большие офисы так делают: когда все перегородки прозрачные, и насквозь через весь офис видно болтающих за чаепитием сотрудниц. Но «прозрачность» бизнеса, понятно, заключается не в прозрачности офиса. Спросите собственника: «Что делает Вас уверенным, что бизнес процветает и развивается?» Ответом будет, скорее всего, не перечисление финансовых показателей, а одно-единственное слово: «Интуиция!».

Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры

Увольнение генерального директора: кто должен подписать приказ
Вопрос: В случае увольнения генерального директора кто должен подписать приказ о его увольнении и внести соответствующую запись в трудовую книжку?

Психология и межличностные отношения

Мотивация с точки зрения психофизиологии
В любой мотивации необходимо различать две составляющие: энергетическую и направляющую. Первая отражает меру напряжения потребности, вторая — специфику или семантическое содержание потребности. Мотивационное возбуждение можно рассматривать как особое, интегрированное состояние мозга, при котором на основе влияния подкорковых структур осуществляется вовлечение в деятельность коры больших полушарий. В результате человек начинает целенаправленно искать пути и объекты удовлетворения соответствующей потребности.

X ежегодная конференция&выставка по обучению и развитию персонала
«Trainings EXPO 2009»
23-24 сентября 2009
Москва

---

Первая рекламная Ассамблея
30 сентября – 2 октября 2009
Екатеринбург

---

II Международная конференция-выставка M.I.C.E
09-10 октября 2009
Екатеринбург

---

Бизнес-форум
«Маркетинг побед»
29 сентября – 1 октября 2009
Тюмень

НОВОСТИ

02.09.2009 Если школы не решат проблему с трудоустройством, то диплом MBA просто потеряет свой смысл

02.09.2009 Рынок электронного обучения в России будет увеличиваться пропорционально снижению объема аудиторных тренингов и семинаров

01.09.2009 Математика и русский язык - самые полезные предметы школьной программы. Результаты опроса

31.08.2009 Большинство россиян верит в то, что «блат» гарантирует успешную карьеру

31.08.2009 "Кризис уберет с российского рынка бизнес-образования 20−30% игроков"

28.08.2009 Интеллектуальный бизнес больше других пострадал от кризиса

28.08.2009 Половина российских вузов снизила плату за обучение

28.08.2009 Бывший генсек НАТО планирует заняться преподавательской деятельностью

28.08.2009 В Швейцарии самая высокая заработная плата в мире

27.08.2009 Работодатели предпочитают увольнять работников по соглашению сторон. За полгода количество уволившихся "по собственному" выросло до 328 тыс.

26.08.2009 58% россиян приспособились к кризису

26.08.2009 Вице-премьер Сергей Иванов предостерег российские вузы от обучения иностранцев по специальностям, чувствительным для нацбезопасности

26.08.2009 Немецкая профессура заподозрена в торговле дипломами

25.08.2009 Консалтинговый рынок в коме. ТОП-лист ведущих консалтинговых компаний Екатеринбурга

25.08.2009 Компании должны заботиться о физическом и психологическом состоянии своих менеджеров

24.08.2009 Каждая четвёртая российская компания предпочитает подбирать менеджеров на топовые позиции по рекомендации

24.08.2009 В России в условиях кризиса пока не удалось создать сбалансированный рынок труда

21.08.2009 Большинство российских компаний не регламентирует стиль одежды сотрудников

21.08.2009 Для выпускников вузов власти Москвы готовы предоставить почти 24 тысячи рабочих мест, из которых 15 тыс. - в исполнительных органах власти

21.08.2009 Донабор в государственных вузах продлится до 31 августа

21.08.2009 Российские учителя направили высшему руководству страны резолюцию

20.08.2009 Сбербанк предоставит кредиты на обучение студентам лидирующих бизнес-школ

КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ

02.09.2009 Обучение - ключевой ресурс в условиях кризиса

02.09.2009 KNOW HOW – ЗНАЮ КАК!

01.09.2009 День открытых дверей российско-французской программы МВА

01.09.2009 Конкурс на льготное обучение по МВА-Дистанционка. Заявки до 15 сентября!

01.09.2009 Новые возможности повысить свою квалификацию для профбухгалтеров и аудиторов

01.09.2009 Скидка на программу MBA в Шотландии!!!

01.09.2009 Базовые знания, полученные в ИКТ, помогут грамотно управлять маркетингом фирмы

31.08.2009 На завтрак – тренинг, на ланч – бизнес-тур (как повысить эффективность ресторанного бизнеса)

31.08.2009 Антикризисная программа «Развивай свою фирму»

31.08.2009 Открытые мастер-классы преподавателей МВА

31.08.2009 Дистанционное МВА дешевле малому и среднему бизнесу России

28.08.2009 Институционализация логистики – альтернатива кредитам

28.08.2009 Технологии активных продаж в условиях кризиса

27.08.2009 Самое актуальное и интересное для кадровиков – в ИКТ!

26.08.2009 На Клубе тренеров состоялся «тест-драйв» Школы коучинга

25.08.2009 Российско-голландскому проекту практического маркетинга на Урале – 15 лет

24.08.2009 «ИНТАЛЕВ» показал рост даже на падающем рынке

24.08.2009 Управление в стиле "ФАНК" - неожиданно и дерзко

20.08.2009 Конкурс для HRов набирает обороты!

 КНИЖНЫЕ НОВИНКИ

 ::  Performance Management. Управление эффективностью работы
Автор: М. Армстронг, А. Барон
Впервые на русском языке - полное изложение концепции Управления Эффективностью Работы: теоретический обзор существующих подходов, информация о последних идеях и усовершенствованиях в практике управления эффективностью, вдохновляющие данные об... 

::  Управление персоналом. Настольная книга менеджера
Автор: Ларри Стаут
Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней. Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые...

ИССЛЕДОВАНИЯ

 ::  Консалтинговые компании Екатеринбурга 2009. ТОП-лист
Исследование - август 2009 г.