AutomatedQA - Functional Testing -> Звук при появлении диалоговых окон
2007-12-19 10:32 Genka
Добрый день! Вопрос не совсем по тест-комплиту, но, может, кто подскажет? Как в винде отключить звук при появлении диалоговых окон, например, которые генерит эксплорер. А то я тут гоняю автотест, и окно, типа "не верный пароль" за минуту появляется сотню раз, и звук уже начинает действовать на нервы. Заранее спасибо!
Hewlett-Packard (Mercury) - Quality Center -> Load Runner
2007-12-19 14:38 Mir.ds
Возможно ли с помощью Load Runner провести тесты примерно такого характера: Есть некое приложение, в приложении есть функционал (ну ряд действий). Можно ли с помошью данного софта, записать эти действия, чтобы потом воспроизводить их в автоматическом режиме?
∙ Глубокие знания администрирования больших баз данных. ∙ Знание баз данных Oracle (на Unix-платформах).
Обязанности:
∙ Администрирование процессингового центра. ∙ Управление и сопровождение физических и логических структур баз данных Oracle. ∙ Оптимизация и планирование развития баз данных. ∙ Восстановление баз данных Oracle, знание технологии standby. ∙ Создание и тестирование баз данных для новых приложений и новых версий операционных систем. ∙ Интеграция с другими информационными технологиями и системами банка. ∙ Обновление документации по сопровождению баз данных Oracle. ∙ Внедрение новых версий баз данных и процедур.
Условия:
Предполагаемый уровень месячного дохода: в зависимости уровня квалификации от 2800-3000$ net + медицинская страховка ДМС.
Жду ваших сообщений
С уважением, Юлия Шейкова
Business Craft HR Consulting Company www.bcraft.ru
∙ Опыт администрирования баз данных MS SQL Server 2000, MS SQL Server 2005 от 1 года. ∙ Знание технологии репликации данных. ∙ Знание языка T-SQL. ∙ Опыт администрирования автоматизированных систем.
Обязанности:
∙ Установка и настройка MS SQL серверов. ∙ Оптимизация и планирование развития БД. ∙ Поддержка внедрения новых версий программного обеспечения на уровне баз данных. ∙ Системная документация.
Условия:
Предполагаемый уровень месячного дохода: в зависимости от уровня квалификации 65 000 рублей gross на испытательный срок, 70 000 рублей net после испытательного срока + медицинская страховка ДМС.
Жду ваших сообщений
С уважением, Юлия Шейкова
Business Craft HR Consulting Company www.bcraft.ru
Работа/Санкт-Петербург -> Срочно требуются тестировщики игр
2007-12-19 18:50 Kenjitsu
Oberon Media - глобальный лидер в разработке казуальных игр и решений по доставке развлекательного контента для ПК, мобильных телефонов и интерактивного ТВ, объявляет конкурс на позицию QA engineer/ тестировщик игр.
Основные требования к кандидатам: - высшее/среднее - специальное образование; - возраст - 21-38 лет; знание компьютера на уровне продвинутого пользователя; - умение быстро разбираться с незнакомыми программами; - знание основ теории тестирования ПО - желательно владение техническим английским языком - желание исследовать и изучать новое.
Обязанности: тестирование казуальных игр на PC, web консолях. Составление методик и планов, анализ процесса и результатов тестирования.
У нас: дружный молодой коллектив профессионалов; возможности карьерного роста и повышения квалификации. Компенсационный пакет определяется на собеседовании в зависимости от способностей и опыта работы (от $900-1000). Очень ждем вас в свою команду!
тел. (812) 441-37-74 Валентина Диканская, jobs@oberondev.ru Ждем Ваших резюме!
Почему вопрос возник. Мое мнение, что перекос в ту или иную сторону идет от работника. Кто-то просто не может подзабить. А кто-то, наоборот, не склонен к скурпулезному анализу. Мы сейчас собеседуем людей, по многим кандидатам сразу видно - этот будь ковырять глубоко, но долго. А другой будет делать только то что написано, не особо применяя мозг.
Предлагаю рассмотреть два аспекта - личную работу и работу сделанную коллегами\подчиненными. Лично за собой замечаю, что иногда в пику скорости я делаю упор на качестве. Проверяю маловероятные вещи, double-checking итд. Иногда, готов забить на что-то, главное поскорее завершить тот или иной вид работ. Но в большинстве случаев я ставлю на качество, а не на скорость собственно работы. Коллеги\подчиненные: иногда, чью-то работу хочется перепроверить, т.к. есть сомнения, что человек за такой короткий срок сумел все протестировать. А в другой раз - думаешь, ну и фиг с ним, главное, что там хоть как-то посмотрели, сделали shallow тестирование и хватит. Но у меня-то и опыт работы уже неплохой, а как быть с новыми сотрудниками? Кого бы вы предпочли взять? И как определить критерии, где важнее скорость, а где качество?
PS: Очевидный ответ "и быстро и качественно" - не годится :).
Borland (Segue) - Functional testing -> ***Warning: wMainWindow should be of class BrowserChild
2007-12-19 19:09 Al*GatoR
Что более всего странно - это то что придуприждение выскакивает в разное время при повторном выполнении одного и товоже тесткейса. и падает при проверике на существования: [codebox]while BrowserPage.HtmlLink("#1").HtmlLink("#{i}").bExists ........................ [/codebox] Что бы это могло быть?