Командный блог Deep Shift Labs | Онлайн-тренинг: Менеджмент процесса тестирования. Слава Панкратов, 23.05.2009 (10.00) | Чистая прибыль на одного специалиста в ведущих ИТ-компаниях | Курс Алексея Баранцева «Тестирование веб-приложений и обзор бесплатных инструментов тестирования веб-приложений». Июнь, Украина | Курс Асхата Уразбаева «Scrum Master: Управление командами в Agile». 25-26 июня, Киев | Сколько денег делают крупнейшие ИТ-компании | Основана «Гильдия менеджеров
программных проектов» (SPMGuild) | Google запускает алгоритм поиска недовольных работой сотрудников
Подскажите, коллеги, а кто-то встречал услуги по проф.ориентации и карьерного консультирования на рынке?
Услуга не как сервис внутри компаний, где этим должны быть озабочены HR-ы, а именно как услуга, к которой я, как простой, смертный могу обратиться: прийти, заплатить денег в кассу, пройти тестирование, собеседование, анкетирование и на выходе получить плюс-минус похожую на меня профессионаграмму, склонность с тем или иным наукам или типам деятельности, тип характера согласно той же типологии Адизеса (продюсер, администратор и т.д.)?
В первую очередь интересует рынок Украины, но данные по России тоже будут полезны.
Обратите внимание, интересуют не упоминания не на сайтах агентств (я знаю что есть поиск), а на рынке, то есть обращался, получил то что хотел и готов порекомендовать или наоборот отрекомендовать обратно, чтобы я не напоролся на людей, которые просто проглотят кусок моего времени?
Напишите мне, пожалуйста, в почту и в комментариях.
Тренинг для специалистов, которые хотят стать менеджерами, только что перешли в эту позицию или планируют это сделать в самое ближайшее время.
Дополнительный тренинг в Днепропетровске: 9-10 июня!
Программа, которая собрала более 150 человек в онлайне! 2 дня практики о работе менеджером, карьере, подчиненных, заказчиках и начальстве. Практические кейсы и ролевой спарринг — все, что нужно, чтобы понять и научится как «поднять проект» и не наломать дров.
При регистрации на тренинг через форму на сайте www.it4business.ru вы получаете скидку 10%!
Цели:
Сформировать план действий по каждому из направлений:
Описание блога: В своей работе мы используем Selenium Grid, PHPUnit, TestNG. Мы достаточно подробно описываем подготовку среды для проведения тестирования, подходы к самому тестированию. Тесты пишем на Java и PHP, предоставляем к ним доступ через SVN для всех желающих.
Задача, которую мы хотим решить с помощью блога, получить ответ на вопрос «Что делать?» применительно к функциональному тестированию web-приложений с помощью Selenium. Поэтому мы заинтересованы в расширении круга наших читателей, хотелось бы получать комментарии, знать мнения профессиональных тестировщиков и не только, вести дискуссии, которые, очень надеемся, будут полезны не только нам.
Тренинг: Менеджмент процесса тестирования. Тематика: управление тестированием ПО, планирование работ по тестированию, взаимодействие команд тестирования и разработки ПО, работа с менеджером проекта и заказчиком. Формат: онлайн-тренинг в Gotomeeting.com (нужны наушники с микрофоном и хороший интернет), смотрим опорную презентацию, разбираем практические ситуации, задаем вопросы и решаем живые проблемы.
Время проведения: суббота, 23 мая 2009 года, начало в 10-00 по Москве (9-00 по Киеву). После начала сеанса, зрители в зал не допускаются.
Особенности: Мало сухой теории, много практики, понимание через примеры, работающие подходы и личный опыт в самых разнообразных проектах (от аутсорсинга до телекома). 3 часа времени. (дальше »)
Royal Pingdom blog, блог компании Pingdom, которая предоставляет сервис мониторинга сайтов и сервисов в сети интернет, собрал статистику о том, сколько зарабатывают ведущие ИТ-компании в пересчете на одного нанятого сотрудника.
За прошлый год Google зафиксировал прибыль $209 624 из расчёта на каждого сотрудника (20 164 человек), что превышает показатели всех остальных крупных IT-компаний в мире. На втором месте находится Microsoft: по $194.297 на каждого из 91.000 сотрудников. Учитывая, что сотрудников у них в четыре с половиной раза больше, этот показатель можно считать даже более достойным, чем у Google. На третьем месте китайский поисковик Baidu. (дальше
»)
Тренинг предназначен для начинающих и опытных скрам-мастеров, тимлидов и менеджеров проектов. В его основе лежат ответы на вопросы, которые возникают у каждого лидера команды и скрам-мастера: как создать хорошую команду, что делать, если в команде конфликт, как превратить митинги в эффективные, как внедрять новые практики.
Цели
Дать участникам представление о гибких методологиях
Дать участникам все знания, необходимые для Scrum Master
Вы когда-нибудь задумывались, сколько денег на самом деле делают крупные ИТ-компании, такие как Google, Apple, IBM?
Команда royal.pingdom.com всерьез задумалась над тем, сколько денег заработали компании из списка 15-ти наиболее известных и заметных: Adobe, Amazon, Apple, Baidu, Cisco, Dell, eBay, Google, HP, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Sun и Yahoo.
Подошли к вопросу системно и сравнили компании по трем разрезам:
Доход (Revenue)
Прибыль (Profit)
Активы (Assets)
А потом просто выбрали победителя в каждой из категорий. Итак, кто же победители?
Наивысшие доходы
Победитель HP. IBM и HP с большим отрывом лидируют в этом состязании. Далеко потом идет Dell, который к удивлению многих обошел Microsoft. Intel, к удивлению, оказался далеко не на самой вершине списка.
Прикольно, когда твой доход исчисляется миллиардами, значит ты правда БОЛЬШОЙ :)
19 мая 2009 года в Минске (Белоруссия) на конференции Sowtware Engineering Forum была основана Гильдия менеджеров программных проектов (SPMGuild) — независимое международное сообщество профессионалов в управлении проектами разработки программного обеспечения.
Манифест SPMGuild
Гильдия менеджеров программных проектов (SPMGuild) — независимое международное сообщество профессионалов в управлении проектами разработки программного обеспечения, которое ставит перед собой следующие цели:
Всемерно содействовать повышению эффективности производства программного обеспечения за счет совершенствования управления проектами.
Накапливать и распространять лучшие опыт, знания и навыки в управлении программными проектами.
Содействовать созданию оптимальных условий для профессиональной деятельности и развития менеджеров программных проектов.
Добиваться признания значимости и престижа профессии «менеджера программных проектов».
Google разрабатывает совершенно новый алгоритм, который поможет интернет-гиганту автоматически выявлять недовольных и желающих покинуть компанию работников.
Как сообщает Wall Street Journal, на сегодняшний день, ведется тестирование нового алгоритма. Его формула не раскрывается, но известно, что для создания данной технологии было собрано и обработано большое количество информации о сотрудниках: их резюме, данные о продвижении по службе и заработной плате, опросы и экспертные оценки. (дальше »)
Оставайтесь на связи, мы работаем для вас! Всё самое интересное только начинается!
Если вы воспользовались информацией из нашей рассылки, сайта или просто считаете этот материал полезным, поставьте ссылку на www.it4business.ru