26.07.2005Формат выставки «Бизнес-услуги. Бизнес образование - 2005» в Екатеринбурге Основной целью выставки «Бизнес-услуги. Бизнес образование - 2005», которая пройдет 20 - 22 сентября в Екатеринбурге, является предоставление уникальной возможности организациям, функционирующим
в сфере образовательных проектов для бизнеса и компаниям, работающим в сфере обслуживаниямалого и среднего бизнеса,представить свои услуги, технологии и инновационные разработки, найти перспективных партнеров и заключить долгосрочные контракты…
26.07.2005Выпускники и работодатели Независимое агентство «РейтОР» провело исследование рынка труда выпускников московских вузов 2000 - 2004 гг. Опрашивали самих учащихся, их преподавателей и работодателей, какие вузы, по их мнению, лучшие, какой зарплаты ждут ребята, какие работники нужны
фирмам…
26.07.2005Екатеринбургу грозит кадровый голод По словам губернатора Свердловской области Эдуарда Росселя, новым предприятиям Екатеринбурга, в том числе открывающимся торговым комплексам, уже в 2006 году понадобится 4500 специалистов. За счет безработных эту проблему не решить: уровень безработицы
в Екатеринбурге рекордно низкий - 0,8%…
26.07.2005В Москве пройдет Конференция «Правовые отношения в HR менеджменте» The Moscow Times 16 сенября в отеле Марриотт организует Конференцию «Правовые отношения в HR менеджменте». Мероприятие посвящено актуальным правовым вопросам в HR менеджменте. Темы охватывают основной спектр проблем
и типичных ошибок в работе кадровых служб…
25.07.2005Екатеринбург. "Уралсвязьинформ" увеличивает затраты на обучение своих специалистов "Интеллектуальный потенциал коллектива — одно из важнейших конкурентных преимуществ в бурно развивающейся отрасли телекоммуникаций, чтобы сохранить лидирующие позиции, компания будет привлекать лучшие
кадры, постоянно заботясь об их профессиональном росте", — отметил генеральный директор "Уралсвязьинформа" Анатолий Уфимкин…
БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ
Профессиональные стандарты для тренера Говорят, что профессии тренера не существует, поскольку ее невозможно описать. Во всяком случае, невозможно описать требования к людям, принимаемым на работу в качестве "тренера"...
"Корпоративное" человеколюбие Компании
вновь открывают для себя важность инвестирования в своих сотрудников времени и денег для того, чтобы развить их лидерские качества и раскрыть потенциал. Главное – это люди...
Дистанционное обучение менеджеров — трудности передачи знаний Система дистанционного обучения рассчитана в основном на людей достаточно сознательных, не нуждающихся в постоянном контроле со стороны преподавателя.
Поэтому важную роль при дистанционном обучении играет мотивация слушателей, их способность к самоорганизации. В последнее время особую роль начинают играть еще и развитые навыки использования информационных технологий...
Работодатели встречают по диплому Независимое агентство «РейтОР» опросило выпускников вузов и начальников крупных фирм, чтобы выяснить, какую работу ищут
студенты и о каких сотрудниках мечтают руководители...
НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Где готовят лучших специалистов или в какие вузы идти за карьерой? Независимое рейтинговое агентство «РейтОР» выступило инициатором исследования рынка выпускников вузов московского региона, для того, чтобы получить объективную информацию от работодателей и самих выпускников для составления общественных рейтингов вузов (ссылка на страницу с рейтингами). Мы предлагаем воспользоваться
нашими исследованиями, для того, чтобы выбор вуза стал не лотереей, а обдуманным решением. Помните, что, выбирая вуз, вы выбираете свою карьеру, а значит, самореализацию в профессии и успешность в обществе.