Парное тестирование: эксперимент по распространению знаний среди Agile
Новые темы форума тестировщиков
Оригинал статьи: http://katrinatester.blogspot.ru/2015/06/a-pairing-experiment-for-sharing.html Перевод: Ольга Алифанова Уже месяц как я провожу эксперимент по парному тестированию в моей компании. Основная его цель – распространить знания между тестировщиками разных команд, занимающихся совершенно разными приложениями и платформами. Структура эксперимента Изучив особенности парного тестирования, я разработала структуру своего собственного эксперимента. С моей точки зрения, нужно было четко определить мои ожидания, чтобы более двух десятков моих тестировщиков смогли получить ценный опыт. Чтобы не звучать безапелляционно, я уделила особое внимание личной ответственности каждого тестировщика за организацию сессий и того, что будет происходить в течение них. Эксперимент никому не навязывался сверху, при этом большинство участников были воодушевлены возможностью поучиться у коллег из других команд. Я решила, что эксперимент будет продолжаться три-четыре месяца, итеративно. В течение месяца каждая пара тестировщиков будет посвящать совместной работе один час в неделю, еженедельно меняя или проект, над которым они работают, или напарника. К примеру, Сэнди, работающая над проектом А, попала в пару к Дэнни (проект Б). В течение первой недели они тестируют проект А за столом Сэнди, затем тестируют проект Б за столом Дэнни, и так далее. В конце каждого месяца каждая пара проводит четыре сессии тестирования, работая дважды над каждым проектом. Между итерациями команды делятся обратной связью по эксперименту как таковому и конкретным сессиям парного тестирования. При необходимости по результатам обратной связи параметры эксперимента можно изменить, прежде чем стартовать вторую итерацию. Я надеялась, что спустя три месяца каждый участник эксперимента будет иметь четкое мнение по поводу ценности парного тестирования и того, как мы можем применять его в дальнейшем. В конце эксперимента я запланировала глубокую ретроспективу, чтобы определить наши дальнейшие действия. Читать дальше Александр Федоров: И быть, и казаться: как тестировщику проявить себя 2016-07-22 11:32 Выступление Александра Федорова на онлайн-конференции для специалистов по ручному тестированию Fun ConfeT&QA. По специфике своей работы я провожу десятки собеседований и общаюсь со множеством начинающих и имеющих некоторый опыт специалистов в области тестирования. Как правило у них есть масса вопросов, связанных как с работой и ее организацией так и со своей ролью и перспективах в компании. Большинство из них желает скорейшего карьерного роста и повышения зарплаты и перед ними встает вопрос: как проявить себя, как сделать так чтобы твои старания заметили? Ведь одних амбиций и желания проявить себя недостаточно. Если вы хотите самоутвердиться, получить повышение или просто прибавку к зарплате вам недостаточно быть хорошим специалистом, вам необходимо выглядеть «лучше» остальных, выделяться. В своем выступлении я дам ряд советов из личного опыта, как обратить на себя внимание тех, чьего признания вы добиваетесь и от кого зависит решение о вашем продвижении. {iframe width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen}https://www.youtube.com/embed/5WL2VdWFiJs{/iframe} Читать дальше SQA Days 19: подборка докладов по улучшению процессов тестирования 2016-07-25 09:27 Каждому тестировщику от джуниора до менеджера не безразлична судьба своего проекта, естественно, что каждый из них пытается качественно выполнять поставленные задачи. Всегда ли это удается сделать на 100%? Любопытно узнать историю тех, кто имеет больший опыт, чем вы, или имел ранее схожий опыт, но решал поставленные задачи по-другому. Интересно, у кого получилось лучше? Ниже мы опубликовали три видеозаписи выступлений с конференции SQA Days 19, в которых наши коллеги рассказывают, как они улучшали процесс тестирования на своих проектах и что из этого получилось. Управление качеством проекта, Эмиль Хуснетдинов, SmartHead, Казань, Россия {iframe width="640" height="212" frameborder="0" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen}https://player.vimeo.com/video/175350122{/iframe} {iframe width="595" height="485" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC; border-width:1px; margin-bottom:5px; max-width: 100%;" allowfullscreen}http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/7wPtKoY23FLNEa{/iframe} Самостоятельная оценка процессов тестирования:с чего начать? Андрей Ладутько, EPAM Systems, Минск, Беларусь {iframe width="640" height="212" frameborder="0" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen}https://player.vimeo.com/video/175350008{/iframe} {iframe width="595" height="485" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC; border-width:1px; margin-bottom:5px; max-width: 100%;" allowfullscreen}http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/uMoOfGcLXIP9zC{/iframe} Развитие процессов тестирования в Badoo за три года, или Как мы думали, что всё хорошо, а оказалось, что можно лучше, Илья Кудинов, Badoo Development, Москва, Россия {iframe width="640" height="212" frameborder="0" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen}https://player.vimeo.com/video/172514452{/iframe} {iframe width="595" height="485" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC; border-width:1px; margin-bottom:5px; max-width: 100%;" allowfullscreen}http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/yLLmVrOaDK2baM{/iframe} Уже открыта регистрация на следующую конференцию для специалистов в области качества программного обеспечения - SQA Days-20, Минск, ноябрь. Как обычно для читателей нашего портала действует промокод на получение 10% скидки. Промокод для получения 10% скидки - s-t.ru Читать дальше Темная сторона тестирования 2016-07-25 13:58
Оригинал статьи: http://www.brendanconnolly.net/dark-matter-testers/ Перевод: Ольга Алифанова Недавно я прочитал статью в блоге Скотта Хансельмана "Темная сторона разработки – скрытые 99%". Основной мыслью статьи было то, что большинство разработчиков не читают профессиональные блоги, не ведут свой, не участвуют в групповых обсуждениях, не пользуются твиттером и фейсбуком, и не посещают крупные конференции. Я часто наблюдал таких людей в командах, где я работал, и это не менее верно для тестировщиков. Небольшая их часть активно интересуется тестированием вне своего основного рабочего времени, и если вы это читаете – поздравляю, вы в меньшинстве. Все остальные находятся на темной стороне. Почему? Скотт считает, что причина кроется в постоянно растущих темпах перемен в мире разработки программного обеспечения. Это демотивирует многих следить за новостями индустрии – как только вы наконец-то освоили последние новинки, они уже превратились в преданья старины глубокой, потому что появилось нечто еще более новое и совершенное. Поэтому стоит ли стараться? Это очень верно для мира разработки ПО, но для тестировщиков технология все-таки вторична по сравнению с функциональностью. Да, мы тоже чувствуем давление постоянных технологических перемен, но при этом не сражаемся на передовой, как наши коллеги-разработчики. Битва тестировщиков проходит на поле определений тестирования, оправданий тестирования, защиты тестирования. Эти вопросы постоянно всплывают в той или иной форме, они уже всех утомили, но это отражение состояния нашей отрасли. Тестирование для многих – просто некий переходный период. Нет, это могут быть профи своего дела, опытные и любящие свою работу тестировщики, но в большинстве своем люди не мечтают об этой профессии с пеленок, и не хотят работать тестировщиками до конца дней своих. Добросим еще тот факт, что в мире не существует некого общего образования или набора идеальных практик для тестирования, и желаемые навыки очень варьируют в зависимости от конкретной компании или даже страны. Правда, неудивительно, что тестировщики не испытывают большого желания участвовать в жизни отрасли? Даже если они не прочь принять участие, это страшновато – в ней царит какофония различных мнений. Посоветуйте инструмент для автотестирования gui на Linux 2016-07-26 09:36 Нужен бесплатный(!) инструмент для автоматизации тестирования GUI десктопного приложения(гуй реализован на Qt) на Linux системах. желательно простой в освоении, ну или хотя бы с хорошей документацией.
Пробовал- не подошло: ldtp - отличная штука, но не видит окна запущенного тестируемого приложения. texttest и xnee ---- вообще нечто непонятное... sikuli - на одном и 5 различных Linux систем заработал(Ubuntu) - и постоянно падает в процессе работы с ним....
Может кто то подскажет вариант получше. Заранее спасибо. Как расти тестировщику 2016-07-26 11:12 Добрый день, друзья! Такой вопрос. Работаю тестировщиком - таким чисто на кнопочки тыкать - ни тебе тест-кейсов, ни тебе функционального/регрессионного тестирования, ничего. Только баг-трекинг иногда. Смотрю вакансии - требуется Linux, знание автоматизированного тестирования. Без знания этого - сплошные отказы от работодателей. Ну положим Linux я могу поставить дома, погонять - ну как погонять - просто скопировать что-то на флешку, распаковать, что еще? Что, можно писать в резюме, что знаю Linux? А автоматическое тестирование - как учиться? Смотрю курсы, читаю книги, но это же не дает знаний( Вакансии тестировщика Кипр. Лимассол 2016-07-26 12:14 Итак, формальные требования такие:
Реально же готовы рассматривать кандидатов, которые могут не полностью подходить
Чуть что если тут не отвечаю пишите в скайп: karpovichEN
з.ы. фулл тайм, релокация с семьи и куча плюшек в придачу Новости тестирования за июль: опрос по зарплатам в тестировании 2016-07-26 14:50 Вышел июльский выпуск рассылки портала Software-Testing.RU, в котором собраны ссылки на новые статьи, слайдкасты, отобраны самые интересные публикации в ленте блогов и темы на форуме. Мы проводим опрос по уровню зарплат в тестировании, и в нем уже приняло участие более 600 человек. Мы продолжим собирать статистику до конца июля, а после этого опубликуем результаты. Спешите принять участие! Посмотреть выпуск можно по ссылке Читать дальше Новости тестирования за июль: опрос по зарплатам в тестировании 2016-07-26 14:58 Вышел июльский выпуск рассылки портала Software-Testing.RU, в котором собраны ссылки на новые статьи, слайдкасты, отобраны самые интересные публикации в ленте блогов и темы на форуме.
Мы проводим опрос по уровню зарплат в тестировании, и в нем уже приняло участие более 600 человек. Мы продолжим собирать статистику до конца июля, а после этого опубликуем результаты. Спешите принять участие!
Посмотреть выпуск можно по ссылке. © 2010 | Software-Testing.Ru |
| В избранное | ||
