Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 58.034 RSS

←   Декабрь 2010   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.it4business.ru
Открыта: 28-08-2003

Автор

Вячеслав Панкратов

Статистика

58.034 подписчиков
-2 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

В IT работают умные люди! Выпуск от 30.12.2010

[темы] Карьера, Персонал, РаботавИТ, БизнесвИТ (все темы) [разделы] Библиотека, Радио, Видео (2010,09,08, 07) [услуги] Тренинги, Коучингкоманд, Карьернаяконсультация В этом выпуске: Колонка редактора Новая программа: «3 уровня успешного менеджмента» — открытые тренинги на 2011 год   Новая программа: «3 уровня успешного менеджмента» — открытые тренинги на 2011 год Примерно месяц мы с Александром Орловым думали над новой учебной программой для 2011 года. В итоге у нас получилось собрать лучшее из наших открытых тренингов, имеющегося опыта и огромного количества материала, который мы получаем в качестве обратной связи от наших клиентов и участников наших обучающих проектов. Результатом стала программа «3 уровня успешного менеджмента», которая будет проходить в 7 городах России, Украины и Белоруссии в феврале-мае 2011. Программа «3 уровня успешного менеджмента» ориентирована на руководителей с разным опытом и практическими навыками: от тим.лидов и менеджеров проектов до менеджеров второго-третьего уровня и директоров компаний. «3 уровня успешного менеджмента» — уникальный сплав 20-ти летнего опыта в области управления людьми двух ведущих IT-тренеров СНГ, 10-ти летнего тренерского опыта и лучших методик работы с людьми специально адаптированных для условий IT-отрасли. Тренерский состав: Александр Орлов и Вячеслав Панкратов. Высшее техническое и психологическое образование. Более 2.000 студентов-практиков на двоих, более 20 лет опыта работы в ведущих IT-компаниях (SUN, Intel, Яндекс, VDI, EPAM, Luxoft), 20 авторских тренингов, 40 выступлений на отраслевых конференциях в СНГ, 10 лет суммарной тренерской практики. Успешная менеджерская карьера в IT и постоянное обучение в отечественных и зарубежных тренинговых программах. Расписание, программа, регистрация » Расписание 1-й уровень. Тренинг «Успешный менеджер: управление командой» 4-5 февраля: Харьков 6-7 февраля: Киев 8-9 февраля: Москва 11-12 февраля: Новосибирск 14-15 февраля: Екатеринбург 17-18 февраля: Санкт-Петербург 19-20 февраля: Минск 2-й уровень. «Успешный менеджер: управление карьерой» 11-12 марта: Харьков 13-14 марта: Киев 15-16 марта: Москва 18-19 марта: Новосибирск 21-22 марта: Екатеринбург 24-25 марта: Санкт-Петербург 26-27 марта: Минск 3-й уровень. «Успешный менеджер: профессиональная работа с людьми» 13-14 мая: Харьков 15-16 мая: Киев 17-18 мая: Москва 20-21 мая: Новосибирск 23-24 мая: Екатеринбург 26-27 мая: Санкт-Петербург 28-29 мая: Минск 1-й уровень. Тренинг «Успешный менеджер: управление командой» (два дня, 10:00-18:00) Мы работаем в области, где от отношений зависит больше, чем от технологий. Менеджер и команда могут находиться по одну сторону баррикады и тогда для этого тандема практически не существует организационных и технических проблем. Успех проекта напрямую зависит от того, насколько менеджер и инженеры смогут сработаться в один механизм и стать одной командой. Тренинг «Успешный менеджер - 1: управление командой» нужен тем, кто как менеджер или тим.лид работает сейчас над некоторыми из следующих вопросов: Как получить авторитет в команде и выстроить рабочие отношения? Как понять, можно ли положиться на эту команду или нет? С чего начинается работа менеджера и команды после назначения на новую должность? Как понять что происходит с проектом и в каком состоянии сейчас моя команда? Что делать, если команда устала и ребята потухли? Как понять, почему задачи не выполняются и сроки летят с первого дня итерации? Почему я не могу добиться от умных и толковых людей простых ответов и выполнения взятых обещаний? Почему все вместо того, чтобы просто делать проект, начинают выяснять между собой отношения? Почему разработчики не любят тестировщиков и наоборот, и что с этим делать? Тренинг прорабатывает большинство задач жизненного цикла, который проходит менеджер от момента входа в команду и до момента завершения проекта. В течении двух дней, в условиях импровизированного тренировочного зала, мы разберем и отработаем основные приемы работы менеджера как с новой командой, так и устоявшимся коллективом ИТ-специалистов, получим реальный практический опыт поведения в сложных проектных ситуациях и получим первые честные синяки и шишки, которые могут испортить карьеру и завалить вполне реальный проект. Модули тренинга 1. Вход менеджера в команду Назначение нового менеджера Экспресс-аудит команды и проекта Потери в команде? Стабилизация после шторма 2. Конструктивное разрешение проблем и конфликтов Типы обратной связи Механизм конструктивного разрешения проблем Почему люди чего-то не делают Предотвращение конфликтов и проблем 3. Контр конструктивные модели поведения сотрудников Распространенные «негативные» модели Причины возникновения «игр инженеров» Инструменты выявления и приемы выхода из «игр инженеров» Практика работы с неконструктивным поведением инженеров и команд 4. Мотивация подчиненных Что такое мотивация: теория, практика и правда Что демотивирует инженеров и что с этим делать Мотивация с деньгами Мотивация без денег Цены и регистрация » 2-й уровень. «Успешный менеджер: управление карьерой» (два дня, 10:00-18:00) В чем состоит успех менеджера и почему одни делают интересные проекты, получают самых сильных инженеров и лучшее «железо» для самых офигенных экспериментов, постоянные командировки для себя и своей команды, а некоторые сидят на саппорте и тихо злятся на то, что «гайка», которую они «пилят уже третий год» никак не становится ровнее и правильнее? Почему в одних компаниях постоянно новые заказчики и проекты с хорошими бюджетами, где не надо «считать копейки» и «экономить на свечках», а в другие компании такие заказчики даже не суются? При этом в компаниях первого типа еще и люди работают долго, коллективы превращаются в команды и производительность растет вопреки всем мыслимым законам управления проектами. А еще они нанимают в кризис и не занимаются глупостями уровня «оптимизации организационной структуры» оставляя менеджеров с порезанными командами и без нужных ресурсов. Просто в этих умных компаниях работают другие менеджеры. Менеджеры за которыми хотят идти люди. Менеджеры которым что-то надо и которые хотят роста для себя, для своих подчиненных и знают как этого добиться. Мы видим разные компании и постоянно говорим с директорами и менеджерами самого разного уровня. Мы сами прошли интереснейший путь в менеджменте и построили карьеру в ИТ, про которую интересно вспоминать. Наши команды до сих пор вместе пьют пиво, хотя проекты давно сданы и некоторых компаний даже нет на свете. Мы собрали «как надо» и «как не надо» и готовы за два дня дать вам этот кусок опыта упакованный в интересные и практические задания. Модули тренинга 1. Ответственность и власть Принятие ответственности и власти - как себя вести Модель TOP развития карьеры Уровни ответственности Продвижение “де факто” и “де юре” 2. Управление начальником и коллегами Управление снизу Типы руководителей и практика распознавания различных типов Выращивание результатов из ростков идей Вход в компанию или коллектив менеджеров 3. Политические игры - как себя вести Причины возникновения игр Ситуационные и тактические игры Модели поведения в играх Способы выхода из игр 4. Networking и Visibility Нетворкинг: что это, где и с кем этим заниматься Что решают сети профессиональных знакомств Видимость снаружи и внутри компании Практические приемы управления видимостью в компании Цены и регистрация » 3-й уровень. «Успешный менеджер: профессиональная работа с людьми» (два дня, 10:00-18:00) В чем состоит мастерство управления непростыми и умными людьми? Почему у некоторых менеджеров команда работает как часы и люди решают сложнейшие задачи получая от этого реальное удовольствие? Как сделать так, чтобы команда и специалисты понимали менеджера и друг-друга, а все вместе это создавало нормальную, комфортную, интересную рабочую атмосферу? Как спроектировать и построить для себя и своей команды состоящей из разных людей то самое место, куда — как в поговорке — хочется с удовольствием идти утром и с удовольствием возвращаться вечером ощущая честную, хорошую усталость? Мы учились этому сами: в реальных проектных ситуациях и на специальных тренингах. Порой этот опыт получался слишком дорогим способом: теряя людей и не вытягивая то, что вполне можно было вытянуть. Переваривали, пробовали и приходили к выводу, что нужно в первую очередь думать по-другому. Думать по другому, говорить по-другому и работать по другому. Данный тренинг является интегрированным пониманием того, что мы перечитали за свою жизнь, что прошли на самых неожиданных и разных тренингах, что успели набить в виде здоровенных шишек в управлении непростыми ИТ-людьми. Модули тренинга 1. Развитие сотрудников через делегирование Как ставить людям задачи, чтобы люди развивались 7 уровней делегирования 5 видов контроля Ошибки при делегировании. Микроменеджмент. Практика делегирования 2. Динамика команды Групповая динамика Коллектив и команда Процесс трансформации Роль менеджера на разных этапах 3. Коучинг как техника работы с людьми Типы сотрудников, типы коммуникаций Разделение ответственности Вопросы, ориентирующие на результат Проектирование решения как «Для того, чтобы…» вместо «Потому, что…» 4. Практические инструменты работы с людьми Вопросы, ориентирующие на результат Appreciative Inquiry Reframing Вовлечение в решение Цены и регистрация » Подробности? Отзывы про наши тренинги, описание бонусов и приглашенных спикеров вы можете найти на странице регистрации. -- С уважением, Автор проекта www.it4business.ru Слава Панкратов Оставайтесь на связи, коллеги! В IT работают умные люди!™ Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на www.it4business.ru © 2007-2010 www.it4business.ru О проекте | Реклама на сайте | Публикация вакансий

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}