#6 (117) – март 2007 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций только свежие публикации Читать весь выпуск на сайте
СВЕЖИЕ СТАТЬИ	РЕКЛАМА
Обучение персонала Как найти тренеров, которые будут выкладываться на все сто и даже больше? У многих крупных компаний есть потребность в подборе внутренних тренеров. Большинство имеют представление, как их подбирать, тем более, если тренер будет выполнять стандартные обязанности. Но если компании необходимо, чтобы тренер работал сверхурочно, прикладывал дополнительные усилия, то найти таких специалистов не так просто. Конечно, скажете вы, их везде непросто найти, не только в тренинг-менеджменте. Это так. Мы предлагаем рассмотреть подходы к подбору и мотивации тренеров, которые направлены на одну цель - найти тренера не только профессионального, но и проявляющего рвение к работе... Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обучения и развития сотрудников, у HR и T&D специалистов стоит вопрос, с кого начинать обучение и как выделять целевые группы персонала для развивающих программ, эта проблемная зона «звучит» на многих круглых столах по управлению персоналом... Обоснование и опыт подготовки внутренних тренеров Многие российские предприятия, пытаясь идти в ногу со временем, берутся за новые красивые схемы управления персоналом и предприятием. Не успев как следует разобраться и освоить СМК (система менеджмента качества), они принимаются за управление по целям и систему сбалансированных показателей (ССП)... Оценка обучения персонала Эффективность бизнес-тренинга: кто в ответе? Как оценить качество работы бизнес-тренера? За что он несет ответственность, и какие результаты он может гарантировать? Что вообще он может гарантировать и при каких условиях? Вопросов, как правило, больше, чем ответов. Нарекания многих заказчиков в адрес тренеров связаны с тем, что последние часто не могут внятно ответить на вышеперечисленные вопросы... Анализ рынка краткосрочного обучения Тренинги в Украине. Бизнес-тренер по вызову Лишь 15% украинских компаний систематично проводят обучение своего персонала. По данным исследования тренинговых компаний, проведенного в 2006 году, больше половины отечественных предприятий принимают решение о развитии своего персонала спонтанно и хаотично. Они время от времени отправляют сотрудников на открытые тренинги и семинары... Все о тренингах и семинарах Способен или настроен. Бизнес-тренинг глазами стороннего наблюдателя Тренинги в Москве приобрели характер эпидемии. Ежегодно компании выделяют на них сотни тысяч долларов. Согласно недавнему исследованию Begin Group самыми востребованными в Москве считаются тренинги по управлению временем, конфликтами и персоналом. Мы решили посетить один из популярных в столице тренингов для менеджеров — “Ситуационное управление”... Обзоры и мнения о MBA MBA: Менеджмент страхования рисков Программа МВА в области страхования за рубежом более популярна, нежели в нашей стране. Объясняется это несколькими причинами, и в первую очередь тем, что сфера страхования — одна из наиболее прибыльных в мировом бизнесе. Страховой рынок вместе с банковским, фондовым и инвестиционным образует основу современного общества, а именно финансовый сектор экономики. В большинстве развитых стран банки уже принадлежат страховым компаниям, а в России пока относительно неплохо сформирован лишь банковский бизнес... Global Executive МВА – программа нового формата Одна из главных мировых тенденций бизнес-образования последних лет – это появление программ Global Executive MBA. Одни называют это легким усовершенствованием традиционного формата Executive MBA, а другие говорят о принципиально новой форме обучения для руководителей... Два MBA одним ударом Принято считать, что диплом МВА дает его обладателю массу преимуществ и возможностей. Но в России, по данным последних опросов, более половины работодателей не обращают на дипломы МВА никакого внимания. С другой стороны, кадровики международных компаний по-прежнему относятся к этому документу с большим пиететом. Получить уважаемый на Западе диплом можно, не выезжая за пределы России... MBA в России Выбор программы МВА Новые программы МВА в России появляются каждый год, и сегодня потенциальному слушателю бизнес-школы становится непросто выбрать качественное образование. Ректор Института бизнеса и делового администрирования (ИБД) Академии Народного Хозяйства (АНХ) при Правительстве РФ рассказывает о том, как необходимо выбирать бизнес-школу... Образование за рубежом Стажировка и работа за рубежом: что и где лучше? Чтобы надолго оставить привычное окружение и окунуться в совершенно новую жизнь в другой стране, нужны волевое усилие, решимость добиться чего-то конкретного за определенный период и свободные финансы... Высшее образование Полуобразованные Могут ли обладатели дипломов бакалавра претендовать в России на высокооплачиваемую работу или же на нашем рынке труда они будут котироваться по разряду "недоучек"?.. Второе высшее образование Учебе все возрасты покорны В конце марта большинство учебных заведений начинает прием документов от соискателей, желающих получить дополнительное, чаще всего второе высшее образование. Условия зачисления абитуриентов, учебные планы и предлагаемые формы обучения могут существенно различаться в зависимости от специфики конкретного вуза... E-learning и дистанционное обучение Дидактическая подсистема e-learning Бурное развитие корпоративного обучения, в частности дистанционного, базирующегося на использовании потенциала IT-технологий, похоже, переходит из стадии первоначального накопления опыта и электронных библиотек к вдумчивому вниманию к дистанционной педагогике... Обучение иностранным языкам Один язык – хорошо, четыре – лучше В Европе сегодня никого не удивишь знанием 3-4 иностранных языков. В джентльменский набор, как правило, входят английский, французский, немецкий или, скажем, немецкий, итальянский и один из восточноевропейских. О том, как современному бизнесмену быстро освоить язык того региона, где он ведет свою деятельность, рассказывает Юрий Праслов... Обзоры и анализ рынка труда Бизнес «ЗА 40» и проблема дефицита трудовых ресурсов "Требуются сотрудники. Возраст - до 40 лет". Увидеть такое объявление - не редкость. А как быть тем, кто старше? Во всех объявлениях о приеме на работу указывается возрастной лимит для соискателей. Если же человеку перевалило за 45-50, его шансы найти приличную должность почти равны нулю. Более того, многие работодатели не только не ждут специалистов такого возраста - частенько они норовят избавиться от своих "предпенсионеров"... Развитие персонала Ваша карьера: диалог с боссом О коучинге и наставничестве как способах личного участия руководителей в развитии карьеры своих сотрудников сказано уже, кажется, достаточно, чтобы менеджеры начали активно воплощать их на практике. Но, как показывает исследование авторов статьи в Fast Company, большинство управленцев избегают даже разговоров о карьере со своими подчиненными. В свое оправдание они способны придумать десяток веских аргументов, начиная с неудачного момента и нехватки времени и заканчивая недостатком информации о ситуации в компании и боязни не оправдать ожидания сотрудников... Тимбилдинг «Тимбилдинг» – неработающая игрушка Взрослые – те же дети, только большие и с багажом прожитых лет. Но это не мешает им в душе хотеть того же, что и дети - игр и развлечений. И если просто так на природу всей организацией за большие деньги не соберешься, то под эгидой тренинга «Тимбилдинг» это даже престижно и модно. Тренинги этого типа - весело и здорово, но часто не более того... Кадровый менеджмент Нет плохих работников, есть плохие менеджеры Вместо того чтобы вести войну за таланты на рынке труда, руководителям следует сосредоточиться на талантах неиспользуемых, но имеющихся в их распоряжении. Для этого надо держать ситуацию под контролем — регулярно убеждаться, что подчиненные учатся и повышают квалификацию... С кнутом за пряником Конкуренция внутри компании вредит бизнесу. Однако некоторые руководители сознательно заставляют сотрудников жить по «волчьим законам». И извлекают из этого пользу... Подавлять нельзя мотивировать Кому не известна народная мудрость про рыбу, которая ищет, где глубже? Так и человек в любой ситуации ищет, а если нашел, то пытается сохранить всеми силами и средствами, что для него лучше: жилье, семья, работа. Чувствуя себя как рыба в воде, сопротивляется он любым переменам, особенно тем, которые привносятся ему извне... Трудоустройство Как получить первую работу? В воздухе витает запах весны, а значит, студенты-выпускники уже во всю заняты поисками своего первого рабочего места. Хотя задача может показаться не из легких, опускать руки пока рано. Вы здорово удивитесь, когда узнаете, что именно агентства по подбору персонала больше всего ценят в кандидатах... Полезно ли совмещать учёбу с работой? Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как россияне относятся к тому, что многие студенты совмещают учёбу с работой; что, по мнению опрошенных, изменилось за 15–20 лет в положении студентов и с возможностями трудоустроиться для молодых специалистов... Все о профессиях Самые востребованные профессии Москвы – 2007 Предположим, что Вы решили сменить работу. Обычно это решение не бывает спонтанным. Как правило, ему предшествует ряд событий, которые влияют на окончательный выбор. Прислушайтесь к тому, что говорят ваши друзья. Большинство из них обосновывают свое решение одним емким словом - "достало". В это понятие, скорее всего, будут включены следующие пункты: давно не было изменений в зарплате либо карьерного роста, коллеги не вполне адекватно относятся к случившимся промахам, а начальство не замечает очевидных успехов и т.д... Выпускник меняет профессию Эксперты кадрового дома “Суперджоб” оценили перспективы смены профессии выпускниками 30 ведущих московских вузов. Чаще других при смене профессии проигрывают в зарплатах выпускники МГИМО, РГГУ и Московского государственного института электроники и математики (МГИЭМ). Однако рекрутеры не спешат соглашаться с исследователями... Как делать карьеру Под аккомпанемент стресса Советы. Оставляя себя по частям в офисе, мы зарабатываем хронический стресс. Неуемный трудоголизм чреват апатией, профессиональной и личностной. Как этого избежать?.. Всегда ли внешняя привлекательность способствует карьере Соискателя на должность традиционно встречают по одежке. Но влияет ли физическая красота на оклад и карьеру? Эксперты утверждают, что в некоторых случаях эффектная внешность может вызывать не только зависть, но и недоверие... Топ-менеджмент Менеджеров косит новая психическая болезнь В современном бизнес-сообществе сложилось мнение: мол, топ-менеджер, чтобы оправдать свою высокую зарплату, должен в буквальном смысле жить в офисе. Этот стереотип ныне обернулся серьезными последствиями: в России набирает обороты новая психическая болезнь. Ее жертвами становятся молодые и успешные управленцы. Одних она повергает в апатию, других приводит к алкоголизму. Болезнь эта - синдром менеджера...	26-27 апреля 2007г ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ Фронтлайнеры, обученные по этой технологии, достигают того, что КЛИЕНТ: * ПЕРЕЗВАНИВАЕТ сам * ЗАКАЗЫВАЕТ что-то * ПРЕДЛАГАЕТ варианты сотрудничества * ПРИВОДИТ других КЛИЕНТОВ * или ВСЕ ЭТО ВМЕСТЕ! Организатор тренинга: Уральский Центр НЛП технологий Звоните по тел. 217-8125 ---   MBA заочно Модульный формат обучения программы МВА специально разработан для людей с высокой степенью занятости, работающих как в Москве, так и в регионах России, странах СНГ. --- Профессионально – деловые поездки за рубеж Лучший опыт мировых компаний от Русской Школы Управления. Семинары, обмен опытом, посещение выставок, культурная программа. Т. +7(495) 980-5728 www.intraining.uprav.ru e-mail: info@uprav.ru
	НОВОСТИ
	30.03.2007 HeadHunter опубликовал список самых востребованных профессий 29.03.2007 По итогам Чемпионата по управлению бизнесом «Business Battle» названы шесть лучших студентов страны 27.03.2007 В Торгово-промышленной палате обсуждали вопросы профессионального и бизнес-образования 26.03.2007 Завтра в Екатеринбурге начнет работу выставка "Образование от А до Я - 2007" 23.03.2007 Корпоративное образование для предприятий малого бизнеса 21.03.2007 Уровень профподготовки юристов снижается 21.03.2007 Минэкономтруда Свердловской области обнародовало список наиболее востребованных профессий 20.03.2007 Екатеринбург. Всемирный Центр молодежи будет способствовать развитию бизнес-образования 19.03.2007 Кино для тренера: мартовская встреча клуба бизнес-тренеров 16.03.2007 Рынок консалтинга в Екатеринбурге растет на 20-30% в год 16.03.2007 Ведущие вузы, бизнес-школы и тренинговые компании двух столиц представят свои программы дополнительного образования
	КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ
	29.03.2007 Improvement.ru объявляет конкурс! 29.03.2007 Что значит быть эффективным руководителем? 29.03.2007 Снижение цен на индивидуальные занятия 29.03.2007 Начинается новая дистанционная программа mini-MBA "Успешный Бизнес" 29.03.2007 Внимание! Мы знакомимся о технологией ассесмента 28.03.2007 Подписка на журнал "Налоговый Навигатор" 28.03.2007 Институт ИКТ приглашает на фестиваль «Кадровая служба – 2007» 28.03.2007 Президент РФ встретился с руководством делегации, сопровождающей премьер-министра Королевства Бельгии господина Ги Верхофстадта 27.03.2007 Секретарь – лицо компании и эффективный помощник руководителя 27.03.2007 Приглашаем на ближайшие семинары PR-менеджеров, пресс-секретарей и сотрудников СМИ! 27.03.2007 Речевые Стратегии или Искусство Убеждать! 26.03.2007 К нам едет "русский Котлер"! 26.03.2007 4 апреля бесплатный мастер класс с носителем языка для старшеклассников! 25.03.2007 Налоговая и бухгалтерская отчетность организаций за I квартал 2007г. 21.03.2007 ИКТ на выставке «Кадровый менеджмент – 2007» 21.03.2007 Авторская школа Бизнес – Тренеров Жанны Завьяловой и Андрея Моисеева г. Москва в Екатеринбурге 21.03.2007 22 февраля состоялся открытый региональный семинар компании Организация Времени в г. Томске 20.03.2007 Первые итоги 19.03.2007 Язык и культура Испании и стран Латинской Америки 17.03.2007 Бухгалтерии челябинских компаний будут работать как часы 16.03.2007 Юридический французский язык 16.03.2007 «Код уверенного роста продаж» Технологии достижения и удержания успеха 16.03.2007 Интернет как средство продвижения товаров и услуг 16.03.2007 «Управление отделом продаж». Встреча sales-сообщества. 16.03.2007 Уважаемые и Любимые наши Партнеры! Мы переехали!