Здравствуйте, друзья! С вами Ольга Конодюк.

Всех православных поздравляю с праздником

Святой  ПАСХИ !!!

Добро пожаловать на мой сайт, "Личная жизнь"
и мой блог   "Личная жизнь блог" !

Отцы-одиночки.

О том, что бывают матери-одиночки, ни для кого не секрет. А вот отец, один воспитывающий ребенка, до сих пор вызывает интерес. По статистике в странах Европы, таких семей – 10-15% от общего числа семей с одним родителем . Впереди всех Франция. С папами здесь живут около 20% детей в возрасте 13-16 лет. В России отцы-одиночки –не редкость, но их меньше. И, как правило, это вдовцы. Кстати, надо сказать, что термин мать-одиночка у нас прижился, отец –одиночка – нет. Сегодня отец – одиночка имеет право пользоваться алиментами, материнским капиталом, в случае потери кормильца, семье назначается пенсия.

Но одни материальные трудности – это еще не все на пути одинокого папы. Ему необходимо говорить пищу, стирать, убирать квартиру, водить детей в сад-школу, проверять уроки, занимать их досуг. Словом, выполнять массу обязанностей, без которых семья просто не сможет жить. Замечено, что женщина, оставшись с ребенком, быстрее находит свое место в жизни, легче адаптируется в новой ситуации, чем отец-одиночка. Особенно ему сложно, если в семье подрастает дочь (дочери). Быть и отцом и матерью нелегко.

Конечно, ребенку нужны оба родителя. Но, увы, жизнь «подкидывает», порой, неожиданные повороты. Все дети любят настойчиво спрашивать: «А, где папа? А, где мама?» Лучше ничего не скрывать от ребенка. Не стоит ему внушать, что у него плохой (плохая) мать или отец. Ребенок будет все равно их любить. Миф о заботливом папе (маме) более приемлем. Он не будет угнетать психику ребенка. Чем старше будет становиться ребенок, тем чаще он будет возвращаться к этим вопросам. И согласно возрасту ребенка, следует беседовать на эту тему.

Отделываться не стоит сказками про умного и доброго папу-летчика, маму- погибшую в катастрофе. Не лучше ли сказать: «Мы с твоей мамой любили друг друга, но потом любовь прошла». Если не вы, то обязательно найдутся родственники, соседи, которые передадут всю информацию вашу ребенку . И это сильнее заденет его психику. В подростковом возрасте дети часто обвиняют родителей: «Это ты отняла (отнял) у меня папу (маму)!» Не торопитесь делать выводы, не наговорите ребенку грубостей. Это только навредит вашим отношениям.

Но и не лгите ребенку, твердя: «Твой папа (мама) обязательно вернется». Ведь это может и не произойти. Но надо говорить, что один из родителей умер, если он жив. Повзрослев, ребенок может встретиться с папой (мамой). Надо всегда помнить о том, что ребенок – общий. Не надо никому из двух сторон заявлять: «Он – мой!» Многие матери считают, что бывший муж- отрезанный «ломоть». Редкая мать задумывается о том, с кем ребенку будет лучше – с мамой или папой?

Сегодня для пап- одиночек создаются различные клубы , которые могут им помочь в воспитании ребенка. В таких клубах можно получить квалифицированную помощь у специалистов. Можно многому научиться, если захотеть и верить в то, что семья ваша вам необходима. Особенно осторожно надо подходить к вопросу женитьбы. Ведь вы приведете в семью маму… Сможет она полюбить вашего сына ( дочь), подумайте об этом хорошо. Предварительно обговорите эти темы. Важно, чтобы ваш ребенок не оказался лишним в семье.

Стереотип, что папа – это только «добытчик» в семье должно уходить из нашей жизни. Папы способны воспитывать своих детей, уделять им внимание, проявлять заботу и любовь. Конечно, проблем у отцов – одиночек больше, чем у мам – одиночек. И, когда некоторые чиновники не хотят их замечать, это идет вразрез с нашим общим воспитанием детей.

10 самых невостребованных профессий во время кризиса

Газета «Труд» выявила десятку профессий, которые окажутся невостребованными раньше других, и объяснила, почему произойдет именно так.

1. Специалисты по работе с документами заемщиков

Причина: их занятость зависит ровно от тех же условий, что и специалистов по оформлению кредитов. Нет заемщиков - нет документов, с которыми надо работать.

Альтернатива: в банках работу не найдут. Можно попробовать перейти по данному направлению куда-либо в сектор индустрии. В автомобильный бизнес, нефтегазовый, строительный, машиностроительный и так далее...

Прогноз: понадобятся через год после прекращения кризиса.

2. Банковские специалисты по оформлению кредитов

Причина: беззалоговые кредиты от Центробанка смогут получить далеко не все коммерческие банки. Те, кто не получит, не смогут их и выдавать. В таком случае, зачем держать людей, которые призваны выдавать то, чего нет?

Альтернатива: переквалифицироваться в самом банке вряд ли возможно, в других же компаниях можно искать должности, связанные с договорной работой или с согласованиями (например, сфера недвижимости).

Прогноз: вновь понадобятся через год после прекращения кризиса.

3. Аналитики ценных бумаг

Причина: их деятельность напрямую связана с работой фондового рынка. В ситуации, когда торги зачастую просто закрываются, работы у аналитиков нет, они чувствуют себя нестабильно. Компаний-брокеров стало меньше, а те, что остались, оптимизируют расходы, в том числе сокращая численность и расширяя специализацию оставшихся специалистов.

Альтернатива: умные люди с хорошим образованием и пониманием финансовой отчетности всегда пригодятся, например, в области слияний-поглощений, но всем места не хватит. Другой вариант - финансовый аналитик внутри компании реального сектора. Уход в реальный сектор - давно протоптанная тропа для аналитиков по ценным бумагам.

Прогноз: понадобятся не ранее чем через полгода после стабилизации обстановки на фондовом рынке.

4. Специалисты по ПИФам

Причина: ПИФы - самый уязвимый инвестиционный продукт, который предлагают широким массам населения. На падающем рынке увеличивать продажи ПИФов просто невозможно, соответственно, содержание инвестиционных консультантов становится убыточным для компании. Их сокращают одними из первых.

Альтернатива: специалистам по ПИФам легко переквалифицироваться в менеджеров по сопровождению клиентов, в том числе в высокотехнологичных отраслях.

Прогноз: после месяца-двух стабильного роста котировок спрос на ПИФы обязательно возрастет.

5. Специалисты по социальной ответственности

Причина: люди, которые занимаются социальными проектами внутри компаний, этим компаниям больше не нужны. Социальная активность, конечно, не приоритет для бизнеса. Социальные программы - это «товар с нагрузкой». Общие затраты компании будут сокращать, а происходить это будет как раз в первую очередь за счет неприоритетных позиций.

Альтернатива: могут заниматься административной работой.

Прогноз: понадобятся не раньше, чем у компаний вновь появятся свободные средства.

6. Брокеры по недвижимости

Причина: на первичном рынке недвижимости объектов для продажи все меньше и меньше. Некоторые компании, занимающиеся брокериджем, уже в два раза сократили свой штат.

Альтернатива: брокеры по недвижимости - это хорошие сейлзы, которые могут попробовать себя в продажах в другом секторе.

Прогноз: строительство в объемах, когда вновь брокерам будет, где применить себя, начнется не раньше чем через год после конца кризиса.

7. Менеджеры по развитию

Причина: специалисты, которые занимаются поиском и привлечением новых проектов, допустим, в строительную компанию - ищут площадки под строительство, уже оказываются на улице. Большинство девелоперов приостановило свои проекты, спрос на данных специалистов резко сократился.

Альтернатива: данным специалистам будет достаточно сложно переквалифицироваться, они могут перейти в retail, где тоже будут востребованы. В retail-компаниях есть отделы развития, где нужны специалисты, которые будут заниматься поиском площадей для открытия новых магазинов.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем брокеры по недвижимости.

8. Специалисты по обучению персонала

Причина: тренинги и курсы повышения квалификаций многим компаниям перестали быть по карману. Особенно пострадают специалисты, обучающие топ-менеджмент. Таких в России меньше, чем за рубежом, но они есть.

Альтернатива: за границей наши специалисты по обучению персонала не нужны. Возможно, им удастся пристроиться в какие-либо учебные заведения.

Прогноз: понадобятся чуть раньше, чем специалисты по социальной ответственности. Все-таки обучение персонала для компаний важнее.

9. Специалисты по внутреннему пиару

Причина: большие компании, в которых такие спецы есть, сейчас мало озабочены организацией корпоративных мероприятий для своих сотрудников.

Альтернатива: внешний пиар, реклама.

Прогноз: понадобятся не раньше чем через год после окончания кризиса.

10. Журналисты печатных СМИ

Причина: Газеты и журналы чаще приносят убытки, чем наоборот. Для компаний печатные СМИ в большинстве случаев являются непрофильными активами, от которых в ближайшее время начнут избавляться.

Альтернатива: PR, телевидение и радио, интернет-издания

Прогноз: понадобятся через полгода после окончания кризиса.

 

ПУЛЬМОСИН ( PULMO S EEN )

Одна капсула содержит: витамин С - 225 мг, альфа токоферол (витамин Е) -200 мг, бета-каротин 30% (провитамин А) - 30 мг, цинк - 25 мг, селен-0,22 мг, мальтодекстрин - 7,98 мг, минералы Мертвого моря - 500 мкг.

Витамины и микроэлементы, вошедшие в состав Пульмосина, способны нейтрализовать все известные группы свободных радикалов и тем самым снизить вероятность развития онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, остановить различные воспалительные процессы, предотвратить преждевременное старение организма.

Пульмосин применяется при заболеваниях органов дыхания различной природы, включая бронхиальную астму, в развитии которой большая роль принадлежит свободным радикалам; при дыхательной недостаточности; при воспалительных процессах органов дыхания. Стимулирует иммунную систему, улучшает общее состояние и повышает тонус организма. Для повышения устойчивости к инфекциям особенно рекомендуется принимать зимой и в переходные периоды (весной и осенью). Используется для профилактики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний.

ПОКАЗАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

* простудные заболевания (грипп, ОРЗ)

* заболевания верхних дыхательных путей (ринит, синусит, тонзиллит, ларингит, трахеит, фаренгит)

* заболевания органов дыхания (бронхит, хронический бронхит, бронхиальная астма, кашель в любых формах, воспаление легких, трахеит, плеврит, туберкулез)

* заболевания сосудов, хрупкость сосудов и капилляров, капиллярная сетка на коже лица

* сердечно-сосудистые заболевания (заболевания артерий, вен, ишемическая болезнь сердца, стенокардия)

* гипертоническая болезнь

* нарушения периферического кровообращения, нарушения кровоснабжения сосудов головного мозга

* вегето-сосудистая дистония

* тромбофлебит, венозная недостаточность

* лимфостаз

* онкология (онкологические заболевания в процессе лучевой, лекарственной терапии или в фазе ремиссии после применения традиционных способов лечения)

Способ применения: по 1 капсуле два раза в день после еды, в острый период - по 2 капсулы 2-3 раза в день.

ВНИМАНИЕ: Беременным и кормящим грудью перед применением препарата необходимо проконсультироваться с лечащим врачом.

---

После публикаций "Рекомендации врача " ко мне стали приходить письма с вопросами где приобрести  продукцию .

Все, кого заинтересовала эта или другая информация, которую я буду в дальнейшем помещать в рассылке, могут обращаться на Email:  vikonod@rambler.ru.  или на сайт   "Море здоровья"

Ну вот, вроде на сегодня и все! Спасибо Вам за выбор данной рассылки.Жду от вас пожелания и замечания ! С искренним уважением,Ольга Конодюк vikong@home.tula.net До новых встреч!

Внимание!!!Если явного запрета на публикацию Вашего письма нет, оно может быть опубликовано в рассылке. Если Вы не хотите, чтобы ваш e-mail был опубликован в рассылке, не указывайте его в теле вашего письма.