Новые темы форума тестировщиков

Тестирование харизмы
2016-11-14 10:34

Автор: Рикард Эдгрен (Rikard Edgren), Хенрик Эмилссон (Henrik Emilsson).

Оригинал статьи: http://thetesteye.com/blog/2014/04/charisma-testing/

Перевод: Ольга Алифанова

Почему вы выбираете именно этот товар, хотя он абсолютно аналогичен по своим функциям товару конкурента? Что делает продукт заметным, что помогает ему выделиться? Может, вы уже размышляли о том, что же делает продукт особенным? Все мы знаем, что такой эффект существует, но как же протестировать то, что в обиходе называется "харизмой"?

Определение харизмы

Есть ли у продукта харизма?

Читать статью полностью...

Доброго дня! Помогите, пожалуйста, разобраться и авторизоваться таки =)

Авторизация выглядит примерно след образом:

1. Отправляю логин, пароль пост запросом.

2. Сервак генерирует токен и переадресовывает на гет запрос авторизации с этим токеном (скрины 136 и 137).

И так как во всех дальнейших запросах используется этот самый гребанный токен, то мне необходимо его научиться вытаскивать. По советам в скайп-чате, для этого я использую Regular Expression Extractor таким вот образом заполненный (сам токен выделяю как-то так \b\w{32}\b) 

Но по факту этот самый токен не выделяется. Что я делаю не так?

Онлайн-тренинг Натальи Руколь. Запуск группы 30 ноября.

Данный курс рассчитан на специалистов, которые хотят получить глубокие комплексные знания в сфере тестирования ПО. Кому наиболее полезен этот курс?

Начинающим тестировщикам:

• Комплексные знания помогут быстрее построить успешную карьеру
• Вы сразу будете заниматься осознанным профессиональным тестированием, а не т.н. “манки-кликингом”
• У вас появится понимание возможных путей развития и специализации.

Тестировщикам-практикам:

• Вы структурируете имеющиеся знания и “разложите их по полочкам”
• У вас появится теоретическая база, способствующая более эффективному тестированию
• Вы сможете со стороны взглянуть на свою рабочую деятельность и увидеть, что вы можете в ней улучшить

Желающим получить сертификацию ISTQB FL:

• Благодаря грамотно упакованному материалу вы легко сможете получить признанную во всём мире сертификацию ISTQB FL
• Регулярное промежуточное тестирование поможет вам оценить свой уровень подготовленности к сдаче теста.

Этот курс преследует две ключевые цели: получение глубокой теоретико-практической базы в тестировании и подготовка к сдаче экзамена ISTQB FL. Записываясь на курс, вы можете поставить перед собой как обе эти цели, так и только одну из них.

Для развития вашей квалификации, вас ждут:

• теоретические лекции, рассматривающие основные термины нашей отрасли
• практические мастер-классы по использованию различных техник статического и динамического тестирования
• домашние задания на закрепление материала, которые будут тщательно проверяться тренерами курса
• упражнения на развитие когнитивных навыков, необходимых для успешной работы тестировщиком
• сессии ответов на возникающие вопросы.

Для помощи в сдаче экзамена, вас ждут:

• рассмотрение терминологии на английском и русском языке (вы сами сможете выбрать, на каком языке готовиться и на каком проходить экзамен)
• адаптация теоретических материалов под экзаменационное тестирование
• промежуточные тесты для оценки усвоения материала.

Распределение теории и практике на курсе - 40/60. 40% информации - теория, связанная с терминологией, видами и типами тестирования, процессными решениями по организации тестов, методологиям разработки и месту тестирования в них. 60% - рассмотрение техник статического и динамического тестирование, тест-анализ на основе различных моделей, исследовательское тестирование, ознакомление с инструментарием тестировщика. Более подробно с содержанием курса вы можете ознакомиться в его программе.

Познакомиться с программой курса, форматом и условиями участия

Авторы и ведущие тренинга: Алексей Баранцев и Наталья Руколь

У многих тестировщиков, а также и у многих менеджеров, при звуке слов "автоматизация тестирования" в мозгу возникает идиллическая картинка в стиле научно-фантастических романов: роботы выполняют рутинную и тяжёлую работу, а человек занимается интеллектуальным или творческим трудом.

Но это никакая не фантастика, это вполне реально и достижимо!

Да, можно освободить тестировщиков от выполнения некоторых типовых задач, переложив эту работу на плечи роботов. Таких рутинных действий тестировщик совершает больше, чем кажется на первый взгляд. Автоматизировать можно не только собственно выполнение тестов, но и подготовку тестового стенда, генерацию тестовых данных большого объёма или высокой сложности, помощь в проверке результатов, полученных при ручном тестировании (сравнение текстов, картинок), создание отчётов или иных документов.

Однако нельзя просто пойти и купить робота, который начнёт немедленно приносить вам пользу. Можно либо взять "универсального" робота и обучить его, либо взять конструктор и собрать узкоспециализированный автомат для решения ваших конкретных задач.

Процесс внедрения автоматизации – это как раз и есть процесс создания или обучения роботов.

Внедрение автоматизации затрагивает многие стороны процесса разработки. Это отнюдь не чисто инженерная задача, требующая только владения инструментами автоматизации и навыками программирования.

Прежде чем перейти к технической части, необходимо выбрать оптимальную стратегию внедрения и дальнейшего развития автоматизированных тестов. Нужно скоординировать работы по автоматизациями с деятельностью специалистов по ручному тестированию, потому что предстоит провести отбор тестов для автоматизации, а может быть и переработку этих тестов. Предстоит также согласовать свои действия с разработчиками, а может быть даже договориться о специальных доработках тестируемого приложения для более удобной автоматизации.

Ну и конечно без инженеров в этом деле не обойтись. Правильно выбрать средства автоматизации, интегрировать с инструментами групповой работы (баг-трекер, сервер непрерывной интеграции, системы отчётности) – при решении этих технических задач талант инженера-автоматизатора может раскрыться в полной мере.

Но главная опасность подстерегает впереди – рано или поздно станет ясно, насколько оправданным и экономически целесообразным оказалось внедрение автоматизации в тестирование. Нужно будет оценить достигнутые результаты и принять новые решения относительно дальнейшего развития систем автоматизации.

Чтобы научить вас правильно планировать процесс внедрения автоматизации, успешно решать технические задачи и адекватно оценивать текущее состояние процесса

мы разработали новый тренинг, особенность которого заключается в том, что его ведут два тренера – "менеджер" и "инженер".

Это позволит вам увидеть проблемы, которые возникают при внедрении автоматизации тестирования, с двух разных (можно даже сказать противоположных) точек зрения.

Тренинг будет полезен всем, кто внедряет с нуля или улучшает текущие подходы к организации автоматизированного тестирования: тест-менеджерам, специалистам по автоматизации и тест-дизайнерам, взаимодействующим с группой автоматизации.

Программа тренинга и условия участия

Не так давно вышла новая версия JMeter 3.0. Концептуальных изменений в ней нет, однако поменялся интерфейс, изменились названия некоторых элементов, а также появились новые элементы.

В связи с этим мы решили полностью переписать наш тренинг “Тестирование производительности”, последняя лекция будет записана к началу курса.

Помимо адаптации к JMeter 3.0, программа обновленного тренинга претерпела и другие изменения. Учтены замечания в отзывах участников, больше времени мы уделили моментам, которые казались ученикам сложными, максимально уплотнив материал лекций. Лекции разбиты на небольшие фрагменты до 20 минут для удобства просмотра и навигации.

Если Вы планировали начать осваивать тестирование производительности, не откладывайте это в долгий ящик.

Посмотреть описание и программу тренинга

Обязанности:

• Автоматизация функционального, регрессионного тестирования Бэк-энда и Веб, Android, iOS версий продукта;
• Участие в проведении итераций тестирования релизов;
• Регистрация дефектов в системе баг-трекинга и контроль их исправления;
• Взаимодействие с командами разработчиков;
• Работа с требованиями и тестовой документацией.

Требования:

• Опыт в автоматизации тестирования от полутора лет;
• Навыки работы с системами баг-трекинга (у нас Jira);
• Знание методологий тестирования и специфики автоматизации тестирования через UI WEB и через HTTP запросы;
• Технический английский язык (вся документация на английском);
• Базовое знание языков программирования и принципов ООП;
• Опыт работы с Selenium, SoapUI или аналогичных сервисов.
• Опыт написания авто-тестов на Java под Selenium 

•  

   
• Приветствуется:
  • Опыт автоматизированного тестирования мобильных приложений,
  • Знание методологий тестирования и специфики автоматизации тестирования Android и iOS сервисов.

Условия:

• Талантливый и дружный коллектив;
• Достойная и своевременная заработная плата (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, на Новом Арбате.

e-mail: kvm@cvrecruitment.ru

Я активно пользуюсь найденной на просторах сети командой if (selenium.isElementPresent(..., например

if (selenium.isElementPresent(`xpath=(/html/body/div[1]/div/div[3]/div/section/div/div[3]/div[1]/table/tbody/tr[1]/td[12]/a[7])`) == true) {nextMove = `delete`} else {nextMove = `arhiv`}

таким образом проверяя наличие элемента и в зависимости от этого совершая дальнейшие действия.

Однако теперь мне нужно проверять уже не наличие элемента, а текст в нем (в моем случае - даты 01.01.2017)

Как правильно записать эту команду? У меня получилось что-то типа

if (selenium.isText(//table[@id='DataTables_Table_0']/tbody/tr/td[2]`) == `01.01.2017`) {nextMove = `create1`} else {nextMove = `next1`}

Но это не работает. Ошибка [error] Threw an exception: expected expression, got end of script. А как должно быть?

В российский офис компании Wiley (крупная американская издательская компания, www.wiley.com) приглашаются специалисты на позицию Инженер по нагрузочному тестированию (Middle / Senior)

Требования:

- уверенное знание методологии нагрузочного инжиниринга и тестирования, а также контроля качества программного обеспечения;

- опыт работы в области автоматизированного тестирования (Selenium) или нагрузочного тестирования (LoadRunner или SilkPerformer) от 1-го года;

- уверенное знание ключевых индикаторов производительности и методов их измерения;

- способность распознавать нагрузочные дефекты по результатам тестов;

- опыт сбора и анализа статистической информации и предоставления результатов тестирования в отчетах;

- опыт работы с DynaTrace, HP Diagnostics, JVisualVM будет большим преимуществом;

- опыт программирования от 1-го года;

- опыт работы с Splunk, ELK или им подобным инструментам мониторинга будет большим преимуществом;

- Networking – общие знания;

- JVM – общие знания;

- Linux - общие знания об операционной системе, знание основных команд, умение работать в консоли;

- желателен опыт работы с Fiddler, Wireshark и т.п.;

- желательны базовые знания SQL;

- желателен опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN);

- желательно высшее техническое образование в области информатики или компьютерных технологий;

- знание английского языка на уровне, достаточном для переписки.

Обязанности:

- разработка и отладка скриптов по нагрузочному тестированию;

- моделирование нагрузки для нагрузочных тестов;

- нагрузочное тестирование;

- анализ результатов тестирования;

- создание отчетов по результатам тестирования;

- занесение нагрузочных дефектов в JIRA;

- постоянное совершенствование знаний в области технологий автоматического и нагрузочного тестирования.

Условия:

- возможность карьерного роста в команде профессионалов;

- оформление согласно трудовому законодательству и «белая» заработная плата;

- фиксированная оплата труда, премирование по результатам работы за полугодие;

- размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, по результатам собеседования;

- ежегодная индексация заработной платы;

- корпоративная программа добровольного медицинского страхования;

- корпоративные курсы английского языка;

- стабильность;

- благоприятное офисное пространство;

- рядом с офисом стадион, бассейн, фитнес-центр, национальный парк "Лосиный остров" в шаговой доступности;

- иногородним кандидатам компенсируем стоимость проезда до Москвы;

- помогаем в быстром поиске жилья и обустройстве на новом месте.

Место работы: Московская область, г. Королёв.

График работы: пятидневная рабочая неделя, занятость полная.

О компании. 

Компания John Wiley & Sons, Inc. (www.wiley.com) является стабильной (более 200 лет успешной истории бизнеса) транснациональной компанией. На сегодняшний день в нашей компании работают более 5000 сотрудников, офисы компании открыты в США, Канаде, Великобритании, Дании, Германии, России, а также в Азиатском и Тихоокеанском регионах. Головной офис компании расположен в городе Хобокен (США).

Основными направлениями работы копании является публикация научного и технического контента, предоставление сервисов для образовательных, научных учреждений и исследовательских компаний по всему миру. В настоящее время наиболее быстро развивающимся направлением работы компании является публикация контента и предоставление информационных сервисов в электронном виде.

Наиболее известные бренды компании: For Dummies, Bloomberg Press, Sybex, Pfeiffer. В мае 2006 Wiley стала официальным партнёром Microsoft для публикации всех Microsoft Official Academic Course по всему миру.

Мы следуем стратегии найма только лучших специалистов на рынке и предоставления сотрудникам долгосрочных перспектив роста. Многие сотрудники продолжают работать в нашей компании более 10-15 лет а текучка кадров стабильно держится ниже 1-2 % в год.

Отвечу на все вопросы: itincorp@gmail.com , +7 (916) 0722958, Skype: valeriya390 
Крылова Валерия, рекрутер компании Wiley

© 2010 | Software-Testing.Ru