Знание Истины - основа Народовластия: ТОЛЬКО ЛЕНИВЫЙ НЕ ВОРОВАЛ БЫ В ТАКИХ УСЛОВИЯХ!

Выпуск No: 65 от 2009-09-28 00:21

   Трезвость естественное состояние человека, семьи, общества. Трезвость даёт здоровье, достаток, гармонию в доме. Трезвость - это счастливая семья и здоровые дети. Все люди рождаются естественными трезвенниками и остаются ими до тех пор, пока не приобретут ложные сведения об алкогольной проблеме или пока не познакомятся со спиртными изделиями.

   Герб Советского Союза (1922 - 1991 гг.). В отличии от большинства современных гербов, где изображены львы, орлы и другие страшилки, Государственный герб СССР символизирует ТРУД, МИР, СЧАСТЬЕ, ДОСТАТОК, и  состоит из серпа и молота на земном шаре, изображенном в лучах солнца и обрамленном колосьями.

Данный выпуск подготовлен по материалам книги Зверева Александра Александровича «Трезво о политике», 1999 года издания, (Зверев Александр Александрович – изобретатель, один из организаторов современного трезвого движения в России,  живёт в городе Тюмень.):

162. ТОЛЬКО ЛЕНИВЫЙ НЕ ВОРОВАЛ БЫ В ТАКИХ УСЛОВИЯХ!

Именно так хочется воскликнуть, когда глубже начинаешь понимать те СЛЕДСТВИЯ, что возникают в результате всеобщей погони ЗА УВЕЛИЧЕНИЕМ СЕБЕСТОИМОСТИ в тех условиях, что навязали внедренные во время "хрущевской оттепели" ПРАВИЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ. Ведь ПРИБЫЛЬ по ним получалась как процент от себестоимости (механизм описан выше). Чем больше себестоимость, тем больше и ПРИБЫЛЬ. При такой зависимости, естественно, не нужно и экономить, и вообще чем больше затрачивается и разбазаривается, тем и лучше. Ну, а если разбазаривается и выбрасывается, и это идет только "на пользу", на увеличение себестоимости, то как вы определите для себя, чем в таких условиях воровство хуже прямого выбрасывания и разбазаривания? Остается только действительно удивляться, что у нас в таких провоцирующих условиях, в условиях открыто толкающих на воровство, далеко не все воровали.

Ясно, что у нас в таких благоприятных условиях в конечном итоге все же "завелась" и набрала силу "теневая экономика" и появились целые цеха, работающие на ворованном сырье, появились и всегда оснащенные всем необходимым бригады "шабашников", для них "почему-то" установили ПРАВИЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ, по которым “шабашники” получали за равную работу в несколько раз больше, чем можно было платить рабочим своего предприятия и многое, многое другое Люди, конечно же, на собственной шкуре ощущали "не лады" в хозяйственном механизме.

Да, и еще бы их не ощущать! Против творчества, против новаторов, изобретателей, считай законодательно, были организованны самые настоящие репрессии. Ведь, что может быть обиднее и страшнее, чем не приятие производством, обществом полезных для всех идей, устройств, ценных мыслей и т.д. Возмущение таким порядком вещей было закономерным, законным и искренним.

СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫМ СОЗНАНИЕМ искусно собирали это законное возмущение людей и уводили его в нужное для последующего разрушения русло. В многочисленных печатных, и не только печатных, обсуждениях корни явления однозначно, на уровне ПОНИМАНИЯ КОНСТРУКЦИИ И СИЛЫ ПРАВИЛ ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ, естественно, не вскрывались.

Возмущение направлялось не на поиск настоящих причин, а тщательно выращивалось, копилось и нацеливалось против ближайшего прошлого, против нашей истории. Народ готовился к настоящему идеологическому взрыву против своей страны. Все это много позже было взорвано и обозначилось в приступе беЗсмысленного самобичевания, которое в основном происходило под ЯРЛЫКОМ, который в ноябре 1987г. ввел в оборот М.С. Горбачев "МЫ ВСЕ СЕМЬДЕСЯТ ЛЕТ".

Да и кто бы разрешил вскрывать истинные причины, если готовился "процесс" создания класса "новых русских", руками которых и предполагалось уничтожить нашу страну. Этот процесс и наблюдался в полной мере. Но начало ему было положено после реформ все той же “хрущевской оттепели”.

163. КАК НА "ВЕРХ" "БРЕВНА" СПЛАВЛЯЛИ

“Выдвижение” руководящих кадров всегда очень больной и трудный вопрос. Как известно, "кадры решают все". Но чтобы решать "все", это, наверное, должны быть "хорошие" кадры? А что получается, когда ЧЕМ ВЫШЕ СЕБЕСТОИМОСТЬ, ТЕМ ЛУЧШЕ?

Чтобы обеспечить этот принцип, нужно так работать, чтобы из всех возможных способов работы выбрать самый плохой, самый негодный, самый невыгодный. Работать так, это значит подвергать себя большим нервным перегрузкам, ибо по природе своей человек СОЗИДАТЕЛЬ, творец и плохо работать мучительно. И уж тем более, мучительно выбирать из всех возможных способов работы наихудший. А теперь представьте себя на месте руководителя! Ему-то каково? Ведь руководителю нужно не только выбрать наихудший вариант работы, но и "мобилизовать" на его выполнение весь подчиненный ему коллектив. Кто в таких условиях пойдет в руководители? Не будем здесь разбирать возможные варианты, а для определения генеральной тенденции ограничимся рассмотрением некоторых. Тенденция состоит в том, что в таких условиях люди, действительно подходящие для руководящей работы, “на верх” почти не идут. Самостоятельно "путь в руководители" изберут люди в основном таких качеств.

ПЕРВЫЕ. Недалеких способностей, которые не видят и не понимают, чем они занимаются, и какой общественный результат в итоге их деятельности получается. Они способны лишь на пунктуальное выполнение требований той или иной инструкции. Им и в голову не придет усомниться в неправильности указаний, пришедших "сверху". Часто это могут быть искренние и в бытовом  понимании совершенно честные люди.

ВТОРЫЕ, отличных способностей, которые отлично понимают, "что к чему", отлично понимают, что их деятельность наносит вред и понимают его размер. Но они даже и в мыслях не держат что-либо менять, считая, "что так устроен мiр" и что "не обманешь, не уедешь". Эти часто стремятся к дальнейшей карьере. То, чего желает порочная система, схватывают "на лету" и желания системы выполняют "творчески" и с наибольшим отрицательным эффектом. Отрицательными последствиями они не огорчаются и не смущаются.

Они, как правило, хорошо понимают людей, их слабые и сильные стороны, умело "играют" на них для достижения своих целей. Чисто в бытовом отношении они могут быть и честными людьми, но только не в отношении "деловых" принципов. Здесь они  всегда поступают так, как требует "система".

ТРЕТЬИ, это своего рода "романтики". Они искренне желают добра и людям и делу, которое они часто любят больше себя и даже больше самых близких людей. Их карьера, в разбираемых условиях, всегда трудна, система стремится избавиться от них при первой же возможности. Их спасает, как правило, просто невероятное для простого смертного профессиональное мастерство, преданность делу и многие другие чисто человеческие качества. Очень часто путь на "большой верх" для них "заказан". Система редко их возвышает, а возвысив, очень часто, снова бросает в самый низ.

ЧЕТВЕРТЫЕ, можно было бы рассмотреть и "пятых", и так далее, но здесь мы рассмотрим "четвертых" и на этом остановимся. Итак, "четвертые". Это люди, в созданных условиях, когда из всех способов работы нужно выбирать наихудший, да еще и принуждать к такой работе других людей, ни за какие "коврижки" в руководители не пойдут. Ни душевных, ни нервных, ни других резервов у них для этого нет. В бытовом отношении это могут быть самые различные люди, но работы, как правило, желают честной, с понятным и ясным результатом, полезным для всех. Четвертых большинство.

А теперь вспомним еще одну ситуацию, многим хорошо знакомую и которая рождена теми условиями, что возникли во время "хрущевской оттепели". Вот не повезло коллективу, и он получил над собой "плохого", "беЗпринципного" руководителя. Что в этом случае делает коллектив? Естественно, что он старается всеми силами от него освободиться. И чем хуже для коллектива руководитель, тем он обычно после "хрущевских реформ" больше устраивал систему. Как в таких условиях освободиться коллективу от такого руководителя?

Вопрос чаще всего решался так, что коллектив такого руководителя старался "сплавить" куда-то "на сторону" и очень часто такой "стороной" оказывался "верх". По той причине, что такие руководители часто во всех отношениях бывали "бревно бревном", процесс избавления от них так и назывался, БРЕВНО "НА ВЕРХ" СПЛАВИЛИ.

Нужно ли теперь пояснять, что в результате всех перечисленных причин "на верху" оказывались люди далеко не самых лучших человеческих свойств и с вполне определенным отношением к делу. И чем выше по служебной лестнице, тем эта зависимость выражалась резче. Как отражение этой тенденции в общественном сознании, есть смысл вспомнить старый анекдот.

Собрались как-то звери в лесу и решили для удобства жизни мост через речку построить. Дело простое и понятное, полезное всем, но нужно "на верху" фонды на лес "выбить". Кого отправить в "Главлес"? Выбор пал на зайца, как самого быстрого. А что тут резину тянуть?

Глазом не успели моргнуть, а уж заяц обратно бежит. Ну как? его спрашивают. Отказали, - отвечает заяц, - даже и слушать не стали! Озадачились звери. И решили, что у зайца подход "не тот", быстрый, да ветреный. Тут бы кого похитрее, с подходом. И отправили лису. Но и лиса вернулась сконфуженная - отказали "на верху" и "подходы" не помогли.

Так в "Главлесе" перебывали все звери и с тем же результатом - категорический отказ. Пригорюнились звери. А тут подходит осел да и говорит: может я схожу? Терять-то нечего. Отправили осла. Ждут день, ждут второй - нет осла! Только через неделю сыт, пьян и нос в табаке, громко икая, во главе громадного обоза с отборным материалом приехал осел! Все звери к нему. «Как сумел?» - спрашивают. А он и отвечает: «А что тут непонятного? Прихожу в "Главлес", а там все свои. Мне только один вопрос и задали: а вы как задумали мост строить - вдоль или поперек реки? А я и ответил, что вдоль, вот они и посчитали материал на всю длину реки, это первый обоз, остальное потом подвезут, без меня».

Мораль этого нехитрого анекдота понятна, но нужно и здесь четко разобраться и запомнить, что система, поощряющая погоню за всемерным повышением себестоимости, соответственно фильтрует и людей максимально для этой цели подходящих. Более того, независимо от личных качеств людей, она оставляет для них только один вариант поведения, который устраивает заложенные в системе ПРАВИЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ, ублажает заведенные в ней МОДУЛИ.

Выше мы рассмотрели автоматическое действие системы по отбору руководящих кадров. Но раз "кадры решают все", то в условиях такой системы "пятая колонна" воспользовалась ситуацией и сознательно усилила ее разрушительные свойства тем, что значительно облегчила "путь на верх" своим людям.

Помните, была объявлена "война карьеризму". Многие, и именно особо честные и совестливые люди, принимали все за чистую монету. Сами "на верх" не стремились, осуждали за попытки "пробиться на верх" своих близких и друзей. "В духе искоренения карьеризма" воспитывали своих детей. Надо ли пояснять, как сильно такие умонастроения, ослабляя конкуренцию со стороны честных людей, облегчали проникновение "на верх" беЗпринципным представителям "пятой колонны"?

P.S.: Желающие могут приобрести книгу Зверева А.А. «Трезво о политике». В электронном виде (на ваш электронный почтовый ящик) книга высылается беЗплатно. В печатном варианте – 350 рублей + наложенный платёж.

Также предлагаю книгу «Наркотики: алкоголь, героин, никотин и другие». Составитель Дружинин А.И. В этом сборнике собраны самые интересные материалы по идеологии трезвости, которые были опубликованы в печатных изданиях Движения «Трезвая Россия». Условия те же: В электронном виде (на ваш электронный почтовый ящик) книга высылается беЗплатно. В печатном варианте – 200 рублей + наложенный платёж.

(Написать автору рассылки: mailto:culture.people.znanieistiny-owner@subscribe.ru)

Если Вам не трудно, дайте ответ, согласны ли Вы с выражениями:

Качество условий жизни определяется материальным достатком, а Качество самой жизни определяется человеческими отношениями!
(голосование возможно только из письма рассылки)
Согласен
Не согласен
Затрудняюсь ответить

Трезвость - естественное состояние человека!
(голосование возможно только из письма рассылки)
Согласен
Не согласен
Затрудняюсь ответить

Алкоголь - яд для любого живого существа: растений, животных и человека!
(голосование возможно только из письма рассылки)
Согласен
Не согласен
Затрудняюсь ответить

Всего ответов на поставленные вопросы – 33, 

Из низ:

Качество условий жизни определяется материальным достатком, а Качество самой жизни определяется человеческими отношениями!
·  Согласен                                  - 11 (92 %)
·  Не согласен
·  Затрудняюсь ответить              -  1   (8 %)

Трезвость - естественное состояние человека!
·  Согласен                                  - 10 (91 %)
·  Не согласен
·  Затрудняюсь ответить              - 1 (9 %)

Алкоголь - яд для любого живого существа: растений, животных и человека!
·  Согласен                                 - 8 (80 %)
·  Не согласен
·  Затрудняюсь ответить              - 2 (20 %)

Пояснения к материалам рассылки:

Там, где речь ведётся от личного имени Я, речь ведётся от имени автора рассылки и излагается его личное мнение. Там, где употребляется местоимение МЫ, речь идёт от имени сторонников Концепции Общественной Безопасности. (Хотя, такое различие не удаётся обозначить во всех случаях).

В моих понятиях, жить по Божьим законам - это то же самое, что жить по законам Природы, Вселенной. Разум - это инструмент познания Бога (если Вы верите в Бога) или Законов Природы (если Вы верите в Законы Природы).

При чтении наших материалов мы просим читателей иметь в виду то, что в своих публикациях мы постепенно восстанавливаем правила правописания, бывшие в употреблении до 1918 года. Делаем мы это из-за смысловой нагрузки каждой буквы в слове, поскольку нам не нравится беЗсмысленная орфография. Вот всего лишь два примера:

*        слово <<мiр>> означает <<общество>>, а слово <<мир>> означает <<состояние общества без войны>>;

*        приставка <<без>> означает отсутствие чего-либо, а приставка <<бес>> несёт в себе смысловую нагрузку слов <<бес>>, <<сатана>>. Таким образом, слово <<беЗсовестный>> означает отсутствие совести, а слово <<беСсовестный>> -- бес, сатана совестный. Аналогично различается написание слов <<безсознательный>> и <<бессознательный>>. Ныне действующая орфография, подъигрывая шепелявости обыденной изустной речи, предписывает перед шипящими и глухими согласными в приставках <<без->>, <<воз->>, <<из->>, <<раз->> звонкую <<з>> заменять на глухую <<с>>, в результате чего названные <<морфемы>> в составе слова утрачивают смысл.

Данная работа - это частный взгляд на окружающую действительность. Для любого читающего эта рассылка только материал к размышлению. Выводы каждый сделает сам, опираясь на свой личный опыт и знания. Ваши выводы будут лучше.

Адрес этой рассылки:

http://subscribe.ru/catalog/culture.people.znanieistiny

(C) Приветствуется перепечатка материалов рассылки и их воспроизведение в любой форме и любыми средствами.

Предлагаю посмотреть:

http://www.vodaspb.ru