"Немотивированная" ложь ребенка
|
"Немотивированная" ложь ребенка 2014-05-22 07:31
Почему ложь иногда не удается 2014-05-23 01:42
Структура общения и средства общения 2014-05-26 06:46
Советы руководителю 2014-05-27 12:42 После назначения на руководящую должность каждый новоиспеченный начальник невольно задумывается над тем, как правильно построить отношения со своими подчиненными. Большинство руководителей просто не знают, с чего начать, поэтому и сталкиваются со многими трудностями. Проанализировав самые распространенные заблуждения, которые мешают установлению хороших деловых отношений с подчиненными, вы сможете сделать правильные выводы. Советы руководителю 2014-05-27 12:42
Умение владеть собой при общении 2014-05-28 06:56
|
О, как же сердятся родители, дети которых начинают ни с того, ни с сего, врать! Однако многие совершенно не задумываются о том, что ложь всегда чем-то вызвана, просто ее причины не всегда лежат на поверхности. Да и лгут дети по-разному – этот момент как раз и должен дать внимательным родителям ключик к тому, почему же это происходит. Возможно, у малыша просто очень бурная фантазия, вот он и сочиняет. Сомневаетесь в этом?
Казалось бы – люди лгут и это сходит им с рук, но некоторые попадаются даже на малейшем обмане. Почему так бывает? Все дело в подготовке. Без нее можно допустить массу ошибок, которые внимательный собеседник мгновенно вычислит и предъявит вам в качестве доказательства обмана. Сразу стоит сказать, что таких ошибок может быть просто невероятное количество и допускают их даже те, кто изрядно поднаторел во лжи.
Как известно, общение – это целенаправленный процесс развития и установления контактов между людьми, который возникает вследствие потребности в совместной деятельности, и включающий в себя равнозначный обмен информацией, понимания и восприятия ими друг друга, формирования единой формы действия.
После назначения на руководящую должность каждый новоиспеченный начальник невольно задумывается над тем, как правильно построить отношения со своими подчиненными. Большинство руководителей просто не знают, с чего начать, поэтому и сталкиваются со многими трудностями. Проанализировав самые распространенные заблуждения, которые мешают установлению хороших деловых отношений с подчиненными, вы сможете сделать правильные выводы.
Раздражительность и несдержанность – это главные враги общения, поэтому необходимо учиться с ними бороться. Умение усмирять свои эмоции и порывы не появляется само по себе, для того чтобы постичь искусство самообладания, нужно приложить немало усилий.| В избранное | ||
