В связи с ростом в финансовую компанию требуются внимательные, ответственные люди, которые хотят работать в сфере IT.
Вы можете не иметь опыта работы в сфере информационных технологий, но быть целеустремленным, организованным, внимательным к деталям специалистом, и мы будем рады принять вас в нашу команду и обучить всем необходимым навыкам тестирования и управления процессом разработки сложных IT проектов в финансовой сфере.
Огромным преимуществом будет опыт работы в финансовой сфере или с задачами со сложной логикой.
В ваши обязанности будет входить:
- организация и проведение ручного тестирования наших программных продуктов;
- работа в баг-трекинговой системе;
- помощь в координации работы разработчиков (10 человек).
Наши условия работы:
- постоянная работа в комфортном офисе в центре города (ст.м.Василеостровская);
- восьмичасовой рабочий день, пятидневка;
- работа над крупными корпоративными проектами автоматизации бизнеса в дружной команде профессионалов.
Если Вас заинтересует данная вакансия, мы ждем ваш ответ на hr@smyt.ru либо добавьте в скайпе natalysmyt
Большая просьба в тексте письма указать ссылку, по которой вы нашли наше объявление
Активные бета-тестеры получат в подарок бессрочные лицензии программы удаленного доступа Radmin! Узнать больше можно на странице бета-тестирования: www.advanced-port-scanner.com/ru/beta.
Как Вы в своих проектах обрабатываете Exceptions и Errors? Если ли какая-то общепринятая техника (типа PageObject ля разработки тестов) ?
Я лично могу обойтись и stacktrace, я не гордый.
Но мой тест-менеджер теперь хочет читать репорты по автотестам сам (он не пишет автотесты). И просит сделать их более читабельными. Я ума не приложу как это сделать?.
Автотесты запускаются с использованием selenide, а репорты будут генерится, наверное, при помощи Allure.
Хотелось бы узнать, насколько возраст тестировщика влияет на его востребованность работодателями. Имеется в виду, конечно, что у 25 и 45 летнего кандидата прмерно равноценный опыт.
По своей работе графического дизайнера могу сказать, что в этой профессии часто отдают предпочтение молодым талантам. Не так давно прямо так и было написано в 50% объявлений о работе: "до 35". Обращают ли на это внимание, когда приглашают тестировщика?