В вашей команде есть Middle QA, который хочет развиваться дальше. Что должен делать лид команды, чтобы вырастить из него синьора? Ниже вы найдете советы, основанные на моем опыте. Если вы инженер, тоже читайте дальше - рекомендации помогут понять, как расти и что просить от своего лида.
Будущему сеньору нужен ментор
Если рост от Junior до Middle в основном обеспечивается развитием hard-скиллов, то рост от Middle и выше больше связан с софт-скиллами, хотя техническое развитие тоже не должно отставать.
Вырасти из миддла в синьора довольно сложно и одного желания может быть недостаточно. Наставник поможет пройти этот путь: стать им может как опытный senior или principle, так и лид тестирования.
Автор: Маарет Пюхяярве (Maaret Pyhäjärvi) Оригинал статьи Перевод: Ольга Алифанова
Преподавая тестирование различным людям в групповом и парном формате, я имею уникальную возможность наблюдать, что делают люди, когда их просят тестировать. Наблюдая за студентами, я уже знаю, что бы делала я, и как с задачей справлялись мои студенты ранее. Заметив, что студент что-то упустил, я начинаю следующие разговоры:
