Код Жизни: быстрое освобождение от трудностей и проблем о самом главном
Добрый день! С Вами Антон Мироненко, проект «Код жизни». Давайте сегодня поговорим о самом насущном для каждого из нас. О работе. Ведь она - часть каждого из нас. Существует множество мнений и оценок о том какая должна быть «идеальная» работа. Пора бы поделиться своим мнением и взглядами на эту важную тему. Напомню, друзья мои, что именно от Вашего отношения к делу, которым Вы занимаетесь, зависит все. Особенно личное счастье.
Давайте начну с личного опыта.
"Капкан идеала"
С самого начала моей трудовой жизни, которая официально началась в 16 лет, мне вечно что-то не нравилось. Придя в любую компанию и поработав там 1-2 месяца, мое эго начинало ныть от дискомфорта. Вcе мое внимание было направлено на то, что я занимаюсь не тем. Этот внутренний демон буквально разъедал меня на части. В университетскую пору мне
приходилось менять работу постоянно. Можно это назвать «искал себя». Особенно часто я менял работу с 20 до 22 лет. Помню, как меня буквально раздирало противоречие: поначалу я жутко радовался новому, а потом мне все надоедало спустя неделю или месяц. И вот так я бегал по разным компаниям в юношеской суете...
Тогда я регулярно попадал в ловушку - «работа должна быть идеальной во всем и каждый
день».
Однажды, 6 лет назад, работая менеджером по продажам, я случайно узнал об одной компании-конкуренте. Поначалу этой информации не придал значение. Пока у меня не сорвалось 2 сделки как раз из-за этого конкурента. И тогда я впервые посмотрел на эту компанию. Мне настолько понравилось подача и оригинальность идей, что внутри меня все
взорвалось. Незамедлительно было принято решение туда устроиться. Помню свои многочисленные попытки отправки резюме на почту отдела персонала и томные минуты ожидания. Ответа так и не было. Я решил взять паузу. Уволился из той компании, где работал и пошел защищать диплом бакалавра.
Мысль работать там осталась. Тогда я принял решение - устроиться в эту
компанию любой ценой. Позвонил своему знакомому, он меня подбодрил и я пошел к ним в офис. С порога заявил, что мне срочно нужен менеджер по персоналу. Вышла очень милая и обаятельная девушка с необычным именем. Я сказал ей: «Мне нравится Ваша компания и я хочу у Вас работать. Что для этого нужно сделать?».Мы поговорили и договорились на собеседование. Пришло много народу, собеседование длилось аж 4 часа (групповое или ассесмент, как это модно говорить на деловой язык). Я не
прошел. Мне отказали. Было так обидно! При этом, я решил не опускать руки и попробовал снова. Та же процедура, но я уже был готов и знал, что будет происходить. Первый отбор пройден. Потом было мегаинтересное обучение на 5 дней и экзамен. Я легко его прошел и был тогда одним из лучших по словам 5ти руководителей, которые принимали экзамен.
Знаете, я так был
счастлив работать там. Несмотря на то, что приходилось стоять на ногах по 12 часов в сутки. Иногда 5 дней подряд. В компании было много проблем и было много процедур, которые я не любил. Закрытие кассы, заполнение бухгалтерских документов, документы о возвратах, инкассация. Терпеть этого не мог! А ведь на это приходилось тратить достаточное время. И не было право на ошибку. Все-таки документы - дело серьезное! Но у меня почти каждый день блестели глаза. Я орал, привлекая внимание посетителей торговых
центров, чтобы продать продукцию компании. Какое было удивительное время! Мне был 21 год.
Тогда я понял одну важнейшую истину: не бывает идеальной работы. Бывает, что тебя все устраивает в большей части. Но совсем идеального варианта нет и не будет никогда. Мне приходится постоянно повторять эту мысль самому себе. Особенно в моменты,
когда приходится часами заниматься рутинной текучкой. Но истина не в этом.
А теперь о мифах…
Где-то есть идеальная работа с большой зарплатой, где можно делать по минимуму. Так не бывает. По моим наблюдениям и
опыту такой формат - временный. Рано или поздно собственника компании или руководителя перестанет устраивать лентяй. И тогда «До свидания!» со всеми вытекающими. Не ищите работу, где можно делать поменьше. Ищите такую работу, где можно реализовать себя на 120%.
Счастливая работа - это высокооплачиваемое хобби. В моей жизни было 2-3 примера, когда бизнесы созданные по такому принципу разваливались.
Почему? Потому что бизнес - это слишком много, чем просто интерес и любовь к делу. Много - это маркетинг, планирование, мобильность и гибкость, стрессы, переговоры, продажи и многое многое другое. Как только человек сталкивается с этим «много» - он очень быстро разочаровывается или сдается. Любимое дело превращается в ад.
Занимайся тем, что тебе нравится. Если работа наскучила - уходи. Бред чистейшей воды
из-за которого люди сами подвергают себя огромному стрессу и теряют все шансы по достойному заработку и реализации себя, как профессионала. Причина - однобокое мышление и отсутствие целей. Вы же выбрали эту компанию и хотели работать там. Так почему же теперь работа Вам наскучила? Тем более, если прошло не так много времени?
Так что же делать?
Все очень просто! Поделюсь с Вами некоторыми истинами с вебинара «Как вернуть интерес к работе и своему делу». Итак:
Поставьте цели. Интерес к делу теряется потому, что у человека нет четких и понятных целей. Думаю, что данная картинка Вас
убедит.
Правильное
принятие решение о смене места работы или деятельности. Все очень просто. Представим шкалу в 100 процентов. Ответьте себе честно, насколько Вы довольны своей работой сейчас. Допустим, Ваш ответ: на 60% доволен, на 40% недоволен. Отлично! А теперь конкретизируйте: чем конкретно Вы довольны, а чем нет. По пунктам. Сделали? Замечательно! А теперь посмотрите на все свои ответы. Проанализируйте их. Скажите, а какие действия Вы предприняли, чтобы работа доставляла Вам больше удовольствия? Никакие?
Вот поэтому Ваш мозг оправдывает Ваше решение, принятое абы как.
НЕЛЬЗЯ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЯ О СМЕНЕ РАБОТЫ СТАВИТЬ ТОЛЬКО ИНТЕРЕС! В НЕМ НЕТ ЗДРАВОГО СМЫСЛА!
Принимайте решение на основании хотя бы 3-4 критериев. Иначем Вы будете «искать себя» всю жизнь. А кушать нужно. Еще нужна квартира, автомобиль и
в отпуск съездить.
Составьте план своего профессионального развития. Какие шаги нужно Вам предпринять, чтобы добиться целей в работе? Пропишите свой план подробно в деталях, со сроками и дедлайнами.
Выполнением хотя бы этих трех простых истин значительно облегчит Вам жизнь и уберет сомнения. Попробуйте
внедрить эти три правила в свою жизнь и посмотрите, что изменится.
На сегодня все! Наслаждайтесь работой и будьте счастливы!
P.S. если Вам важна Ваша работа - очень советую прослушать запись вебинара «Как вернуть интерес к работе». Вы можете приобрести
запись вебинара по специальной цене. Вместо 2100 рублей, стоимость составит всего 1000 рублей. Предложение действует 2 дня, до 10 июня.