Eyfel Inc. - Библиотека программиста Выпуск 10 (19) Июль 2003 год
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
PeopleSoft и J.D.Edwards завершают слияние
Обсудить в форуме
|
До конца дня 17 июля в PeopleSoft подсчитывали количество акций, которые обмениваются на бумаги J. D. Edwards. Каждая акция J. D. Edwards, по оценкам специалистов PeopleSoft, оценивается примерно в $14,74 — немного выше цифры в $14,36, которая называлась около месяца назад при пересмотре условий слияния.
Кроме того, 17 июля PeopleSoft представила свой квартальный отчет: чистый доход компании достиг $36,5 млн., или ¢11 в расчете на обычную акцию. В аналогичном периоде прошлого года этот показатель составлял $36 млн., или также ¢11 за акцию. Оборот вырос с $482,2 млн. до $497,4 млн. Доход от продажи лицензий или нового ПО оценивался в $112 млн. До объявления предварительных итогов PeopleSoft аналитики оценивали этот показатель менее чем в $81 млн.
В
Новое приобретение выводит PeopleSoft на более выгодные позиции по сравнению с Oracle, если рассматривать контролируемые ими доли рынка, однако даже объединенная компания все равно остается далеко позади лидера этого сектора — SAP. Годовой доход новообразованной компании составит $2,8 млрд., она объединит 13 тыс. служащих и более 11 тыс. заказчиков в более чем 150 странах мира. Для сравнения, доход Oracle составляет $10 млрд., персонал — более 40 тыс. служащих, клиенты — 250 тыс. компаний в 120 странах. Исполнительный директор компании PeopleSoft Крейг Конвей (Craig Conway) назвал Oracle «крупным землевладельцем, пытающимся выгнать мелкого землевладельца с его земли».
Как отметили представители PeopleSoft, поглощение J. D. Edwards позволит компании расширить свое присутствие в сфере производства, дистрибуции и капиталоемких отраслях. Некоторые аналитики считают, что подобный шаг со стороны PeopleSoft имеет смысл, поскольку среди компаний среднего размера ожидается более быстрый рост, чем среди крупных компаний с доходами более $1 млрд., традиционно являющихся клиентами PeopleSoft.
Слияние PeopleSoft и J. D. Edwards не заставило Oracle отказаться от своего намерения купить PeopleSoft: предложение Oracle о покупке действительно до 15 августа. Однако теперь, если даже руководство объединенной компании, которое всеми способами открещивается от предложения конкурента, вдруг решится на новое слияние, Oracle придется заплатить большую цену — по крайней мере, $7,3 млрд. вместо $6,3 млрд. ($19,5 за каждую обычную акцию) — стоимости PeopleSoft до объединения. Еще один миллиард долларов стоят теперь дополнительно выпущенные 52,6 млн. акций PeopleSoft, которые были обменены на бумаги J. D. Edwards. По мнению некоторых аналитиков, слияние заставит Oracle поднять цену своего предложения.
Источник: по материалам Associated Press.
Время Netscape прошло
Обсудить в форуме
|
Остальные сотрудники Netscape переведены на другой проект - AOL Communicator, где они будут работать над программой мгновенного обмена сообщениями. Еще 6 программистов займутся поддержкой Netscape, работая в Mozilla Foundation.
Данный шаг AOL был вполне ожидаемым. Рыночная доля Netscape была мизерной. Еще 2 года назад представители компании Netscape заявляли о том, что рынок программного обеспечения перестал быть основным для нее и компания намерена заняться индустрией развлечений.
AOL получила торговую марку Netscape в 1998 году. Сам браузер появился на рынке четырьмя годами раньше. В основе программы лежали разработки студентов университета штата Иллинойс. Группу программистов возглавлял Марк Андреессен. После окончания университета он и его приятель Джим Кларк создали компанию Netscape и взялись за создание коммерческой версии своего браузера. В 1995 году компания Netscape вышла на фондовый рынок и, благодаря популярности своего основного продукта, вскоре показала весьма убедительные темпы роста стоимости акций. Однако уже через три года стало понятно, что Netscape проигрывает конкурентную войну браузеру Internet Explorer компании Microsoft, который поставляется вместе с операционной системой Windows. Сейчас Internet Explorer контролирует 96% рынка браузеров.
Источник: по материалам BBC и Internet Magazine.
ИТ-специалисты бегут в Россию
Обсудить в форуме
|
Обзор рынка труда в области ИТ был подготовлен специализированным отделением Kelly Services - Kelly IT Resources. Как утверждают эксперты, основной спрос на ИТ-специалистов по-прежнему предъявляют непрофильные компании. Они привлекают ИТ-специалистов по двум основным направлениям: ИТ-структуры, ориентированные на организацию основного бизнеса (например, внедрение ERP-систем), и структуры ИТ-сервиса (например, техподдержка парка ПК и ПО в компании). Вследствие этого спрос на специалистов по внедрению ERP-систем и бизнес-аналитиков возрос на 20-30%, и в области предоставления ИТ-услуг - на 40%. Также повысился спрос на ИТ-специалистов в профильных компаниях: в области консалтинговых, разработческих, провайдерских услуг.
Основные требования компаний к потенциальным сотрудникам - высшее техническое образование, опыт работы на аналогичной должности, наличие профессиональных сертификатов, обширный кругозор в области ИТ и новых технологий, знание английского языка.
На фоне роста зарплат и легализации ее выплат заметно возрос уровень требований к кандидатам, отмечают специалисты Kelly IT Resources: от специалиста требуется знание самых новых систем, средств разработки и администрирования. Например, если год назад от кандидата на должность системного администратора редко требовалось знание и опыт работы с активным сетевым оборудованием, то сегодня это обычное требование работодателей.
Знание английского языка по-прежнему требуется от специалистов, причем предъявляется как западными, так и российскими компаниями-работодателями. Но уже можно говорить, что на рынке труда формируется сегмент высокопрофессиональных, подготовленных российских специалистов: многие возвращаются в Россию после длительной работы за рубежом.
Сами же ИТ-специалисты предпочитают работать в профильных ИТ-компаниях, особенно в области консалтинга, из-за возможности одновременно работать на различных проектах, с различными сферами бизнеса, возможности доступа к новейшим технологиям, обучения (например, оплата дорогостоящих курсов за счет компании).
Наиболее востребованные позиции в сфере ИТ:
- Бизнес-аналитики: специалисты по внедрению SAP R/3 (с состоявшимся внедрением), Navision, Scala, других западных ERP- и финансовых систем.
- ИТ-специалисты: системные администраторы/администраторы сети, ИТ-менеджеры, специалисты службы техподдержки.
- Менеджеры по продажам консалтинговых/ внедренческих / разработческих услуг, а также услуги по ведению крупных ИТ-проектов.
- Специалисты в области систем управления базами данных - DBMS (разработчики и администраторы - наиболее всего по MS SQL и Oracle).
- Менеджеры проектов (Project Manager).
Средний уровень заработной платы, 2002 г.
| Позиция | МОСКВА (USD) |
| Администратор баз данных | 1000-2500 |
| Программист | 800-1200 |
| Инженер отдела технической поддержки | 500-1800 |
| Консультант по внедрению SAP R/3 | 1500-10000 |
| Системный/Сетевой администратор | 800-2000 |
| Менеджер по продажам | 600-2500 |
| Бизнес-аналитик | 2500-3500 |
| ИТ-менеджер | 1500-2500 |
| Начальник отдела технической поддержки | 1800-2500 |
*Средняя заработная плата в USD, до вычета подоходного налога.
*По заказам Kelly Services (западные и крупные российские компании)
В Kelly IT Resources утверждают, что сейчас, как и в 2002 г., наблюдается нехватка высококвалифицированных специалистов в области автоматизации бизнес-процессов предприятий, специалистов по ERP-системам, и в особенности - специалистов по SAP R/3. Это связано с тем, что внедрение SAP R/3 происходит в России только в течение последних нескольких лет, российские специалисты просто не успели набрать достаточно практического опыта - в среднем, их опыт ограничивается реализацией одного, реже двух полных внедрений. Компании чаще всего привлекают специалистов по внедрению SAP R/3 из крупной западной консалтинговой компании. Основной поток квалифицированных консультантов по SAP R/3 обеспечивается за счет возвращения российских профессионалов из-за границы или людей, работающих с SAP R/3 с момента его выхода на российский рынок. Также на ситуацию негативно влияет тот факт, что обучение ERP-системам для среднего и крупного бизнеса, в частности, SAP R/3, достаточно дорого. Чаще всего компании используют 2 пути реализации проекта по внедрению SAP R/3: привлечение известной западной консалтинговой компании или создание собственной команды по внедрению.
По словам специалистов Kelly IT Resources, наиболее существенный фактор, влияющий на рынок разработки ПО, офшорного программирования, телекоммуникаций - это кризис в США и Западной Европе. Он повлек за собой сокращения персонала в ведущих международных компаниях, свертывание заказов на офшорные разработки из США и Европы. Из-за этого кризиса многие специалисты, которые планировали продолжить карьеру за рубежом в 2003 г, возвращаются на родину, так как в США и Европе наблюдается тенденция сокращения штата ИТ-отделов, в которых остаются в основном <свои> многопрофильные специалисты.
На сегодняшний день, как считают в Kelly IT Resources, можно с уверенностью сказать о стабильном росте ИТ-сектора в российском бизнесе. Значительный рост наблюдается в области покупки и внедрения ERP-систем, предоставления сервиса и услуг, офшорного программирования и разработки ПО под заказ. По прогнозам Kelly Services, положительные тенденции сохранятся до 2005 г.
Источник: по материалам обзора компании Kelly Services.
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
