Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 90.267 RSS
←   Апрель 2019   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.EUeasy.ru
Открыта: 03-10-2007

Автор
HannaShumska

Статистика

90.267 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС Как искать работу в Европе: зарисовка на тему


Сразу 4 новости, которые нельзя пропустить
  
Fb  VK  Ig  Yt

Поделиться письмом с друзьями!

 

Как искать работу в Европе: зарисовка на тему

 


Сегодня я не буду рассказывать о классических лайфхаках – как правильно составить резюме или подготовиться к собеседованию. Тема другая и возникла она на основании одного письма, которое прислали на днях.

Женщина-экономист, самостоятельно прошедшая эмиграцию и выучившая язык, ищет себе работу. Восемь лет она уже проживает в Кёльне и хочет устроиться менеджером в  эмиграционную компанию.

Нужно отметить, что резюме у неё действительно блестящее и квалификация подходящая. Но поразило другое: письмо с резюме было абсолютно обезличенным и отправлено оно было в общей рассылке.

То есть, человек даже не заморочился узнать моё имя, навести справки о компании и отправить резюме отдельным письмом. Это первая ошибка.

Вторая ошибка более глобальная и заключается она в том, что за восемь лет проживания в Германии женщина-соискатель не строила  связи. 

Вот смотрите: всех сотрудников, которых я нанимала на позицию менеджера и выше, я знала ещё задолго до работы.

На сегодняшний день это десять человек и с каждым из них меня связывало предварительное знакомство: кто-то был нашим клиентом и мы продолжили общение, с кем-то я училась, а с кем-то у нас были общие знакомые. В любом случае это было какое-то взаимодействие, в ходе которого я могла сложить представление о человеке.

И зная качества человека, я могла его представить на той или иной позиции в компании без тяжести собеседования.  Так всегда и получалось: в штат компании я брала проверенных людей, в квалификации которых уже не сомневалась.

Как же человеку обрасти полезными знакомствами в новой стране?

Прежде всего, ищите нужные «тусовки», где собираются люди, ориентированные на бизнес, развитие, повышение квалификации - это могут быть вузы, курсы, бизнес-встречи, презентации и т.п.

Знакомьтесь там, презентуйте себя и информируйте о своей квалификации: возможно, кто-то из присутствующих вас запомнит и если не предложит работу сам, то порекомендует вас как специалиста в подходящей ситуации.

Также очень важно не только рассказывать о себе, но и искренне интересоваться собеседником, узнавать его интересы.

Кстати, сейчас очень много профильных групп в соцсетях, посвящённых вопросам предпринимательства, помощи в каких-то ситуациях, поиску работы и др. Станьте там волонтёром! 

Помогая вести такие группы, вы станете по-хорошему заметным и таким образом сможете обрасти множеством контактов.

Кроме того, есть множество волонтёрских программ в крупных проектах или компаниях – там тоже со временем можно получить работу. Также присматривайтесь к стажировкам, пусть даже неоплачиваемым, - они  могут сослужить хорошую службу.

Как итог, хочется сказать, что в сфере услуг в Европе (эмиграционных, туристических, медицинских и др.) сотрудников на высокооплачиваемые вакансии практически не ищут, а набирают из круга знакомых (конечно же, подходящих по квалификации). И чем выше планка по зарплате, тем более важную роль будут играть личные связи при поиске работы.

Ещё немного информации по поводу поиска работы в Европе. Видео о том, что найти работу в Европе с родины для многих нереально. 

 

 
Заполнить заявку

 

Если у Вас возникли вопросы по теме переезда в Европу, будем рады ответить на них, контакты ниже.


Офис +302288021124 (с 9 до 15 по Москве)

E-mail: anna@eueasy.ru

Skype: Alexandra.Halary

Viber, WatsUp: +306980703826


С уважением, EUeasy.ru


Перейти на сайт


В избранное