#95 - июль 2006

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ
Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций
только свежие публикации
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

НОВОСТИ	НОВОСТИ КОМПАНИЙ
13.07.2006 МГУ открывает новую программу - туристический MBA 13.07.2006 В Москве пройдет Молодежная конференция для студентов и молодых специалистов Entrepreneurship Day 13.07.2006 Необходимо повышать престиж профессионального образования 13.07.2006 Завершено исследование российского рынка бизнес-тренингов 12.07.2006 В октябре состоится VII ежегодная международная Выставка&Конференция «Тренинг-2006» 12.07.2006 Министр образования против обязательного распределения выпускников вузов 11.07.2006 Международная конференция по бизнес-образованию “Graduate Business Conference” пройдет в Сингапуре 10.07.2006 Под Санкт-Петербургом будет создан первый в России загородный кампус 10.07.2006 Исследование. Рынок труда и система профессионального образования 07.07.2006 "Почта России" начинает предоставлять услуги дистанционного обучения 07.07.2006 В Сибири открыт еще один корпоративный университет 07.07.2006 Эксперт: в России перепроизводство специалистов с высшим образованием 06.07.2006 К 2015 году петербургская Высшая школа менеджмента намерена войти в сотню лучших в мире 06.07.2006 Челябинск. Стартовал проект «Школа лидеров местного самоуправления» 05.07.2006 Лондон ждет выпускников бизнес-школ 05.07.2006 22 июля состоится Летний Мини-фестиваль Клуба бизнес-тренеров 04.07.2006 Развитие топ-менеджера: чему учить профессионалов? 04.07.2006 В Вашингтоне завершилась 58-ая ежегодная выставка и конференция по HR-менеджменту 03.07.2006 Новые рейтинги вузов по конкурентоспособности выпускников 30.06.2006 Екатеринбург. Бизнесмены готовят проект поправки в закон об образовании	13.07.2006 20 июля начинает работу "Школа продаж" Ассоциация "Триумф" 10.07.2006 "Летний калейдоскоп" на Дальней Даче Международная Школа Лидерства для Молодежи
	СОБЫТИЯ
	VII ежегодная международная Выставка&Конференция «ТРЕНИНГ­-2006» Компания «Амплуа-Брокер и ее проект TRAININGS,при поддержке ASTD, представляют главное событие на рынке краткосрочного бизнес-обучения: 2-4 октября 2006 года, Москва, Экспоцентр, пав.№ 7 Миссия ежегодного события «ТРЕНИНГ-2006» - содействовать компаниям в обучении и развитии персонала через предоставление актуальной экспертной информации и развитие профессиональной бизнес-среды. Ждем вас с нетерпением! Контактное лицо: Наталья Павловская,8 (495) 252 48 38 ---------------- Продолжается прием работ на II ежегодный конкурс для HR-специалистов "Мастер Кадров"! Для участия необходимо: ·либо представить реализованный проект в области обучения и развития персонала в рамках 5 предложенных тем (Обучение руководителей; Лидерство; Учебный центр; Оценка эффективности обучения; Ошибки, которые нас научили) ·либо предложить свое решение описанного кейса. Победителей определит Экспертный совет. Главный приз - бесплатное участие в VIIежегодной конференции «Обучение и развитие персонала». Контакты: kuzmina@ampluabroker.ru;http://mk.trainings.ru ----------------- Летний Мини-фестиваль Клуба бизнес-тренеров Фестиваль проводится в форме Риэлити-игры: самостоятельная практика построения собственной МЛКна основе полученных на мастер-классах и круглых столах знаний и инструментов. Принимают участие: Вера Елисеева, Михаил Коварнин Марк Кукушкин, Валерия Крянева Инна Зарубанова, Михаил Молоканов Светлана Пантюхина, Евгения Шамис 22 ИЮЛЯ - Объединённый Дом Отдыха «Шереметьевский» Оргкомитет Фестиваля: тел.: +7 (903) 584-0727 bestfestival@gmail.com

СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Обучение персонала

::  Коллектив, за парту!
Требуя «учиться, учиться и еще раз учиться», вождь пролетариата и не подозревал, какие верные последователи у него появятся в лице российских капиталистов начала XXI века. Многие руководители считают переподготовку своих работников одним из наиболее эффективных способов добиться рыночного преимущества и повысить капитализацию компании в целом. Впрочем, не следует увлекаться: нередко менеджеры пытаются повысить свою стоимость на рынке труда за чужой счет, а затем сменить место работы...

::  Training&Development: тенденции за рубежом
Любая новая информация, касающаяся западной практики в области Training&Development (T&D), безусловно, вызывает интерес у отечественных специалистов и зачастую порождает противоположные мнения. Одни считают, что российские компании должны перенимать накопленный за рубежом опыт «от» и «до». Иные уповают на свой собственный путь развития этих департаментов (разумеется, не без вкраплений частиц западных знаний). Но в любом случае США и Европа далеко впереди нас по части тренинговых программ, а, значит, не присматриваться к западным тенденциям нельзя...

 ::  Как компании трансформировать знания в успех
Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры...

Все о тренингах и семинарах

::  Чему учит бизнес-риторика?
Мир состоит из скрученных в жгуты потоков информации. Ежедневно мы передаем друг другу сотни мегабайт различных сведений. Ежедневно мы становимся свидетелями конфликтов, споров и дискуссий. И при всем развитии технических средств обыкновенная устная речь остается главным инструментом бизнес-коммуникаций. Человек говорил, говорит и будет говорить. Естественно возникает вопрос: а насколько эффективны мы в этом привычном умении?..

Обзоры и мнения о MBA

::  Дэвид Брэдфорд: "В будущем менеджер будет учиться всю жизнь"
Дэвид Брэдфорд - профессор кафедры организационного поведения Высшей школы бизнеса при Стэнфордском университете (Stanford GSB), автор программы "Иерархия и управление". Предметом его исследовательской и консалтинговой деятельности являются пути повышения эффективности командной и индивидуальной работы...

::  МВА: мужское и женское
Законы бизнеса создавались мужчинами, поэтому успешным бизнес-леди приходится «играть по чужим правилам» и принимать модели поведения, придуманные представителями противоположного пола. Однако статистика показывает, что женщины с дипломами МВА настроены весьма решительно и готовы переломить ситуацию. Осознаем ли мы в ближайшем будущем преимущества женской модели управления?..

::  Идентификация школы
О том, как поступить в западную бизнес-школу, написаны сотни статей: эксперты всех мастей и рангов советуют не ориентироваться на рейтинги, искать учебное заведение, соответствующее вашим требованиям, как можно больше общаться с выпускниками и студентами, посещать всевозможные open meetings… А что тем временем происходит в России? Ответы — в нашей инструкции...

E-learning и дистанционное обучение

::  Выбор дистанционных технологий для обучения персонала
По оценкам экспертов, дистанционные технологии в обучении уже давно перестали рассматриваться в качестве "усеченной" альтернативы традиционным программам. Более того, новые технологии навсегда изменили саму структуру корпоративного обучения. В отличие от обычных методов, они позволяют организовывать обучение персонала в любое удобное для заказчика время, зачастую прямо на рабочем месте...

Образование за рубежом

 ::  Британские уроки-2. Платное образование может позволить себе только богатое государство
В первой части публикации мы рассказали об организационной структуре и содержательных особенностях британской модели образования. Эта модель считается одной из самых успешных в мире, и Болонской декларацией принята за основу развития европейской высшей школы. Сейчас время поговорить о финансовой структуре и взаимосвязи образование — бизнес...

Высшее образование

::  Зачетка в рассрочку
В современном российском обществе в кредит нельзя, пожалуй, только умереть. На все остальное можно легко (или не очень) взять взаймы у банка. Кредитомания не обошла стороной и абитуриентов. Это отнюдь не удивительно: по статистике, около половины российских студентов уже учатся за свои кровные, но не каждые родители могут одномоментно выложить несколько тысяч “зеленых”...

Деловые и корпоративные игры

::  Бизнес-симуляции. Имитационные игры: от теории к практике
Понятие симуляционная (имитационная) игра нашло свое распространение как общее понятие для многочисленных стратегий обучения, включающих в себя игровые элементы. Сюда входят такие понятия как ролевые игры, конфликтные игры, игры для принятия решений, деловые игры, компьютерная имитация на базе деловой игры и др...

Кадровый менеджмент

::  Секс в большом офисе. Почему случаются служебные романы и как с ними бороться
Любви покорны не только все возрасты, но и все должности. Правда, в случае с любовью на рабочем месте она прекращает быть делом только двоих, становясь достоянием коллектива. Ведь всем крайне интересно, как ассистентке Свете из соседнего отдела всего за две недели удалось дослужиться до зама своего начальника...

 ::  Офисная шпиономания
Что скрывает милая улыбка вашего секретаря? Она только что обсудила ваш характер с коллегой из отдела продаж, а может, «слила» важную информацию конкурентам? Вы знаете, что думают сотрудники о методах работы организации и что они пишут на личную электронную почту? Камеры, диктофоны, просмотр корреспонденции – не паранойя, а способ обезопасить свой бизнес...

Удержание персонала

::  Как ловить в сети Индры
Время, когда персонал мотивировали деньгами, прошло. Есть мнение, что его вообще нереально чем-либо мотивировать. Но можно построить корпоративную культуру так, что этого и не потребуется...

Обзоры и анализ рынка труда

::  Плюс минус люди
Жалобы на нехватку профессиональных кадров стали общим местом еще лет 10–15 назад, и с тех пор ничего не изменилось. Но существует ли на самом деле дефицит персонала? "Людей на рынке нет,– с паническими нотками в голосе говорит топ-менеджер крупной ИТ-компании.– Пока было три крупных проекта, мы как-то справлялись, а сейчас их шесть. Что делать – просто ума не приложу". Этот разговор происходил почти полгода назад...

Мастер-класс

 ::  Как принять бизнес-решение правильно
Этот вопрос многие из нас, особенное люди, имеющие отношение к управлению, задают себе постоянно. Однако, очень часто принимают решения только на основе интуиции или просто "тыча пальцем в небо". Интуиция, конечно, никогда не помешает, но существуют и рациональные методы, помогающие сделать процесс принятия решения комфортным, технологичным, а самое главное - более эффективным...

Топ-менеджмент

::  Управленческий катарсис
Часто ли вы, как менеджер, готовы воскликнуть «Эврика!» и предложить оригинальное управленческое решение? Нет? Возможно, вы просто упускаете подходящий момент или не там черпаете творческие силы. А между тем этапы создания инноваций в области менеджмента вполне поддаются систематизации, а источниками вдохновения могут выступать самые неожиданные вещи...

Как делать карьеру

 ::  Исследование интеллектуальной лабильности
Тест предназначен для взрослых испытуемых и позволяет исследовать вашу интеллектуальную лабильность, то есть способность переключения внимания, умения быстро переходить с решения одних задач на выполнение других, не допуская при этом ошибок...

::  Как справляться с негативной информацией
Почти на каждого из нас постоянно обрушиваются потоки негатива — трудностей, нерешенных проблем. Как справиться со всем этим, не испытывая постоянного стресса? Существует несколько приемов, которые позволят вам повысить собственную мотивацию и успешность...

Трудоустройство

::  Молодой специалист: выигрывает инициативный и знающий
Вы идете на собеседование в компанию, развитие в которой – мечта со школьной скамьи. Что именно окажется важным для работодателя: оценки в дипломе, бренд вуза или красноречивый рассказ о карьерных планах и интересах? Надеть костюм или приемлемы джинсы? О том, на что в первую очередь обращают внимание, принимая на работу молодого специалиста, рассказывают участники нашего круглого стола...

Тайм-менеджмент

::  Тайм-менеджмент. Модная "штучка" или нужда?
То, что временем необходимо сознательно управлять, доказывать сегодня уже никому не нужно. С его нехваткой в большей или меньшей степени сталкиваются все: от рядовых менеджеров до руководителей и владельцев предприятий. По данным исследований международной консультационной компании "Chipin&Partner", 36% (78 дней в году) рабочего времени мы тратим практически впустую...

ИССЛЕДОВАНИЯ
Лиги вузов по критерию «конкурентоспособность выпускника»
Лиги вузов по условиям обучения и преподавательского труда
Исследования проведены агентством «РейтОР». Июнь 2006 года.

КНИЖНЫЕ НОВИНКИ

Бизнес-образование: специфика, программы, технологии, организация
Монография, подготовленная авторским коллективом Российской ассоциации бизнес-образования на основе материалов семинаров, проведенных в России при содействии Европейского фонда образования в 2000-2002 гг., представляет собой уникальное ...

Стьюарт Крейнер, Дэз Дирлов
Планета MBA. Бизнес-школы: взгляд изнутри
Созданная Стьюартом Крейнером и Дезом Дирловом книга "Планета МВА. Бизнес-школы: взгляд изнутри" стоит особняком среди множества изданий, посвященных популярной программе подготовки руководителей бизнеса. В основе ее - опыт сотен студентов программы МВА. ...

Вера Кобзева, Галина Баранова
Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в ...

Джон Уитмор
Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность
Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга - важного инструмента для всех менеджеров. Коучинг, получивший в последнее время широкое ...