Когда Вы нанимаете человека на любую постоянную или проектную работу – неважно, токарем ли, торговым представителем или директором по производству – имеет смысл обязательно задать соискателю, помимо прочих, один простой вопрос:
- Какие три вещи, которые я могу проверить, являются Вашими главными поводами для гордости за последние 3-5 лет?