Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология жизни

  Все выпуски  

Психология жизни. Ежедневный сетевой журнал об успехе. N363


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) трехдневный интернет обзор от 21.08.2008
     


PSYLIVE.ru
Психология жизни
Последние 7, 30 поступлений.
ОДНОЙ СТРОКОЙ
  Кладовая мыслей  Личные дневники  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Виртуальные дневники
  Форум и письма
 
 Мудрость жизни
  Интервью с Богом
  Ода себе любимому
  Лозунг жизни
  Сколько дней я прожил?
  Помириться со своей любовью?
  Кирпичи. Для мужчин.
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Поздравить с праздником!
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Фото приколы
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!
 
 Библиотека
  Книги по психологии
 
 Техчасть
  ТОP 30 статей


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

Психология жизни. Ежедневный сетевой журнал об успехе
НА ФОРУМЕ
КНИГИ
  • Трансферинг реальности...
  • Искусство войны...
  • Шелест утренних звезд. Ступень II...
  • Формулы денег...
  • Удивительная сила осознанного намерения - учение Абрахама...
  • Сила Намерения...
  • Сексус...
  • Великий последний шанс...
  • Путь самца...
  • ПУТЬ К СВОБОДЕ...
  • Удушие...
  • Психологическое айкидо...
  • Жизнь без границ. Книга 6 — Концентрация ∞ Медитация...
  • Жизнь без границ. Книга 5 — Нравственный закон...
  • Жизнь без границ. Книга 4 — Строение и законы дуальной Вселенной...
  • Последний секрет...
  • Ловушка для человека...
  • Приключения майора Звягина...
  • ИСКУССТВО УСПЕВАТЬ...
  • Шаман ...
  • Практическое использование техник Карлоса Кастанеды...
  • СТАТЬЯ ДНЯ

    Ненужная подмена понятий, или не в службу, а в дружбу


    Пытаясь строить карьеру, мы часто сильно запутываем свои отношения с сослуживцами, подменяя служебное личным. Ощущали вы себя преданным и обманутым, когда от вас ушел «по собственному желанию» лучший сотрудник? А ведь он ничем вам не обязан — свободный человек вправе сам выбирать, где ему работать. Или может быть, вы испытали горечь и даже некоторое чувство неполноценности, когда на руководящую должность выдвинули не вас, а вашего близкого друга, с которым вы вместе чуть ли не со студенческой скамьи? Вам стыдно в этом признаться: по большому счету, порадоваться бы за товарища, но вами овладевают совершенно противоположные чувства…

    Таких случаев можно привести множество. Немудрено, ведь на работе проходит большая часть жизни. Вот и получается, что вы нет-нет да принимаете одно за другое, а когда обнаруживаете подмену, исправить ситуацию нередко уже поздно. Не так страшно, если вы испытываете лишь горечь и разочарование, а если хочется немедленно подать заявление об уходе или даже удавиться от безысходности? Если вы оказались перед выбором: уволить друга, с которым вместе работаете, или защитить его, подставив себя и испортив всю работу? Что делать с надоевшей секретаршей, которая была раньше чуть ли не единственным светом в окошке, а теперь стала невыносимо навязчивой? Куда девать глаза от обезумевшей шефини, которая положила на вас глаз? Что делать и куда бежать — не эти ли вопросы заставили вас открыть наш журнал?

    Попробуем ответить. Конечно, можно не принимать все близко к сердцу, провести разделительную черту между личным и служебным и превратиться в черствого, жестокого робота, у которого только одна программа: делать то, что требуется для выполнения должностных обязанностей и продвижения по служебной лестнице. Подумаешь так, и начинаешь чувствовать себя каким-то Терминатором. А как же быть с интуицией, которая так нужна для хорошей работы, а необходимая поддержка сослуживцев для воплощения планов, и так далее? Действительно, один в поле не воин. Поэтому межличностные отношения в коллективе нужно строить так же, как и свою карьеру. Именно они напрямую связаны с вашим ростом на профессиональном поприще.

    История № 1. Эмоциональная. Секретарша Инночка была весьма отзывчивым, но при этом очень ленивым человеком. Все свои усилия она направляла не в то русло: правдами и неправдами добивалась от начальника своего — возможности ничего не делать... В скором времени босс ушел на пенсию, а его преемник никак не реагировал на женские уловки Инны, требуя безукоризненного выполнения работы. Тогда Инночка применила последний, на ее взгляд, беспроигрышный вариант — истерику. Рыдала она как заправская актриса. Реакция шефа оказалась неожиданной: «Милочка, вашу истерику я расцениваю как обычную распущенность. Если вы и дальше желаете здесь работать — соберитесь и исправьте то, что я просил еще час назад!»

    И действительно, все яркие проявления чувств (крик, гнев, слезы и т. д.) — не что иное, как распущенность и, как любили говаривать в старые времена, самое настоящее бескультурье. Зачем выставлять напоказ свои эмоции или демонстрировать, какой вы слабый по натуре человек? Инночка, конечно, крайний вариант, но часто случается, что вначале человек не обнаруживает себя, а при достижении высокого положения начинает творить такое, о чем и писать неприятно. Так что первым и самым главным правилом должно быть умение держать себя в руках. Безусловно, это огромный труд, но без труда по карьерной лестнице не подняться — придавит груз душевных переживаний на первом же лестничном марше.

    Умение держать себя в руках пригодится и тогда, когда вы захотите выразить не отрицательные, а положительные эмоции. Вам нравится работа подчиненного, вы в восторге от проведенных переговоров, вам доставляет удовольствие общество шефа — не надо прыгать до потолка и визжать, как разбушевавшийся щенок. Проявите свое отношение спокойно (например, в первом случае повысив зарплату хорошо работающему сотруднику).

    История № 2. Дружеская. Служили два товарища, затем вместе поступили в институт, по окончании устроились на работу в одну и ту же фирму. Все было здорово до того момента, пока одного из друзей не назначили начальником отдела. Не было дня, чтобы они не ссорились — как на работе, так и за ее пределами. Тот из друзей, который не стал начальником, чувствовал себя ущемленным и считал, что закадычный друг так изменился на этой должности, что его невозможно узнать… Ссоры дошли до такой точки кипения, что начали серьезно влиять на результаты работы. Друг-начальник вынужден был поговорить со своим раздраженным товарищем и предложить ему поискать новое место. Так один потерял и сотрудника, и друга, а другой еще и работу.

    Чтобы подобное не произошло с вами, необходимо сразу, не дожидаясь конфликтной ситуации, поговорить со своим другом или подругой. Как известно, крепкая дружба бывает только между равными людьми. Поэтому, чтобы близкий вам человек не чувствовал себя униженным и оскорбленным, предупредите его, что никаких поблажек не будет! Скаж...

    читать дальше>>>

     
      Кладовая мыслей  Личные дневники  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ Генератор Позитива

    Количество подписчиков:1687
    Архив подписки: Архив Рассылки

    В избранное