Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Технологии гармонизации и просветления твоей личности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 255 RSS
←   Октябрь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.pint.ru
Открыта: 12-06-2012

Автор
Александр Пинт

Статистика

255 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

171. Подчинение - способ выживания в мире разделенности


 

Технологии гармонизации и просветления твоей личности

Выпуск 171

В сегодняшнем выпуске:

1. Подчинение — способ выживания в мире разделенности
2. АудиоАфоризм А.Пинта
3. Предстоящие встречи, вебинары и семинары




Здравствуй, Дорогой Читатель!

Мы выросли и живем в мире разделенности, в мире, в котором нужно выжить. А для того, чтобы выжить, нужно растолкать других, по принципу «выживает сильнейший». Нужно подчинить кого-то, тебя подчиняют, но и ты подчиняешь. Ведь мы подчиняем своих детей, жен, мужей, друзей. Каким образом мы это делаем? С какой целью? С целью выживания. И в этом смысле даже не отдаем себе отчета, то есть это просто наш способ выжить.


Подчинение — способ выживания в мире разделенности

— Что я сейчас проживаю, что место моей работы является ареной, где встретились две аксиомы: аксиома «Разделяй и властвуй» и аксиома единства. И сейчас я даже не знаю, как сформулировать вопрос. Мои попытки на сегодняшний день заключаются в том, чтобы придерживаться хоть какого-то баланса.

— Баланс между той и той системой? Давай мы сейчас посмотрим на это, потому что это очень важно. Если мы говорим, что всё идет из Высших Уровней Сознания, а сознание устроено иерархически, то есть для более высоких уровней сознания совершенно другое восприятие и другая концепция мира. Вот это очень существенный момент.

То есть, мы находимся в системе концепций восприятия мира третьего уровня сознания, и вот здесь сейчас она такая — «Разделяй и властвуй». Но если мы будем двигаться вверх по уровням сознания, то там будут совершенно другие концепции восприятия мира, то есть не концепции насилия, принуждения, долга, ростовщичества и так далее, а именно партнерства. Но что такое партнерство, кроме слов? Понятно ли вам на самом деле? Вот это очень существенный вопрос. Скорее всего, нет, так ведь?

— Ну да.

— То есть, мы выросли и живем в мире разделенности, в мире, в котором нужно выжить. А для того, чтобы выжить, нужно растолкать других, по принципу «выживает сильнейший». Нужно подчинить кого-то, тебя подчиняют, но и ты подчиняешь. Вот смотрите, мы подчиняем своих детей, жен, мужей, друзей и так далее. Я сейчас впрямую говорю, именно подчинение.

Каким образом мы это делаем? С какой целью? С целью выживания. И в этом смысле даже не отдаем себе отчета, то есть это просто наш способ выжить. А так как ключевая задача у каждой программы — выжить, то программа каждого снабжена определенными способами этого выживания, но эти способы различны для каждого, но при этом идентичны с точки зрения того, что нужно кого-то держать в подчинении.

Смотрите, это очень непростая тема. Если мы не разберемся в механизмах функционирования этой аксиомы и нашей жизни, то мы никак не сможем понять следующий уровень управления, следующий уровень концепции сознания, то есть партнерства. Вот ты согласен, Юра, с тем, что подчинение является одним из ключевых моментов выживания?

— Да, я согласен с этим. И я ощущаю себя в роли подчиненного.

— Да, ты ощущаешь себя в роли подчиненного, но ты так же должен подчинять кого-то, иначе ты не можешь проводить саму систему управления. Ведь ты же работаешь, и сама эта работа предполагает подчинение тех, с кем ты имеешь взаимодействие по этой работе, то есть твоих подчиненных. И вот это непросто уловить. Очень непросто уловить то, что ты, ассоциирующий себя больше с подчиненным, сам являешься начальником.

— Да, я сейчас вижу, как в некоторых ситуациях я веду себя как начальник, и это даже необязательно на работе проявляется.

— Совершенно верно.

— Идет команда от моего начальника, я передаю это дальше, и уже я в роли начальника.

— Но смотри, именно начальник тебя стимулировал к неким управляющим действиям по подчинению своих подчиненных.

— Именно так, да.

— Но отдаешь ли ты себе в этом отчет? Видишь ли ты, как ты, фактически загипнотизированный целью и некими способами реализации этой цели со стороны начальника, начинаешь проводить то же самое в отношении подчиненных тебе.

— Нет, именно этого не видно.

— Вот смотри, это самый гипноз, который испытывают все люди со всех сторон и не отдают в этом себе отчета, но при этом считают себя подчиненными, но так же они проводят идеи начальников, у которых свои начальники и так далее. В конечном итоге, при рассмотрении мы придем к концепции «Разделяй и властвуй», ибо она фактически управляет этим миром. Она иллюзорна, но для людей здесь она совершенно реальна, реальна настолько, что они даже не отдают себе в этом отчета.

То есть, вы смотрите какие-то телевизионные передачи. А что через них вам передается? Отдаете ли вы себе в этом отчет? Вряд ли. Что вам передается женой, которая от вас что-то требует, мужем, что вы передаете своим детям, что вы передаете подруге, другу? Если вы начнете смотреть, то увидите, что вы являетесь звеном в цепочке управления по принципу «Разделяй и властвуй».

Но для большинства людей это является само собой разумеющимся, они даже не отдают себе в этом отчет, при этом считая себя добрыми, хорошими людьми, которые находятся в партнерстве и так далее. Но что они сами являются звеном в цепочке, они не отдают себе в этом отчета. И вот готовы ли вы видеть это так? Иначе из этой цепочки вы не выйдите никогда, если не сможете увидеть, как через вас, как звено, передается эта система управления.

— Вот это и есть момент отождествления с этим. Я вот сейчас легко могу увидеть, как это передает мой начальник от своего начальника, а вот то, что я это звено, — это сложно.

— Совершенно верно! Потому что ты не считаешь себя таким, как он. Потому что ты считаешь себя лучше, чем он. Понимаешь? Вот это — та самая важность. Это есть именно то, за что держится личность, эго. Причём, эта важность возникает как на плюсе, так и на минусе, как на начальнике, так и на подчиненном, как на насильнике, так и на жертве, она всеохватывающая.

И если вы этого не видите, то вы являетесь просто неким звеном, через которое передается вот этот гипноз системы управления аксиомы «Разделяй и властвуй». И тогда вы начинаете понимать, почему мир управляется этим, почему столько недовольных, но при этом управление осуществляется.

И только ленивый не будет управлять теми, кто находится под внутренним гипнозом, то есть внутренние части личности находятся именно в этой системе начальника и подчиненного, жертвы и насильника. И поэтому все воздействия, исходящие из этой аксиомы, столь хорошо проводятся через все личностные эго-программы.

***

Кому ты подчиняешься – маме, папе, мужу, жене, начальнику? Каково твое отношение к ним как к подчиняющим тебя? Что ты получаешь через это подчинение для своего выживания? Где и как ты подчиняешь себе других?



АудиоАфоризм А.Пинта

«Подчинение – способ выживания в мире разделенности»



Предстоящие встречи, вебинары и семинары

1-7 ноября 2015 года. Германия. Семинар «Сверх эго или Встреча с Леонардо да Винчи в Новом Времени»

5-11 декабря 2015 года. Подмосковье. Снегири. Семинар

Технологии для гармонизации и просветления - это практическое руководство по просветлению или «внесению света» во все теневые стороны твоей личности. Здесь предлагаются четкие инструкции, как выходить на связь с Душой и как использовать осознание для трансформации своей личностной программы.

Если тебя заинтересовал целостный взгляд на понимание себя, ты можешь посетить сайтШколы Целостной психологии Александра Пинта и узнать об этом глубже и полнее.

Желаю тебе осознанного понимания себя и своего пути.
С интересом к твоему опыту, Александр Пинт.


 
 
В избранное