| ← Декабрь 2014 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
17
|
18
|
20
|
21
|
|||
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
31
|
||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
20-11-2012
Статистика
0 за неделю
Академия лидерства Что такое coaching ? 419
 Исследуем проблему coaching его же способом — вопросами. Ведь, прежде чем начать хвалить coaching , хочется разобраться в объективных причинах его необходимости и в рекламной составляющей его популярности. Как всякий продукт его сначала пиарят, а затем уже продают. Сначала о нем читают, слушают, а уже затем пробуют. Начнём с простого: почему coaching появился сейчас и почему его не было раньше? По историческим ремаркам coaching , как самостоятельно оформленное явление, возник в Америке в 70-х годах прошлого века. Что уже звучит исторично и придаёт ему оттенок классики. Однако coaching никогда не станет классикой, потому что он направлен на изменения, он исследует изменения как самостоятельное явление, а поэтому и сам должен изменяться. Он никогда не породит образцов, по которым ему будут учиться. coaching создаётся в настоящем, потому что цель coaching ориентирована на будущее. А всякое стандартное обучение — это обучение прошлому. Так устроена наша образовательная система, вы это и без меня знаете. Самое важное и это стоит понять, что coaching настраивает личность под изменения мира. А поскольку изменения приходят всегда первыми, то и coaching является первым в обучении. Можно научиться только coaching прошлого, поэтому учить надо тоже в стиле coaching . Если совсем кратко, то coaching — это наука об изменениях. Об изменениях и трансформации человека, сообществ людей или отдельной организации. Если говорить образно, то наша современная наука занималась исключительно конечными состояниями вещества, но о том, что происходит с электроном в момент перехода на другую орбиту, она молчала. Квантовый скачок является чудом, не поддающимся описанию, потому что его невозможно отследить. Человеку хочется стабильности, и мы мыслим только категориями этой стабильности, безопасности существования, т.е. применяем стратегию выживания. В современном мире наряду с ценностями стабильности и устойчивости появились новые ценности — изменений, временности, сиюминутности, как рассвет, который длится секунды, а вбирает в себя вечность. Есть ли те счастливцы, которым он может помочь и те горемыки, для которых он не применим? Кто хочет большего, тот хочет изменений. coaching — для тех, кому нужны изменения в себе, для тех, кто хочет получить больше, чем имеет. Тому, кто не хочет терять больше, чем он теряет сейчас, нужна консультация у психотерапевта. Жизнь требует от нас новых знаний, умений и профессий. И не всегда наши черты личности совпадают с новым делом. А терять его не хочется. Хочется подстроиться под него, стать профессионалом и в нем. Как изменить себя под новое дело, под то, что не давалось раньше, а сейчас без него не обойтись, как стать большим, чем был, чтобы соответствовать новым вызовам жизни? Как вы догадались, это тоже coaching . 16 декабря раскрываем Тайны coach сессии здесь http://goo.gl/xupvbl |
| В избранное | ||
