← Ноябрь 2024 | ||||||
1
|
2
|
3
|
||||
---|---|---|---|---|---|---|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства. Многообразие тем: стратегический маркетинг, эффективная реклама, успешные продажи, корпоративная культура.
Статистика
-53 за неделю
Как научиться понимать партнеров?
Понимание людей - это задача уяснения связей между прошлыми и нынешними поступками, между экспрессивным поведением и внутренними свойствами, между причиной и следствием. Для того, чтобы хорошо разбираться в людях, необходима зрелость....
Бизнес-элита - национальный позор России
Когда говорят, что в России бизнес обязан быть лоялен государству, а то... - это бессмысленно. Бизнес у нас не может быть нелоялен государству, ибо он и есть государство. Государство давно превратилось в орудие удовлетворения интересов бизнеса....
О странностях деловой этики
После скандала с компанией "Даймлер" более 50 фирм подписали документ, который должен способствовать этически безупречному ведению бизнеса в России. Можно ли считать инициативу западных компаний реальным шагом в борьбе с российской коррупцией?...
Секреты успеха Натальи Касперской
Наталья Касперская поделилась своими секретами успеха. Она - одна из самых успешных женщин России. У нее большой бизнес и четверо детей. Она сумела пережить развод и снова стать счастливой. Как ей все удается?...
Внедолжностная карьера
Посмотрите на любую иерархическую структуру - чем выше, тем меньше должностей, а значит, и возможностей продвижения перспективных работников. Наверху просто не хватает должностей для очередных продвижений. Как же быть?...
Деловые переговоры и контроль эмоций
Если на вас кричат при переговорах - это хорошо. Значит, человек не контролирует свои эмоции и может допустить ошибку. Используйте это - сыграйте в "плохого" и "хорошего" переговорщика....
Мотивирующая оценка персонала
Человек строит свое поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на состояние других. Главное в этой методике то, что она дает возможность в точной форме довести общефирменные цели до подразделений и работников, а затем поощрить их на достижение этих целей....
Почему Вы никак не можете найти работу?
Одна из причин, почему люди не могут найти работу, - это недостаточная подготовка к собеседованию. У Вас должен быть вполне конкретный план с определенными целями и задачами, только в этом случае Ваши шансы на успех будут высокими....
Почему Вы никак не можете найти работу?
Одна из причин, почему люди не могут найти работу, - это недостаточная подготовка к собеседованию. У Вас должен быть вполне конкретный план с определенными целями и задачами, только в этом случае Ваши шансы на успех будут высокими....
Дауншифтинг: иду на снижение!
Дауншифтинг - всего лишь сознательное карьерное самопонижение. трудился некто директором, а потом, чудак, вдруг бросил все и пошел в дворники. Как правило, дауншифтеры в свое оправдание говорят, на что трудовой демарш их толкнуло желание обрести себя и воспарить над действительностью....